Head of Cybersecurity & IT Risk

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعتبر وظيفة رئيس قسم الأمن السيبراني وإدارة مخاطر تكنولوجيا المعلومات من الوظائف الحيوية في المؤسسات الكبيرة، خاصة في بيئات العمل التي تتطلب الحفاظ على أنظمة وأنشطة حرجة. في ظل التحديات المتزايدة التي تواجهها المؤسسات في مجال الأمن السيبراني، أصبحت هذه الوظيفة محورية لضمان حماية المعلومات الحساسة والامتثال للمعايير التنظيمية. تستوجب هذه الوظيفة قدرة عالية على إدارة المخاطر السيبرانية وتطوير استراتيجيات فعالة لضمان استمرارية العمل ومرونة الأنظمة. بالنظر إلى الدور المتزايد للأمن السيبراني في المملكة العربية السعودية، حيث تتزايد الاستثمارات في التكنولوجيا، فإن هذه الوظيفة توفر فرصة فريدة للمساهمة في بناء بيئات عمل آمنة وموثوقة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. إدارة استراتيجية الأمن السيبراني: تطوير وتنفيذ استراتيجية شاملة للأمن السيبراني تتماشى مع الأهداف المؤسسية، وتضمن حماية البيانات والأنظمة من التهديدات الخارجية والداخلية.

2. تقييم المخاطر: إجراء تقييمات دورية للمخاطر السيبرانية وتحديد نقاط الضعف، وتقديم توصيات لتحسين مستوى الأمان.

3. استجابة الحوادث: قيادة فرق الاستجابة للحوادث السيبرانية، وتحديد الإجراءات اللازمة للتعامل مع الحوادث بشكل فعال، وتقليل الأضرار المحتملة.

4. إدارة الامتثال: ضمان الامتثال للمعايير التنظيمية والوطنية ذات الصلة، بما في ذلك وضع سياسات وإجراءات لتحقيق ذلك.

5. تصميم البنية الأمنية: الإشراف على تصميم وتنفيذ بنية أمنية متكاملة تتناسب مع احتياجات المؤسسة وتعزز مستويات الأمان.

6. تقديم المشورة للإدارة التنفيذية: تقديم المشورة والتوجيه للقيادة التنفيذية بشأن المخاطر السيبرانية والتوجهات الناشئة في هذا المجال.

7. إدارة الفرق الداخلية وموردي الأمن من الأطراف الثالثة: الإشراف على فرق الأمن السيبراني الداخلية والتعاون مع موفري خدمات الأمن لضمان تحقيق مستويات عالية من الأمان.

8. تحسين العمليات المستمر: السعي لتحسين العمليات والأنظمة الأمنية بشكل مستمر، والتأكد من استجابة الأنظمة للتهديدات الجديدة.

9. التدريب والتوعية: تنظيم برامج تدريبية وورش عمل لرفع مستوى الوعي بالأمن السيبراني بين الموظفين.

10. تطوير تقارير للمجلس: إعداد تقارير شاملة حول وضع الأمن السيبراني وإدارة المخاطر، وتقديمها للمجلس الإداري بشكل دوري.

11. تقييم التكنولوجيا الجديدة: تحليل وتقييم الأدوات والتقنيات الجديدة في مجال الأمن السيبراني، لضمان تعزيز قدرة المؤسسة على مواجهة التهديدات.

12. تخطيط المرونة: تطوير خطط لاستمرارية الأعمال والتعافي بعد الكوارث، لضمان قدرة المؤسسة على التعامل مع الأزمات السيبرانية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. الخبرة المهنية: يجب أن يمتلك المرشح خبرة واسعة في أدوار القيادة في مجال الأمن السيبراني أو إدارة المخاطر التكنولوجية.

2. المعرفة بالمعايير التنظيمية: فهم عميق للأطر التنظيمية والمعايير الأمنية المعمول بها، مثل ISO 27001 وNIST.

3. الخبرة في السوق السعودي: يفضل أن يكون لدى المرشح خبرة عملية في بيئة العمل السعودية أو في أسواق مماثلة.

4. المؤهلات الأكاديمية: درجة علمية في تكنولوجيا المعلومات أو الأمن السيبراني أو مجال ذي صلة.

5. الشهادات المهنية: حيازة شهادات معترف بها في مجال الأمن السيبراني مثل CISSP، CISM، أو CEH تعتبر ميزة.

6. القدرة على التحليل: مهارات قوية في التحليل وتقييم المخاطر، مع القدرة على اتخاذ قرارات مستندة إلى البيانات.

7. الخبرة الإدارية: خبرة سابقة في إدارة الفرق وتوجيهها لتحقيق أهداف المؤسسة.

المهارات التقنية المطلوبة

1. فهم عميق للبنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات: معرفة شاملة بأنظمة الشبكات، وأنظمة التشغيل، وقواعد البيانات.

2. القدرة على استخدام أدوات الأمن السيبراني: كفاءة في استخدام أدوات وتقنيات الأمن السيبراني المختلفة مثل أنظمة كشف التسلل والبرمجيات الضارة.

3. تقييم المخاطر وإدارتها: خبرة في تطوير استراتيجيات تقييم المخاطر وإدارتها.

4. تحليل البيانات: القدرة على تحليل البيانات المتعلقة بالأمن السيبراني واستخدامها في اتخاذ القرارات.

5. التفاعل مع أنظمة الامتثال: معرفة كيفية التفاعل مع أنظمة الامتثال والتقارير المطلوبة.

6. تطوير البرمجيات: معرفة بأساسيات تطوير البرمجيات، خصوصاً فيما يتعلق بتصميم أنظمة آمنة.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات الاتصال الفعّال: القدرة على التواصل بوضوح مع مختلف مستويات الإدارة والفرق الفنية.

2. القدرة على العمل تحت الضغط: مهارات قوية في إدارة الوقت والقدرة على العمل في بيئات ديناميكية.

3. مهارات القيادة: القدرة على توجيه الفرق وتحفيز الأفراد نحو تحقيق الأهداف المشتركة.

4. التفكير الاستراتيجي: القدرة على التفكير بشكل استراتيجي وتطوير رؤى بعيدة المدى في مجال الأمن السيبراني.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تعتبر شركة Foreground من الشركات الرائدة في مجال التكنولوجيا، حيث تتمتع ببيئة عمل ديناميكية ومرنة تشجع على الابتكار والتفكير الإبداعي. يتم تعزيز ثقافة التعاون والعمل الجماعي، مما يساهم في تحقيق الأهداف المشتركة. تسعى الشركة إلى توفير بيئة عمل داعمة تساهم في تطوير مهارات الموظفين وتعزيز قدراتهم. كما تولي الشركة أهمية كبيرة لتوفير التوازن بين الحياة العملية والحياة الشخصية، مما يجعلها مكانًا جذابًا للعمل.

فرص التطور والنمو المهني

تؤمن شركة Foreground بقوة بأهمية التطوير المستمر لموظفيها وتوفر لهم فرصًا متعددة للنمو المهني. من خلال برامج التدريب والتطوير المهني المتقدمة، يمكن للموظفين اكتساب مهارات جديدة وتحقيق تقدم في مسيرتهم المهنية. كما تقدم الشركة فرصًا للتقدم إلى مناصب قيادية، مما يعزز من فرص النجاح والتميز في مجال الأمن السيبراني. في ظل التغيرات السريعة في هذا المجال، توفر الشركة بيئة مثالية لتعلم أحدث التقنيات والاتجاهات، مما يسهم في تعزيز الكفاءة والاحترافية.