رئيس قسم العقود القانونية التجارية

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعد وظيفة "رئيس قسم العقود القانونية التجارية" من الوظائف الحيوية في مجموعة ريف، حيث تساهم بشكل فعّال في تطوير وتعزيز العمليات التجارية في السوق السعودي. مع استمرار مجموعة ريف في توسيع نطاق عملياتها التجارية والتجزئة في المملكة وخارجها، يلعب هذا الدور دورًا محوريًا في إدارة العلاقات القانونية مع الشركاء والموردين والمستثمرين. سيكون رئيس قسم العقود القانونية التجارية مسؤولًا عن ضمان الحماية القانونية القوية لجميع المعاملات التجارية والشراكات الاستراتيجية، مما يساعد على تقليل المخاطر القانونية وزيادة فرص النمو والازدهار. إن وجود قيادة قوية في هذا المجال يسهم في تعزيز الثقة في العمليات التجارية ويعزز من سمعة الشركة في السوق.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. إدارة العقود التجارية: قيادة عملية إعداد وصياغة ومراجعة العقود التجارية والاتفاقيات بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية للمجموعة.

2. التفاوض على العقود: مراجعة والتفاوض على العقود مع الموردين والشركاء والمستثمرين وأصحاب المصلحة الآخرين لضمان تلبية مصالح المجموعة.

3. الإشراف على اتفاقيات الامتياز: إدارة ومراقبة اتفاقيات الامتياز والتوزيع والوكالة لضمان الالتزام بالشروط القانونية والتجارية.

4. تقديم المشورة القانونية: تقديم المشورة القانونية بشأن المعاملات التجارية والأنشطة الاستثمارية، مما يعزز من اتخاذ قرارات مستنيرة.

5. تقييم المخاطر القانونية: القدرة على تحديد وتقييم المخاطر القانونية المحتملة المرتبطة بالعقود، مما يسهم في حماية مصالح المجموعة.

6. التعاون مع الفرق الداخلية: العمل بشكل وثيق مع الفرق الداخلية المختلفة مثل المبيعات والمالية لضمان التنسيق الفعّال في جميع الأنشطة القانونية.

7. تحديث السياسات القانونية: متابعة التحديثات القانونية والتشريعات ذات الصلة، وتعديل السياسات والإجراءات الداخلية وفقًا لذلك.

8. إدارة فريق العقود: قيادة وتطوير فريق العقود التجارية، مما يسهم في تحقيق الأهداف المشتركة وتعزيز كفاءة الأداء.

9. إعداد التقارير القانونية: إعداد تقارير دورية عن حالة العقود والمعاملات القانونية، مما يسهم في وضوح الرؤية القانونية للمجموعة.

10. التفاوض على الشروط المالية: العمل على التفاوض بشأن الشروط المالية للعقود لضمان تحقيق أفضل العوائد المالية.

11. تحليل الاتجاهات القانونية: تحليل الاتجاهات القانونية في السوق وتقديم توصيات استراتيجية بناءً على ذلك.

12. التواصل مع الجهات القانونية الخارجية: التنسيق مع المحامين أو المستشارين القانونيين الخارجيين عند الحاجة لضمان تقديم المشورة القانونية الدقيقة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة البكالوريوس في القانون: الحصول على درجة بكالوريوس في القانون من جامعة معترف بها، ويفضل الحاصلين على درجة الماجستير.

2. خبرة عملية: ما بين 8 إلى 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة في مجال العقود التجارية أو الشؤون القانونية للشركات.

3. خبرة في العقود التجارية: خبرة قوية في العقود التجارية، والامتياز، والتوزيع، واتفاقيات الوكالة.

4. فهم عميق للقوانين: معرفة شاملة بالقوانين والأنظمة المتعلقة بالعقود التجارية.

5. مهارات التفاوض: القدرة على التفاوض بفعالية مع مختلف الأطراف المعنية.

6. القدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على إدارة عدة مهام في الوقت نفسه والعمل تحت الضغط.

7. الإلمام بالثقافة التجارية: فهم عميق للبيئة التجارية والثقافة في السوق السعودي.

المهارات التقنية المطلوبة

1. كتابة العقود: مهارات قوية في صياغة العقود ومراجعتها بدقة.

2. المراجعة القانونية: قدرة عالية على إجراء المراجعات القانونية الشاملة للعقود.

3. تقديم المشورة القانونية: مهارات في تقديم المشورة القانونية الفعالة والدقيقة.

4. تحليل البيانات القانونية: القدرة على تحليل البيانات القانونية واستخلاص النتائج المهمة.

5. التكنولوجيا القانونية: الإلمام بالأدوات والتكنولوجيا القانونية المستخدمة في إدارة العقود.

6. إدارة الوثائق القانونية: القدرة على تنظيم وإدارة الوثائق القانونية بشكل فعّال.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات القيادة: القدرة على قيادة وتوجيه فريق العقود التجارية بفعالية.

2. التواصل الفعّال: مهارات ممتازة في التواصل، سواء الكتابي أو الشفهي.

3. حل المشكلات: القدرة على تحليل المشكلات القانونية وابتكار حلول فعالة.

4. القدرة على العمل الجماعي: العمل بشكل جيد ضمن فريق وتحت بيئة عمل ديناميكية.

5. المرونة والتكيف: القدرة على التكيف مع التغييرات السريعة في بيئة العمل.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز مجموعة ريف ببيئة عمل داعمة ومبتكرة، حيث تُشجع على التعاون وتعزيز روح الفريق بين جميع الموظفين. تسعى المجموعة لتوفير بيئة عمل تحفز على الإبداع والتفكير الاستراتيجي، مما يساهم في تحقيق الأهداف المشتركة. تعكس ثقافة الشركة الالتزام بالجودة والتميز في جميع جوانب العمل، كما تعزز من قيم النزاهة والشفافية في التعاملات التجارية. يتمتع الموظفون في مجموعة ريف بفرص مستمرة للتعلم والتطور، مما يسهم في تعزيز مسيرتهم المهنية.

فرص التطور والنمو المهني

توفر مجموعة ريف العديد من الفرص للتطوير والنمو المهني للموظفين، حيث تسعى لتقديم برامج تدريبية متقدمة وورش عمل متخصصة في المجالات القانونية والتجارية. يمكن للموظفين الاستفادة من التوجيه المهني من قبل قادة محترفين في الصناعة، مما يساعدهم على صقل مهاراتهم وتوسيع آفاقهم. تسعى المجموعة إلى تعزيز مسيرة الموظفين المهنية من خلال تقييم الأداء المستمر وتقديم فرص للترقية داخل الشركة، مما يضمن تحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية. إن الانضمام لمجموعة ريف يعني الانخراط في رحلة مهنية مثيرة ومليئة بالتحديات والفرص.