Head of Engineering- Capital Markets

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعد وظيفة رئيس قسم الهندسة في مجال تكنولوجيا الأسواق المالية من المناصب الحيوية التي تسهم في دفع الابتكار والنمو في السوق السعودي. مع تزايد الاعتماد على الحلول الرقمية في مجال التداول والأسواق المالية، تتطلب الشركات وجود قادة ذوي خبرة في قيادة فرق هندسية متعددة التخصصات. سيكون رئيس قسم الهندسة المكلف هو المحرك الرئيسي لتطوير وتعزيز منصات التداول الرقمية، مما يسهم في تحسين كفاءة العمليات وزيادة رضا العملاء. تجسد هذه الوظيفة فرصة استثنائية للالتحاق ببيئة ديناميكية ومبتكرة، حيث يمكن للمختصين في التكنولوجيا المالية أن يؤثروا بشكل مباشر على مستقبل الصناعة في المملكة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. تطوير الاستراتيجية الهندسية: وضع خطة شاملة للاستراتيجية الهندسية مع التركيز على تحقيق أهداف العمل ودعم الابتكار في مجال التكنولوجيا المالية.

2. إدارة فرق متعددة التخصصات: قيادة وإدارة فرق العمل في مجالات تطوير التطبيقات المحمولة (Kotlin وSwift)، الواجهة الأمامية (Vue.js)، والواجهة الخلفية (.NET)، وقواعد البيانات (Oracle).

3. ضمان قابلية التوسع والأداء: التأكد من أن المنصات قادرة على التعامل مع أي زيادة في الأحمال وتحقيق أداء متميز تحت شروط التشغيل المختلفة.

4. تطبيق ممارسات هندسية حديثة: إدخال وتطبيق ممارسات مثل التكامل المستمر/التسليم المستمر (CI/CD)، وDevOps، والبرمجة المرنة، واختبار البرمجيات الأوتوماتيكي.

5. إدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة: التواصل الفعال مع الإدارة العليا وأصحاب المصلحة لضمان توافق الأهداف الهندسية مع استراتيجية العمل العامة.

6. تحقيق نتائج الأداء: قياس نجاح الفريق بناءً على تسليم المشاريع في الوقت المحدد، واستقرار النظام، وأداء الفريق.

7. تنمية ثقافة التحسين المستمر: بناء بيئة عمل تشجع على الابتكار وتحفيز الفرق على تحقيق التميز في الأداء.

8. تطوير قادة المستقبل: تنمية مهارات القيادة لدى أعضاء الفريق لضمان وجود قاعدة قوية من القيادات الهندسية في المستقبل.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. خبرة عملية: أكثر من 10 سنوات في مجال هندسة البرمجيات مع التركيز على تطوير أنظمة مالية معقدة.

2. قيادة هندسية: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مناصب قيادية عليا ضمن فرق هندسية.

3. خبرة في التكنولوجيا المالية: معرفة واسعة في بيئات التكنولوجيا المالية والأسواق المالية أو التداول.

4. مهارات التواصل: قدرة مثبتة على التواصل الفعّال مع الفرق الفنية والإدارية.

5. إدارة الأداء: خبرة في إدارة الأداء وقيادة الفرق لتحقيق النتائج المرجوة.

6. حاصل على درجة علمية: درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، هندسة البرمجيات، أو مجال ذي صلة؛ ويفضل الحاصلون على دراسات عليا.

7. القدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على التعامل مع مهل زمنية ضيقة وضغوط العمل.

المهارات التقنية المطلوبة

1. التطوير على منصات الهاتف المحمول: إلمام جيد بتطوير التطبيقات باستخدام Kotlin وSwift.

2. تقنيات الواجهة الأمامية: خبرة في استخدام Vue.js لتطوير واجهات المستخدم.

3. تطوير الواجهة الخلفية: معرفة قوية بـ .NET لتطوير خدمات التطبيقات.

4. إدارة قواعد البيانات: خبرة في إدارة وتطوير قواعد بيانات Oracle.

5. الأدوات الحديثة: معرفة متقدمة بأدوات CI/CD وأفضل الممارسات في DevOps.

المهارات الشخصية والقيادية

1. القيادة الفعالة: القدرة على تحفيز وإلهام الفرق لتحقيق أهداف محددة.

2. التفكير الاستراتيجي: القدرة على رؤية الصورة العامة وتطوير استراتيجيات فعالة.

3. التفاعل الشخصي: مهارات تواصل قوية لبناء علاقات مهنية فعّالة مع الفرق المختلفة.

4. حل المشكلات: القدرة على تحليل التحديات التقنية وتقديم حلول مبتكرة.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تسعى الشركة إلى خلق بيئة عمل تعزز من الابتكار والإبداع، حيث يتم تشجيع الموظفين على التفكير خارج الصندوق وتجربة أفكار جديدة. تتميز ثقافة العمل بالتعاون وروح الفريق، مما يسهم في تحقيق أهداف الشركة بنجاح. يتم توفير بيئة عمل مرنة وداعمة، مع التركيز على التطوير المهني المستمر، مما يتيح للموظفين اكتساب مهارات جديدة وتوسيع معرفتهم في مجالاتهم.

فرص التطور والنمو المهني

تعتبر هذه الوظيفة منصة مثالية للتطوير والنمو المهني، حيث تتيح الفرصة للموظفين لاكتساب خبرات متعددة في مجالات متقدمة من التكنولوجيا المالية. تقدم الشركة برامج تدريبية وتطويرية تهدف إلى تعزيز المهارات القيادية والتقنية، مما يساعد الأفراد على التقدم في مسيرتهم المهنية. كما تتيح الشركة للموظفين فرصة المشاركة في مشاريع مبتكرة ومؤثرة، مما يعزز من فرصهم في تحقيق النجاح والتفوق في السوق.