Head of Information Technology - Ecommerce Company

نحن نبحث عن قائد استراتيجي ذو خبرة ليتولى منصب رئيس قسم تكنولوجيا المعلومات في شركة التجارة الإلكترونية المتنامية. يمثل هذا الدور محوراً أساسياً في قيادة التحول الرقمي وضمان موثوقية الأنظمة في بيئة العمل. يتطلب هذا المنصب مزيجاً من الخبرة الفنية والرؤية الاستراتيجية، حيث سيتولى المسؤولية عن تحقيق الأهداف التكنولوجية المتوافقة مع رؤية الأعمال. يعتبر هذا الدور حيوياً في السوق السعودي، حيث تشهد التجارة الإلكترونية نمواً ملحوظاً، ويتطلب الأمر تعيين قائد يمكنه توجيه الفرق نحو تحقيق الابتكار وتحسين الأداء.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. قيادة وإدارة عمليات تكنولوجيا المعلومات: الإشراف على جميع الأنشطة المتعلقة بتكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك البنية التحتية وتطوير الأنظمة، لضمان تقديم خدمات تتماشى مع احتياجات الشركة.
2. الإشراف على منصات التجارة الإلكترونية: ضمان الأداء الأمثل لمواقع التجارة الإلكترونية ونظم التكامل مع الأنظمة الأخرى، مما يعزز تجربة المستخدم ويزيد من رضا العملاء.
3. تطوير وتنفيذ استراتيجية تكنولوجيا المعلومات: صياغة استراتيجية متكاملة تتماشى مع الأهداف التجارية، مما يساهم في تحقيق التميز التنافسي.
4. ضمان أمن البيانات: إدارة تدابير الأمن السيبراني ومعايير الامتثال لحماية المعلومات الحساسة وضمان حماية البيانات.
5. إدارة نظم ERP وCRM: الإشراف على نظم تخطيط موارد المؤسسات وعلاقات العملاء، بما يسهم في تحسين الكفاءة التشغيلية.
6. مراقبة أداء الأنظمة: متابعة أداء الأنظمة من حيث التوفر والقدرة على التوسع لضمان تشغيل مستمر وفعال.
7. قيادة مبادرات التحول الرقمي: توجيه عمليات الأتمتة والتحول الرقمي داخل الشركة، مما يسهل الابتكار ويسرع من وتيرة الأعمال.
8. إدارة ميزانيات تكنولوجيا المعلومات: السيطرة على التكاليف المتعلقة بتكنولوجيا المعلومات وضمان الاستخدام الفعال للموارد.
9. التعاون مع الموردين: إدارة العلاقات مع الموردين والمقاولين لضمان تلبية احتياجات الشركة من التكنولوجيا.
10. التخطيط لاستمرارية الأعمال: تطوير استراتيجيات التعافي من الكوارث والتخطيط لاستمرارية الأعمال لضمان استدامة العمليات.
11. إدارة تكامل الأنظمة مع الأطراف الثالثة: ضمان تكامل الأنظمة بشكل سلس مع حلول التكنولوجيا الأخرى لتعزيز فعالية الأعمال.
12. تطوير فرق العمل: بناء وتوجيه فرق تكنولوجيا المعلومات لضمان تحقيق الأداء العالي وتشجيع الابتكار.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكالوريوس أو الماجستير في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسوب: يشترط الحصول على شهادة أكاديمية في مجال تكنولوجيا المعلومات أو المجالات ذات الصلة.
2. خبرة تتجاوز 10 سنوات في مجال تكنولوجيا المعلومات: يجب أن يكون لدى المتقدم خبرة عملية مثبتة في هذا المجال، بما في ذلك ما لا يقل عن 5 سنوات في مناصب قيادية.
3. خبرة قوية في منصات التجارة الإلكترونية: المعرفة العميقة بأدوات ومنصات التجارة الإلكترونية مثل Shopify وMagento أو ما يعادلها.
4. خبرة في البنية التحتية السحابية: إجادة استخدام الحلول السحابية مثل AWS أو Azure أو Google Cloud.
5. معرفة قوية بالأمن السيبراني وحماية البيانات: القدرة على تطوير استراتيجيات فعالة لحماية البيانات والامتثال للمعايير.
6. خبرة في نظم ERP وتكامل واجهات البرمجة: القدرة على العمل مع نظم تخطيط موارد المؤسسات والتكامل مع واجهات البرمجة الخاصة بالتطبيقات.
7. مهارات قيادية استثنائية: القدرة على قيادة الفرق وتحفيز الأفراد لتحقيق الأهداف المشتركة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إدارة البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات: القدرة على إدارة الأنظمة والشبكات بشكل فعال.
2. أنظمة التجارة الإلكترونية: معرفة متقدمة بكيفية تشغيل وتحسين منصات التجارة الإلكترونية.
3. التحليل البياني: القدرة على تحليل البيانات واستخدامها لاتخاذ قرارات استراتيجية.
4. خبرة في أدوات الأتمتة: القدرة على استخدام الأدوات التكنولوجية الحديثة لأتمتة العمليات.
5. معرفة في تقنيات الذكاء الاصطناعي: القدرة على دمج تقنيات الذكاء الاصطناعي في استراتيجيات العمل.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات تواصل متميزة: القدرة على التواصل بفعالية مع الفرق المختلفة وأصحاب المصلحة.
2. مهارات حل المشكلات: القدرة على تحليل المشكلات وتقديم حلول مبتكرة.
3. رؤية استراتيجية: القدرة على التفكير الاستراتيجي وتوجيه الفرق نحو تحقيق الأهداف.
4. القدرة على العمل تحت الضغط: مهارة التكيف مع بيئات العمل الديناميكية والسريعة.
5. تحفيز الفريق: القدرة على خلق بيئة عمل إيجابية تساهم في تحفيز الأفراد.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تسعى شركتنا إلى خلق بيئة عمل تتميز بالابتكار والتعاون. نحن نؤمن بأن النجاح يتطلب شغفاً بالتكنولوجيا ورؤية واضحة نحو المستقبل. يتعاون أعضاء الفريق بشكل وثيق لتحقيق الأهداف المشتركة، حيث يتم تشجيع التفكير الإبداعي وتبادل الأفكار. ثقافة الشركة تحتفي بالتنوع وتدعم التطوير المهني، مما يساهم في تعزيز العمل الجماعي والروح الإبداعية.

فرص التطور والنمو المهني: نحن نؤمن بأن الاستثمار في تطوير موظفينا هو مفتاح نجاحنا. تقدم الشركة برامج تدريبية متميزة وورش عمل لتعزيز المهارات الفنية والإدارية. كما نوفر فرصاً للترقية والتقدم الوظيفي ضمن هيكلنا التنظيمي، مما يمنح الأفراد الفرصة لتحقيق إمكاناتهم الكاملة. نعمل على دعم الابتكار من خلال تشجيع الأفكار الجديدة والمبادرات، مما يساهم في خلق جيل جديد من القادة في مجال تكنولوجيا المعلومات.