Head of Human Resources — FinTech

تبحث شركة Madison Pearl، وهي منصة مالية تقنية ذات نمو مرتفع وتمويل جيد، عن رئيس قسم الموارد البشرية ليقود استراتيجية الأفراد خلال مرحلة هامة من التوسع. تُعد هذه الوظيفة من المناصب القيادية العليا المسؤولة عن بناء وظيفة موارد بشرية حديثة ومتوافقة تجارياً تدعم التوسع السريع، والاستعداد للتعامل مع التحديات التنظيمية، وثقافة الأداء العالي.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• قيادة جميع جوانب الموارد البشرية بما في ذلك تصميم الهيكل التنظيمي، واستقطاب المواهب، ومجموعة المكافآت، وعمليات الموارد البشرية، وثقافة العمل.
• بناء أطر عمل للموارد البشرية قابلة للتوسع تتماشى مع النمو السريع للقطاع المالي التقني وتوقعات التنظيم.
• التعاون مع القيادة التنفيذية في تخطيط القوى العاملة وتصميم نموذج التشغيل.
• قيادة مبادرات إدارة الأداء، وتطوير القيادة، وتخطيط الخلافة.
• إنشاء حوكمة الموارد البشرية، والسياسات، وأطر الامتثال في بيئات مالية منظمة.
• الإشراف على استراتيجية التعويض لضمان التنافسية في سوق المواهب المالية التقنية الإقليمية.
• قيادة استراتيجيات تفاعل الموظفين والاحتفاظ بهم لدعم التوسع السريع.
• بناء وتوجيه فريق موارد بشرية عالي الأداء.

المتطلبات والمؤهلات:

• خبرة لا تقل عن 12 عاماً في القيادة في مجال الموارد البشرية داخل القطاع المالي التقني، أو الخدمات المصرفية الرقمية، أو المدفوعات، أو الخدمات المالية.
• خبرة مثبتة في توسيع المؤسسات خلال مراحل النمو المرتفعة.
• خلفية قوية في تصميم الهيكل التنظيمي والتخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة.
• يُفضل وجود خبرة في العمل ضمن بيئات مالية منظمة.
• القدرة على التعاون مع كبار التنفيذيين ومجالس الإدارة.
• يُفضل وجود خبرة في بناء وظائف الموارد البشرية من مراحل مبكرة أو خلال مراحل التحول.

المهارات المطلوبة:

• مهارات قيادية استثنائية وقدرة على التأثير.
• قدرة على التفكير الاستراتيجي وحل المشكلات.
• مهارات تواصل قوية وقدرة على بناء علاقات فعالة.
• فهم عميق للتوجهات التنظيمية ومتطلبات الامتثال في القطاع المالي.
• القدرة على العمل تحت ضغط وتحقيق أهداف طموحة.