Head of Environment, Health, and Safety

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعتبر وظيفة رئيس قسم البيئة والصحة والسلامة في شركة معادن من المناصب الحيوية التي تسهم في تعزيز معايير الصحة والسلامة البيئية في قطاع التعدين بالمملكة العربية السعودية. تأسست شركة معادن عام 1997، وهي واحدة من أسرع شركات التعدين نموًا في العالم، بالإضافة إلى كونها أكبر شركة تعدين متعددة السلع في منطقة الشرق الأوسط. تسعى معادن إلى تأسيس صناعة تعدين متكاملة تتماشى مع رؤية المملكة 2030، حيث تُعتبر هذه الوظيفة جزءًا أساسيًا من تحقيق هذا الهدف من خلال تقديم قيادة فنية استراتيجية تضمن الامتثال للمعايير العالمية والمحلية. يتيح هذا المنصب الفرصة للمساهمة في تعزيز الأداء البيئي والصحي والسلامة في كافة العمليات التشغيلية، مما ينعكس إيجابًا على مستقبل قطاع التعدين في المملكة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. التعاون مع فريق ضمان الامتثال: العمل بشكل استباقي مع فريق ضمان الامتثال لضمان توافق العمليات مع متطلبات التدقيق الداخلية والخارجية، والمعايير التنظيمية، ونظام إدارة البيئة والصحة والسلامة (EHSS).

2. تنفيذ برامج الصحة والسلامة والبيئة: تصميم وتنفيذ وصيانة برامج الصحة والسلامة والبيئة، بما في ذلك تحديد المخاطر وإجراءات السيطرة على المخاطر.

3. التأكد من التوافق مع نظام إدارة EHSS: ضمان توافق جميع العمليات مع نظام إدارة EHSS لشركة معادن والمتطلبات القانونية السارية.

4. مراجعة السياسات والمعايير: قيادة مراجعة دورية وتحديث السياسات والمعايير والإجراءات المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة، بحيث تتماشى مع أفضل الممارسات الصناعية والتغييرات التنظيمية.

5. تطوير المعايير والبرامج: إنشاء معايير وبرامج وخطط واستراتيجيات الصحة والسلامة والبيئة بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية للشركة.

6. إجراء التقييمات: إجراء ومراقبة التقييمات للمخاطر الفيزيائية والكيميائية والبيولوجية والبيئية، مع معرفة بممارسات NNRC (الرقابة الوطنية على المواد النووية والإشعاعية).

7. التوصية بالتحكمات: تقديم التوصيات والتحقق من تنفيذ الإجراءات الهندسية والإدارية ووسائل الحماية الشخصية (PPE) للتحكم في المخاطر.

8. الخبير في موضوعات HSE: العمل كخبير في الموضوعات المعقدة المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة، بما في ذلك مخاطر الحوادث الكبرى والحوادث البيئية.

9. تطوير وتنفيذ خطط المراقبة: وضع وتنفيذ خطط لمراقبة التعرضات في مكان العمل، وأداء السلامة، والامتثال البيئي.

10. التوثيق والتقارير: ضمان دقة التقارير وتوثيق عمليات التدقيق والامتثال، ورصد البيئة، والإجراءات التصحيحية.

11. تحليل الاتجاهات وتنفيذ الإجراءات الوقائية: تحليل الاتجاهات وتطبيق التدابير الوقائية، ودفع مبادرات التحسين المستمر لأداء الصحة والسلامة والبيئة.

12. التعاون مع الفرق المختلفة: العمل بشكل وثيق مع فرق العمليات والخدمات الطبية وEHSS والبيئة لدمج معايير الصحة والسلامة والبيئة في العمليات التجارية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. الشهادة الجامعية: درجة بكاليوس في الهندسة، العلوم البيئية، أو أي مجال ذي صلة.

2. الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال الصحة والسلامة والبيئة، مع سجل حافل في القيادة في بيئة صناعية.

3. معرفة بالمعايير التنظيمية: فهم عميق للمعايير المحلية والدولية المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة.

4. شهادات معترف بها: شهادات مهنية مثل NEBOSH، IOSH، أو أي شهادات ذات صلة تعتبر ميزة إضافية.

5. خبرة في إدارة المخاطر: خبرة في تطبيق أدوات وأساليب إدارة المخاطر.

6. مهارات التحليل: القدرة على تحليل البيانات والتوجهات وتقديم التوصيات بناءً على النتائج.

7. قدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على إدارة الأزمات والتعامل مع المواقف الحرجة بكفاءة.

المهارات التقنية المطلوبة

1. فهم متعمق لممارسات HSE: معرفة شاملة بممارسات الصحة والسلامة والبيئة وتطبيقاتها في الصناعات المختلفة.

2. مهارات التقييم: القدرة على إجراء تقييمات شاملة للمخاطر وتقديم الحلول المناسبة.

3. تقنيات المراقبة: معرفة بتقنيات وأدوات المراقبة البيئية والسلامة.

4. إدارة البيانات: مهارات في إدارة وتحليل البيانات المتعلقة بالامتثال والسلامة.

5. تكنولوجيا المعلومات: إلمام باستخدام برامج الحاسوب ذات الصلة مثل برامج إدارة المخاطر وأنظمة إدارة المعلومات.

المهارات الشخصية والقيادية

1. قدرة عالية على التواصل: مهارات تواصل شفهي وكتابي ممتازة، مع القدرة على تقديم المعلومات بوضوح وفعالية.

2. مهارات القيادة: القدرة على قيادة الفرق وتحفيز الأفراد نحو تحقيق الأهداف المشتركة.

3. التفكير الاستراتيجي: القدرة على التفكير بشكل استراتيجي وتطوير الرؤى والأهداف طويلة الأمد.

4. مهارات حل المشكلات: القدرة على تحليل المشكلات وتقديم حلول فعالة وسريعة.

5. العمل الجماعي: القدرة على العمل ضمن فريق والتعاون مع مختلف الأقسام لتحقيق أهداف الشركة.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز بيئة العمل في شركة معادن بالاحترافية والتفاني، حيث تسعى الشركة إلى تعزيز ثقافة السلامة والامتثال في جميع جوانب العمل. يتمتع الموظفون بفرص للتعاون مع فريق متنوع من المحترفين الذين يشاركون في تحقيق الأهداف الاستراتيجية. تركز الشركة على الابتكار والتطوير المستمر، مما يخلق بيئة عمل تشجع على التفاعل الإيجابي وتعزيز العلاقات بين الموظفين. كما تلتزم معادن بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية للجميع، مما يعكس قيمها الأساسية في المسؤولية الاجتماعية.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم شركة معادن فرصًا واسعة للتطور والنمو المهني للموظفين، حيث توفر برامج تدريبية متقدمة وورش عمل دورية لتعزيز المهارات والكفاءات. تُشجع الشركة على الابتكار وتقديم الأفكار الجديدة، مما يتيح للموظفين فرصة التأثير في استراتيجيات العمل وتحقيق إنجازات ملموسة. كما يتمتع الأفراد بفرص للتقدم في مسيرتهم المهنية من خلال التقييمات المستمرة والدعم المباشر من الإدارة. تعتبر معادن بيئة مثالية للمهنيين الذين يسعون إلى تطوير مسيرتهم في مجال الصحة والسلامة والبيئة.