Head of (Intellectual Property) IP Strategy, Technology Transfer & Innovation Office

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر وظيفة رئيس استراتيجية الملكية الفكرية في مكتب نقل التكنولوجيا والابتكار في جامعة الملك عبدالله للعلوم والتقنية (KAUST) من الوظائف الحيوية التي تسهم في تعزيز مكانة المملكة العربية السعودية كمركز للابتكار والتكنولوجيا. يتولى هذا المنصب قيادة استراتيجيات الملكية الفكرية، مما يعكس التزام الجامعة بإدارة محفظة الملكية الفكرية بكفاءة عالية وتوجيه الجهود نحو تحقيق أهداف البحث والتطوير. يساهم هذا الدور في دعم الابتكارات المحلية وتعزيز التعاون مع الشركاء الخارجيين، مما يعزز من سمعة KAUST كمؤسسة رائدة في مجال البحث العلمي ونقل التكنولوجيا. من خلال توفير قيادة استراتيجية وإشراف شامل، يسهم هذا الدور في تحقيق الأهداف الوطنية المتعلقة بالابتكار والتنمية المستدامة، مما يجعل الفرصة المتاحة جذابة للمتقدمين الذين يسعون لإحداث تأثير كبير في مجالات متعددة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. إدارة الملكية الفكرية الخبيرة
   يتولى رئيس استراتيجية الملكية الفكرية دورًا محوريًا في إدارة محفظة الملكية الفكرية للجامعة، حيث يتم التركيز على الأبعاد التشغيلية والاستراتيجية. يتطلب ذلك تقديم قيادة فنية متخصصة في إدارة الأنشطة المتعلقة بتسويق الملكية الفكرية والتعامل مع المسائل المعقدة.

2. قيادة مكتب نقل التكنولوجيا والابتكار
   كعضو أساسي في فريق القيادة بمكتب نقل التكنولوجيا والابتكار، يساهم في الاجتماعات وتطوير وتنفيذ الاستراتيجيات تحت إشراف المدير. يتطلب ذلك التفاعل المستمر مع الفرق الأخرى لضمان توافق الأهداف.

3. مراقبة الأداء والصحة العامة لمشاريع المكتب
   يتولى مسؤولية متابعة تقدم المشاريع في المكتب من خلال تحديد الأولويات، وإدارة عبء العمل، وتطوير قدرات الفريق، بالإضافة إلى الإشراف على الميزانية وإدارة المخاطر وتحسين العمليات.

4. تقديم تقارير دورية وتحليلات استراتيجية
   يتوجب على رئيس الاستراتيجية تقديم تقارير دورية تتضمن رؤى وتحليلات تدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية، مما يعزز فعالية المكتب ويضمن التوجه الصحيح نحو الأهداف المحددة.

5. مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية
   تتطلب الوظيفة متابعة دقيقة لمؤشرات الأداء الرئيسية لفريق استراتيجية الملكية الفكرية ومكتب نقل التكنولوجيا، مع ضمان المساءلة عن إدارة المحفظة بشكل فعال.

6. تحسين مستمر للاستراتيجيات والنماذج التشغيلية
   يسعى رئيس الاستراتيجية إلى تحسين الاستراتيجيات والنماذج التشغيلية بشكل مستمر، مع تحديد وتنفيذ الفرص الابتكارية التي تعزز من المبادرات المختلفة للمكتب.

7. بناء علاقات قوية مع المعنيين
   يجب على رئيس الاستراتيجية تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع الجهات الداخلية والخارجية، بما في ذلك القيادة العليا والشركاء ومقدمي الخدمات والمحامين، مما يساهم في تعزيز سمعة KAUST.

8. تمثيل الجامعة في الفعاليات الخارجية
   يمثل رئيس الاستراتيجية الجامعة في الاجتماعات وورش العمل والمؤتمرات الخارجية، مما يسهم في تعزيز صورة المكتب والجامعة ككل على المستوى الدولي.

9. تطوير الاستراتيجية المؤسسية للملكية الفكرية
   يقود تطوير ومراجعة دورية لاستراتيجية الملكية الفكرية المؤسسية للجامعة، لضمان توافقها مع أولويات البحث والتسويق والابتكار الوطني.

10. تقييم احتياجات التطوير لدى الفريق
    يشمل الدور التواصل مع أعضاء فريق استراتيجية الملكية الفكرية لتقييم المهارات والقدرات واحتياجات التطوير، مما يساهم في وضع خطط تطوير فردية وجماعية.

11. إدارة أداء الفريق
    يتطلب المنصب إدارة فعالة لأداء فريق استراتيجية الملكية الفكرية وعملية sprint، بما في ذلك عبء العمل والجودة والاستجابة، مع معالجة أي قضايا تتعلق بالأداء بشكل سريع.

12. نموذج القيم والمعايير المهنية
    يجب على رئيس الاستراتيجية تجسيد قيم ومعايير مكتب نقل التكنولوجيا والابتكار، مما يعكس الالتزام بالاحترافية والتميز في العمل.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة علمية متقدمة (ماجستير أو دكتوراه) في مجالات ذات صلة مثل إدارة الأعمال، أو العلوم، أو التكنولوجيا، أو القانون.
2. خبرة عملية لا تقل عن 10 سنوات في مجال الملكية الفكرية، مع سجل حافل في الإدارة الاستراتيجية.
3. معرفة عميقة بعمليات نقل التكنولوجيا والتسويق والتجارية المتعلقة بالملكية الفكرية.
4. مهارات تحليلية قوية وقدرة على تفسير البيانات وتقديم رؤى استراتيجية.
5. خبرة في بناء علاقات مع الشركاء الداخليين والخارجيين، بما في ذلك القدرة على التفاوض والتواصل بفعالية.
6. معرفة جيدة بالقوانين واللوائح المتعلقة بالملكية الفكرية على المستوى المحلي والدولي.
7. قدرة مثبتة على قيادة الفرق وتطوير المواهب، مع التركيز على تحسين الأداء الفردي والجماعي.
8. إلمام بأفضل الممارسات في الإدارة التنظيمية والتطوير المستدام.
9. المعرفة بالاتجاهات الحديثة في مجال الابتكار والتكنولوجيا.
10. مهارات استثنائية في الكتابة والتواصل الشفهي.

المهارات التقنية المطلوبة

1. خبرة في إدارة الملكية الفكرية، بما في ذلك براءات الاختراع والعلامات التجارية وحقوق النشر.
2. مهارات متقدمة في تحليل البيانات والتقارير.
3. القدرة على استخدام أدوات إدارة المشاريع والتخطيط الاستراتيجي.
4. معرفة بأدوات وتقنيات تسويق الملكية الفكرية.
5. قدرة على التعامل مع الأنظمة القانونية المتعلقة بالملكية الفكرية.
6. إلمام بالتقنيات الحديثة في مجال الابتكار والتكنولوجيا.
7. مهارات في استخدام البرمجيات المكتبية وأدوات التواصل.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات قيادية استثنائية وقدرة على تحفيز الفريق.
2. قدرة على التواصل الفعال وبناء علاقات عمل قوية.
3. مهارات اتخاذ القرار وتحليل المشكلات بشكل مبتكر.
4. قدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الوقت بفعالية.
5. مهارات تفاوض قوية وقدرة على التأثير في الآخرين.
6. روح العمل الجماعي والقدرة على التعاون مع مختلف الفرق.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز جامعة الملك عبدالله للعلوم والتقنية (KAUST) ببيئة عمل ديناميكية ومبتكرة، حيث تشجع على البحث والتطوير وتعزيز الابتكار. تتيح الجامعة للموظفين الفرصة للعمل في أجواء إبداعية تعزز من التفكير النقدي والتعاون. كما تسعى الجامعة إلى خلق ثقافة شاملة تعكس التنوع وتعزز من تبادل الأفكار بين الأفراد من مختلف الخلفيات. تركز KAUST على التعلم المستمر وتطوير المهارات، مما يجعلها مكانًا مثاليًا للمهنيين الذين يسعون إلى التميز في مجالاتهم.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم جامعة KAUST فرصًا متميزة للتطور والنمو المهني، حيث توفر برامج تدريبية وورش عمل متخصصة لتعزيز المهارات الفنية والإدارية. تشجع الجامعة على المشاركة في مؤتمرات وفعاليات دولية، مما يساهم في توسيع الشبكات المهنية وزيادة المعرفة في مجالات الملكية الفكرية والتكنولوجيا. كما تتيح الجامعة فرصًا للترقي والتقدم الوظيفي داخل المؤسسة، مما يجعل العمل فيها خيارًا مثاليًا للمتقدمين الذين يسعون لبناء مسيرة مهنية ناجحة في بيئة محفزة ومبدعة.