Head of Internal Audit- Real estate background /Mega Construction Project

تتولى وظيفة رئيس التدقيق الداخلي في شركة Little Kitchen Help Ltd مسؤولية هامة وحيوية في قطاع البناء والتشييد، حيث تعتبر هذه الوظيفة محوراً أساسياً لضمان التوافق والامتثال للمعايير والأنظمة في المشاريع الضخمة التي تنفذها الشركة في المملكة العربية السعودية. تساهم هذه الوظيفة في تعزيز الحوكمة وإدارة المخاطر، مما يساهم بشكل مباشر في نجاح المشاريع وضمان استدامتها. يتمتع المرشح المثالي بخلفية قوية في مجالات العقارات وتطوير المشاريع، مما يتيح له فهم التحديات والفرص الفريدة المرتبطة بهذا القطاع. إن بيئة العمل الديناميكية والمبتكرة في الشركة تعكس التزامها بتوفير أعلى معايير الجودة والامتثال، مما يجعل هذه الفرصة متميزة للمهنيين الطموحين الذين يسعون لتحقيق تأثير ملموس في صناعة البناء.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. قيادة وظيفة التدقيق الداخلي: مسؤول عن توجيه وإدارة وظيفة التدقيق الداخلي للشركة وكافة فروعها، بما في ذلك الشراكات المشتركة والمشاريع الخاصة، لضمان تحقيق الأهداف الاستراتيجية.

2. تطوير وتنفيذ ميثاق التدقيق الداخلي: صياغة وتنفيذ ميثاق التدقيق الداخلي وسياسات وإجراءات العمل بما يتماشى مع المعايير المهنية، مما يضمن وضوح الأدوار والمسؤوليات.

3. صياغة استراتيجية التدقيق الداخلي: وضع استراتيجية شاملة للتدقيق الداخلي تشمل الهيكل التنظيمي، ونموذج التشغيل، ومؤشرات الأداء الرئيسية، لضمان استجابة فعالة لاحتياجات الأعمال.

4. إجراء التدقيقات الداخلية المعتمدة على المخاطر: تنفيذ عمليات تدقيق داخلية تستند إلى تقييم المخاطر لضمان وجود ضوابط داخلية فعالة عبر الأنشطة المالية والعمليات والمشاريع.

5. تقديم تقارير عن النتائج والتوصيات: إبلاغ لجنة التدقيق ومجلس الإدارة بأهم نتائج التدقيق والمخاطر والتوصيات لتحسين الأداء والامتثال.

6. التعاون مع المدققين الخارجيين: العمل بشكل وثيق مع المدققين الخارجيين والمستشارين، مثل شركة Deloitte، لتنسيق أنشطة التدقيق وتعزيز أطر الحوكمة.

7. إدارة وتطوير فريق التدقيق: توجيه وتطوير فريق من المهنيين في مجال التدقيق، بما في ذلك المديرين والمدققين الرئيسيين، لتعزيز المهارات وتحقيق الكفاءة.

8. الإشراف على المراجعات الخاصة: إدارة المراجعات الخاصة والتقارير المتعلقة بالتشييد وتكاليف المشاريع والمشتريات والامتثال المالي.

9. تحسين منهجيات التدقيق: ضمان التحسين المستمر في منهجيات التدقيق، بما في ذلك الأتمتة والتقارير، لزيادة الكفاءة وتقليل التكاليف.

10. مراقبة الامتثال المالي: التأكد من أن جميع الأنشطة المالية تتماشى مع القوانين والأنظمة المحلية والدولية للحفاظ على سمعة الشركة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكالوريوس: يجب أن يكون لدى المرشح درجة بكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة، ويفضل أن يكون حاصلاً على درجة الماجستير.

2. شهادات مهنية: الحصول على شهادة مهنية مثل CPA، CA، CIA، أو CISA أمر ضروري.

3. الخبرة في التدقيق الداخلي: يجب أن يكون لدى المرشح خبرة لا تقل عن 10-15 سنة في مجال التدقيق الداخلي، مع 5 سنوات على الأقل في دور قيادي.

4. خلفية في البناء أو العقارات: يجب أن يكون لدى المرشح معرفة قوية في مجالات البناء وتطوير العقارات أو المشاريع الضخمة في مجال الضيافة.

5. فهم الحوكمة: يجب أن يكون لديه معرفة عميقة بأطر الحوكمة، وأنظمة التحكم الداخلي، وإطارات إدارة المخاطر.

6. القدرة على العمل ضمن هياكل متنوع: يفضل أن يكون لديه خبرة في العمل داخل هياكل مجموعات متعددة الجنسيات أو متنوعة.

7. الالتزام بالمعايير المهنية: يجب أن يكون المرشح ملتزماً بأعلى معايير الأخلاقيات والممارسات المهنية.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. مهارات التحليل المالي: القدرة على تحليل البيانات المالية وتحديد المخاطر والفرص.

2. إلمام بتقنيات التدقيق: المعرفة بأحدث تقنيات وأدوات التدقيق، بما في ذلك الأتمتة.

3. فهم عميق للمحاسبة: مهارات قوية في المحاسبة وإعداد التقارير المالية.

4. معرفة بالأنظمة المالية: القدرة على استخدام الأنظمة المالية المختلفة بفعالية.

5. تقنيات تقييم المخاطر: مهارات في تقييم المخاطر وتطوير خطط التدقيق المناسبة.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات القيادة الفعالة: القدرة على توجيه وتطوير فرق العمل وتحفيزهم لتحقيق الأهداف.

2. التواصل الفعال: مهارات تواصل ممتازة شفوية وكتابية للتفاعل مع جميع مستويات الإدارة.

3. مهارات التفكير النقدي: القدرة على التفكير النقدي وتحليل المشكلات المعقدة وتقديم الحلول العملية.

4. القدرة على اتخاذ القرارات: مهارات قوية في اتخاذ القرارات المبنية على البيانات والمعلومات المتاحة.

5. المرونة والتكيف: القدرة على التكيف مع التغييرات السريعة في بيئة العمل.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تتميز شركة Little Kitchen Help Ltd بثقافة عمل ديناميكية ومبتكرة، حيث تشجع على التعاون والتواصل الفعال بين جميع الفرق. تسعى الشركة إلى خلق بيئة عمل تعزز من تطوير الموظفين وتقديم الفرص لهم لتحقيق النجاح المهني. تتميز بيئة العمل بالتنوع والشمولية، مما يعكس التزام الشركة بالتميز والابتكار في جميع جوانب الأعمال. تركز الشركة على تحقيق نتائج إيجابية من خلال التطوير المستمر والتحسين في جودة الخدمات المقدمة لعملائها، مما يجعل العمل في الشركة تجربة فريدة ومجزية.

فرص التطور والنمو المهني: تقدم شركة Little Kitchen Help Ltd مجموعة واسعة من فرص التطور والنمو المهني للموظفين، حيث تتيح لهم الاستفادة من برامج التدريب والتطوير المستمر. يتم تشجيع الموظفين على تعزيز مهاراتهم ومعرفتهم في مجالاتهم، مما يساعدهم على التقدم في مسيرتهم المهنية. توفر الشركة أيضاً مسارات واضحة للترقية والتطور، مما يعزز من فرص النمو الشخصي والمهني. من خلال الاستثمار في تطوير الكفاءات، تضمن الشركة أن يكون لديها فريق عمل مؤهل وقادر على مواجهة التحديات المستقبلية في صناعة البناء.