Head of Compliance I KSA I Financial Services I Orient Insurance PJSC

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي:

في ظل التغيرات المستمرة في مجال الخدمات المالية في المملكة العربية السعودية، تتزايد أهمية دور الالتزام والامتثال لضمان توافق المؤسسات مع الأنظمة والمعايير المحلية والدولية. يُعدّ منصب رئيس قسم الالتزام في شركة "أورينت للتأمين" إحدى الشركات الرائدة في مجال التأمين، فرصة فريدة للمساهمة في تشكيل إطار عمل قوي وفعال يضمن التزام المؤسسة بجميع القوانين واللوائح. يتمتع المرشح المثالي بخبرة عميقة في مجال الامتثال، مما يساهم في تعزيز سمعة الشركة وحماية مصالح عملائها واستدامة عملياتها. إن القيادة الفعالة في هذا الدور تتطلب رؤية استراتيجية، وقدرة على إدارة المخاطر، وخلق ثقافة قوية للامتثال داخل المؤسسة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل:

1. تطوير وتنفيذ استراتيجية الالتزام:

   • تصميم استراتيجية شاملة للامتثال تتماشى مع الأهداف العامة للشركة، وإعداد خطط سنوية لضمان تحقيقها.

2. إدارة وظيفة الامتثال:

   • قيادة فريق الامتثال وتوفير الموارد والخبرات اللازمة لضمان كفاءة العمليات وتنفيذ السياسات بشكل فعال.

3. تعزيز ثقافة الالتزام:

   • نشر الوعي بأهمية الالتزام عبر جميع مستويات المنظمة وتعزيز ثقافة الشفافية والنزاهة.

4. التقارير الإدارية:

   • تقديم تقارير دورية إلى مجلس الإدارة ولجنة التدقيق، وتزويد الإدارة العليا بتحديثات حول حالة الامتثال والمخاطر.

5. الامتثال للأنظمة الرقابية:

   • ضمان الامتثال للوائح المصرفية الصادرة عن البنك المركزي السعودي وغيرها من السلطات المعنية، ومراقبة التغيرات في الأنظمة وتقييم تأثيرها على الأعمال.

6. تطوير السياسات والإجراءات:

   • مراجعة وتحديث السياسات والإجراءات الخاصة بالامتثال، وضمان توافقها مع القوانين المحلية بما في ذلك لوائح التأمين وحوكمة الشركات.

7. برامج مراقبة الامتثال:

   • إنشاء برامج لمراقبة الامتثال وإجراء مراجعات دورية لتقييم المخاطر المرتبطة بالامتثال في مجالات تحت الكتابة، والمطالبات، والمبيعات، والعمليات.

8. إدارة المخاطر المتعلقة بالامتثال:

   • تحديد وتقييم المخاطر المرتبطة بالامتثال، وضمان الإبلاغ الفوري عن أي قضايا تتعلق بالامتثال ومعالجتها بشكل فعّال.

9. الإشراف على مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب:

   • قيادة إطار عمل مكافحة غسل الأموال، وضمان تنفيذ عمليات "اعرف عميلك" بشكل فعال، والتحقيق في الأنشطة المشبوهة وإبلاغ الجهات المعنية عند الحاجة.

10. التدريب والوعي:

    • تطوير وتنفيذ برامج تدريبية للموظفين لزيادة وعيهم بالمتطلبات التنظيمية والمعايير الأخلاقية.

11. التقارير الاستشارية:

    • تقديم استشارات للدوائر المختلفة في الشركة حول القضايا التنظيمية والمخاطر المتعلقة بالامتثال.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكالوريوس في القانون، إدارة الأعمال، أو أي مجال ذي صلة.
2. خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال الامتثال أو إدارة المخاطر، ويفضل في قطاع الخدمات المالية أو التأمين.
3. معرفة عميقة بالتشريعات واللوائح المحلية والدولية المتعلقة بالتأمين والامتثال.
4. مهارات تحليلية قوية وقدرة على تقييم المخاطر وابتكار حلول فعالة.
5. خبرة في كتابة السياسات والإجراءات.
6. قدرة على التواصل بفعالية مع مختلف أصحاب المصلحة.
7. مهارات قيادية قوية وقدرة على إدارة الفرق.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. القدرة على استخدام أدوات وبرامج الامتثال الحديثة.
2. فهم عميق للأنظمة الرقابية ومتطلبات الامتثال.
3. مهارات متقدمة في تحليل البيانات والتقارير.
4. القدرة على العمل على أنظمة إدارة المخاطر.
5. مهارات في إدارة المشاريع لضمان تنفيذ خطط الامتثال بشكل فعال.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. قدرة عالية على التواصل وبناء العلاقات مع مختلف الفرق والأقسام.
2. مهارات قيادية قوية وقدرة على تحفيز الفريق.
3. قدرة على التفكير الاستراتيجي وحل المشكلات.
4. مستوى عالٍ من النزاهة والشفافية.
5. القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة المهام المتعددة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تعتبر شركة "الفطيم" بيئة عمل مبتكرة وديناميكية، حيث تركز على تعزيز ثقافة التعاون والاحترام بين الموظفين. يسعى الفريق إلى تحقيق التميز من خلال الالتزام بأعلى المعايير الأخلاقية والمهنية. يتم تشجيع الموظفين على تطوير مهاراتهم والتعبير عن آرائهم، مما يعكس التزام الشركة بتوفير بيئة عمل محفزة تعزز من روح الابتكار والإبداع. كما تهتم الشركة بتعزيز التوازن بين الحياة العملية والشخصية، مما يسهم في رفاهية ورضا الموظفين.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم شركة "الفطيم" فرصاً كبيرة للنمو المهني والتطور. يمكن للموظفين الاستفادة من برامج التدريب والتطوير المستمر التي تهدف إلى تعزيز مهاراتهم ومعرفتهم في مجالات الامتثال وإدارة المخاطر. كما توفر الشركة بيئة تشجع على التقدم الوظيفي، حيث يُمكن للموظفين المتميزين الحصول على ترقيات وتحديات جديدة. إن العمل في شركة ذات سمعة طيبة ومكانة مرموقة مثل "أورينت للتأمين" يفتح آفاقاً واسعة للتقدم في المسيرة المهنية وتحقيق الأهداف والطموحات المهنية.