Head of Finance I KSA -Riyadh| Financial Services| Orient Insurance

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي:

تُعتبر وظيفة رئيس المالية (Head of Finance) في شركة التأمين أورينت، التابعة لمجموعة الفطيم، من المناصب الاستراتيجية الحيوية في السوق السعودي. يتطلب هذا الدور قيادة فعّالة في مجال المالية ضمن قطاع التأمين، الذي يشهد نمواً متزايداً وتغيرات مستمرة تتطلب استجابة سريعة وفعالة. يُعهد إلى رئيس المالية مسؤولية تطوير وتنفيذ الاستراتيجيات المالية بما يتماشى مع الأهداف العامة للشركة، مما يعزز من قدرتها التنافسية ويرفع من مستوى الكفاءة التشغيلية. إن وجود قائد مالي قوي يُعدّ أساسياً لدعم النمو المستدام وتعزيز الثقة لدى المستثمرين والعملاء، خصوصاً في ظل البيئة الاقتصادية المتغيرة في المملكة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل:

1. تطوير الاستراتيجية المالية: يتولى رئيس المالية مسؤولية وضع وتطبيق الاستراتيجية المالية للشركة بما يتماشى مع الأهداف العامة، مما يساهم في تحقيق النمو المستدام والتوسع.

2. تقديم رؤى مالية استراتيجية: يقدم رئيس المالية تحليلات مالية دقيقة وتوصيات إلى الإدارة العليا ومجلس الإدارة، مما يسهم في اتخاذ القرارات الاستراتيجية المبنية على بيانات موثوقة.

3. إدارة الفريق المالي: يقود رئيس المالية فريق المالية، مع التركيز على تعزيز الأداء وتطوير المهارات، مما يحقق مستوى عالٍ من الكفاءة والإنتاجية.

4. إدارة التخطيط المالي والتحليل (FP&A): يشرف على عمليات الميزانية والتوقعات والتخطيط المالي، ويقوم بتحليل الأداء المالي وتقديم التوصيات اللازمة للتحسين.

5. إعداد التقارير المالية: يضمن إعداد البيانات المالية بدقة وفي الوقت المحدد وفقاً للمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS) واللوائح المحلية، مما يعزز من الشفافية والمصداقية.

6. الامتثال التنظيمي: يضمن الالتزام باللوائح المالية الصادرة عن البنك المركزي السعودي والسلطات المعنية، بما في ذلك تقديم التقارير والتنبيهات اللازمة.

7. إدارة الخزينة والنقد: يدير تدفق النقد والسيولة والعلاقات المصرفية، ويشرف على الأنشطة الاستثمارية بما يتماشى مع اللوائح والمتطلبات الإدارية.

8. التحكم الداخلي والحوكمة: يضع ويصون ضوابط مالية قوية وإجراءات حوكمة، ويعمل بشكل وثيق مع المدققين الداخليين والخارجيين لضمان الامتثال للسياسات الداخلية.

9. عمليات المالية التأمينية: يشرف على محاسبة الأقساط، ومدفوعات المطالبات، ومحاسبة إعادة التأمين، ويتأكد من المعالجة المالية الصحيحة للأنشطة المتعلقة بالاكتتاب والمطالبات.

10. الضرائب والزكاة: يضمن الالتزام بجميع القوانين الضريبية والزكوية، مما يعكس الالتزام بالممارسات المالية السليمة والمستدامة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو إدارة الأعمال.
2. شهادات مهنية معترف بها مثل CPA أو CFA أو CMA تُعتبر ميزة إضافية.
3. خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال المالية، مع التركيز على قطاع التأمين.
4. خبرة سابقة في المناصب القيادية، مع القدرة على إدارة فرق العمل بفعالية.
5. معرفة عميقة بالمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS) واللوائح المحلية.
6. مهارات تحليلية قوية وقدرة على اتخاذ قرارات مبنية على البيانات.
7. إلمام بتقنيات التخطيط المالي والتحليل (FP&A) وأدوات الإدارة المالية.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إتقان استخدام برامج المالية والمحاسبة المختلفة.
2. مهارات تحليل البيانات وإعداد التقارير المالية.
3. القدرة على استخدام أدوات التخطيط المالي والتحليل (FP&A) بشكل فعّال.
4. معرفة قوية بأنظمة إدارة المخاطر المالية.
5. القدرة على التعامل مع البرمجيات المالية المتقدمة وتقنيات التحليل المالي.
6. مهارات في إدارة الخزينة والنقد.
7. إلمام باللوائح المالية والتنظيمية المحلية والدولية.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات تواصل قوية، سواء شفهياً أو كتابياً.
2. قدرة على التأثير والإقناع وتقديم المشورة للإدارة العليا.
3. مهارات قيادية قوية، مع القدرة على تحفيز وتطوير فريق العمل.
4. قدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الأولويات بفعالية.
5. مهارات حل المشكلات واتخاذ القرارات السريعة.
6. مرونة في التعامل مع التغييرات والتكيف مع الظروف المتغيرة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تُعزز مجموعة الفطيم بيئة عمل تتميز بالتنوع والشمول، حيث تقدر الشركة التنوع في الآراء والخلفيات، مما يسهم في تعزيز الابتكار والإبداع. تشجع الشركة على التعاون والعمل الجماعي، مما يخلق ثقافة مؤسسية تدعم التفاعل الإيجابي بين الموظفين. يرتكز العمل في الشركة على قيم الاحترام والتفوق والتعاون والنزاهة، مما يعكس التزامها بتقديم تجربة استثنائية للعملاء وتعزيز النمو الشخصي والمهني للموظفين.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم شركة التأمين أورينت، ضمن مجموعة الفطيم، فرصاً متميزة للتطور والنمو المهني، حيث توفر برامج تدريبية متقدمة وورش عمل تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والإدارية. كما تشجع الشركة على التعلم المستمر وتطوير القدرات، مما يتيح للموظفين فرصة التقدم في مسيرتهم المهنية. تهدف الشركة إلى تعزيز الكفاءات وتقديم مسارات واضحة للترقية، مما يجعلها بيئة مثالية للمهنيين الطموحين الراغبين في التوسع في مجالاتهم.