Head of Data Quality

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي:

تُعد وظيفة "رئيس قسم جودة البيانات" في شركة سمة، المكتب السعودي المعني بتقارير الائتمان، من الوظائف الحيوية التي تلعب دوراً محورياً في تعزيز جودة البيانات والتحليل في المملكة. في ظل النمو المستمر للاقتصاد السعودي، تزداد أهمية البيانات الدقيقة والموثوقة في اتخاذ القرارات الاستراتيجية. يُعنى هذا الدور بتوجيه وإدارة وحدة جودة البيانات ضمن قسم إدارة البيانات، مما يضمن توفير بيانات عالية الجودة تلبي احتياجات السوق وتعزز من كفاءة العمليات. مع تزايد الاعتماد على البيانات في مختلف القطاعات، يصبح هذا المنصب محورياً في دعم رؤية المملكة 2030، من خلال تحسين مستوى الشفافية والمصداقية في المعلومات المالية والائتمانية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل:

1. التوجيه الاستراتيجي: توجيه تطوير الاستراتيجيات الخاصة بإدارة البيانات في سمة، بما يضمن تحقيق الأهداف التنظيمية والمساهمة في تعزيز مكانة الشركة في السوق.

2. السياسات والعمليات والإجراءات: الالتزام بكافة السياسات والإجراءات المعمول بها في القسم لضمان تنفيذ الأعمال بطريقة منظمة ومتسقة، مما يسهل عمليات المراقبة والتحليل.

3. إدارة الميزانية: تقديم التوصيات المتعلقة بمدخلات ميزانية إدارة البيانات تحت إشراف المدير التنفيذي للبيانات، والتنسيق لإعداد الميزانية السنوية.

4. التفاعل مع أصحاب المصلحة: العمل بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة في الأعمال كمدير للبيانات، لضمان توافق البيانات مع متطلبات العمل وتحقيق الأهداف المشتركة.

5. إدارة العمليات اليومية: توجيه العمليات اليومية لضمان استمرارية العمل، والإشراف على تنفيذ المهام المطلوبة بكفاءة وفاعلية.

6. إدارة فريق العمل: ضمان وضوح الأهداف للموظفين، وإجراء جلسات تقييم أداء منتظمة، وتطوير خطط تدريب فردية، مع التركيز على تنمية الكفاءات المحلية.

7. التحسين المستمر: الإشراف على الأنشطة العامة لإدارة البيانات في سمة، والتأكد من تقدم العمليات داخل القسم.

8. إعداد التقارير: الإشراف على إعداد تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب لتلبية متطلبات الشركة والسياسات والمعايير المعمول بها.

9. السلامة والجودة والبيئة: الالتزام بجميع سياسات وإجراءات إدارة السلامة والجودة والبيئة لضمان بيئة عمل صحية وآمنة.

10. المهام ذات الصلة: أداء مهام أخرى تتعلق بالوظيفة كما يُطلب منه، مما يعزز من مرونة الأداء ويعكس القدرة على التكيف.

11. الأمن المعلوماتي: ضمان تنفيذ والامتثال لمتطلبات الأمن السيبراني وحماية الخصوصية واستمرارية الأعمال وفقاً لسياسات سمة.

12. التنسيق مع إدارة المخاطر: التنسيق مع إدارة المخاطر لتحديد والإبلاغ عن المخاطر والتهديدات المتعلقة بالأمن السيبراني، وضمان استمرارية الأنشطة الأساسية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة علمية في إدارة الأعمال، نظم المعلومات، أو مجال ذي صلة.
2. خبرة لا تقل عن 8 سنوات في إدارة البيانات أو جودة البيانات، مع دور قيادي سابق.
3. معرفة قوية بالممارسات والسياسات المتعلقة بجودة البيانات.
4. مهارات تحليلية متقدمة وقدرة على التعامل مع كميات كبيرة من البيانات.
5. خبرة في العمل مع أدوات إدارة البيانات وتحليلها.
6. معرفة بالأمن السيبراني والممارسات ذات الصلة.
7. إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابةً، ومعرفة باللغة العربية.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إتقان أدوات إدارة البيانات مثل SQL، وPython، وR.
2. معرفة متقدمة بأدوات تحليل البيانات والتصور.
3. القدرة على استخدام أنظمة إدارة قواعد البيانات المختلفة.
4. فهم جيد لتقنيات التخزين السحابي وتحليل البيانات الكبيرة.
5. خبرة في تنفيذ معايير الجودة والمراقبة.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات تواصل فعالة وقدرة على بناء علاقات عمل قوية.
2. قدرة على القيادة والتحفيز، مع إلهام الفريق لتحقيق الأهداف.
3. مهارات تنظيمية وإدارة الوقت بشكل فعال.
4. قدرة على التفكير الاستراتيجي وحل المشكلات بفعالية.
5. مهارات عالية في التفاوض والإقناع.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز شركة سمة ببيئة عمل ديناميكية ومشجعة، حيث تعزز من ثقافة التعاون والابتكار. تُعتبر الشركة رائدة في مجال تقديم الخدمات المالية، وتحرص على توفير بيئة تتسم بالتنوع والشمولية. تشجع سمة على التطور المهني المستمر، مما يجعلها مكاناً مثيراً للاهتمام للموهوبين الذين يسعون لتحقيق طموحاتهم في مجال البيانات. كما تُعزّز الشركة من قيم العمل الجماعي والاحترام المتبادل بين الموظفين، مما يسهم في تعزيز روح الفريق والإبداع.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم شركة سمة فرصاً واسعة للتطور والنمو المهني، من خلال برامج التدريب والتطوير المستمرة التي تهدف إلى تعزيز مهارات الموظفين في مختلف المجالات. تتيح سمة للموظفين الوصول إلى دورات تدريبية متقدمة وورش عمل، بالإضافة إلى فرص التقدم إلى مناصب قيادية. كما تُشجع الشركة على الابتكار وتبني الأفكار الجديدة، مما يسمح للموظفين بالمشاركة في مشاريع استراتيجية تسهم في نموهم المهني وتوسيع آفاقهم. تعتبر سمة المكان المثالي للباحثين عن تحديات جديدة وفرص لتطوير مسيرتهم المهنية في بيئة تحفز على النجاح والتميز.