Head of Finance (Securities Trading Brokerage)

تُعتبر وظيفة رئيس قسم المالية (Head of Finance) في شركة Salient Group واحدة من الأدوار المحورية في مجال الوساطة المالية، حيث تسهم بشكل كبير في تعزيز العمليات المالية وضمان الامتثال التنظيمي والاستدامة المالية. تقع هذه الوظيفة في قلب السوق السعودي، الذي يشهد نمواً متسارعاً في قطاع التكنولوجيا المالية، مما يجعل من الضروري وجود قيادة مالية قوية وقادرة على توجيه استراتيجيات النمو والتوسع. يُعَد هذا الدور مسؤولاً عن الإشراف على جميع الأنشطة المالية المتعلقة بالوساطة، مما يتطلب توازناً دقيقاً بين تحقيق الأهداف المالية والتنظيمية، مع تعزيز الكفاءة التشغيلية والشفافية في العمليات المالية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. القيادة المالية: توجيه وإدارة قسم المالية، مع ضمان وجود ضوابط داخلية قوية وعمليات فعّالة لتلبية احتياجات الشركة.

2. التقارير والامتثال: overseeing عملية الإغلاق المالي من البداية إلى النهاية، وإعداد البيانات المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية وفقاً لمعايير IFRS.

3. إدارة الخزينة والسيولة: إدارة العلاقات المصرفية وتدفق النقد، وضمان التسوية الدقيقة لحسابات أموال العملاء وفقاً للمعايير التنظيمية.

4. الضرائب: ضمان الامتثال الكامل مع الهيئة الزكوية والدخل (ZATCA) فيما يتعلق بالزكاة، وضريبة القيمة المضافة، والتزامات ضريبة الشركات.

5. التخطيط والتحليل المالي الاستراتيجي: قيادة عمليات الميزانية، والتوقعات، ونمذجة البيانات المالية، ومراقبة الاتجاهات المالية لتوجيه القرارات التجارية.

6. التدقيق والحوكمة: العمل كحلقة الوصل الرئيسية مع المدققين الخارجيين والهيئات التنظيمية، مع الحفاظ على متطلبات رأس المال التنظيمي للشركة.

7. تطوير الأنظمة: دعم تحسين الأنظمة المالية وأدوات التقارير لضمان التوافق مع بيئة التكنولوجيا المالية المتطورة.

8. التعاون بين الأقسام: تعزيز التنسيق مع مختلف الأقسام لضمان تحقيق الأهداف المالية الشاملة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة؛ ويفضل حاملو شهادات SOCPA، CPA، ACCA، أو CFA.

2. خبرة تتراوح بين 8 إلى 12 عاماً في مجال المالية، وخصوصاً في خدمات المالية، الوساطة، أو الأسواق المالية.

3. معرفة عميقة بقوانين الضرائب السعودية (ZATCA) ومعايير IFRS وأطر رأس المال التنظيمي.

4. قدرة مثبتة على إدارة عمليات الخزينة، وبناء علاقات مصرفية قوية، والتعاون مع الأطراف المعنية.

5. مهارات تحليلية قوية وقدرة على تقديم رؤى مالية استراتيجية.

6. إجادة استخدام برامج المحاسبة والأنظمة المالية الحديثة.

7. القدرة على العمل تحت الضغط وتلبية المواعيد النهائية.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إتقان معايير IFRS وإجراءات الإغلاق المالي.

2. المعرفة الجيدة بقوانين الضرائب المحلية والدولية.

3. مهارات تحليل البيانات المالية والتنبؤ.

4. إلمام بأنظمة إدارة الخزينة وعمليات التدقيق.

5. القدرة على استخدام أدوات البرمجة المالية وأنظمة المعلومات.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات قيادية قوية وقدرة على تحفيز الفرق.

2. مهارات تواصل فعالة وقدرة على بناء علاقات مهنية.

3. قدرة على التفكير الاستراتيجي واتخاذ قرارات مالية مدروسة.

4. مهارات حل المشكلات والتفاوض.

5. القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تتميز شركة Salient Group ببيئة عمل ديناميكية ومبتكرة تشجع على التعاون والتفكير الإبداعي. تركز ثقافة الشركة على تطوير المواهب ودعم المبادرات التي تعزز من كفاءة الأداء. تسعى الشركة لخلق بيئة شاملة تلبي احتياجات موظفيها وتدعم تطورهم المهني، مما يجعلها مكاناً جذاباً للعمل والاستمرار في النمو.

فرص التطور والنمو المهني: تقدم شركة Salient Group فرصاً متميزة للتطور والنمو المهني من خلال برامج تدريبية متقدمة ومبادرات تطويرية. يُمكن للموظفين الاستفادة من ورش العمل والندوات التي تُعقد بشكل دوري لتطوير المهارات الفنية والإدارية. كما تشجع الشركة على التقدم في المسار الوظيفي من خلال تقييم الأداء المستمر وتقديم فرص للترقية، مما يساهم في بناء مستقبل مهني مشرق للموظفين.