Head of Audit - Insurance

تعتبر وظيفة مدير التدقيق الداخلي في مجال التأمين واحدة من الوظائف الحيوية والمهمة في السوق السعودي، حيث تلعب دورًا أساسيًا في تعزيز الحوكمة والشفافية داخل المؤسسات. تبحث العديد من الشركات الكبرى في القطاع عن قادة قادرين على تعزيز استراتيجيات الإدارة والمخاطر، مما يجعل هذه الوظيفة محورية لضمان الفعالية والكفاءة في العمليات. من خلال قيادتك لقسم التدقيق الداخلي، ستكون مسؤولًا عن ضمان الالتزام بالمعايير التنظيمية والممارسات المثلى، مما يسهم في تعزيز سمعة الشركة ونجاحها في بيئة تنافسية متزايدة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

قيادة وإدارة قسم التدقيق الداخلي:

• الإشراف على جميع أنشطة التدقيق الداخلي لضمان التزام الشركة بأفضل ممارسات الحوكمة والإدارة السليمة للمخاطر.

تطوير خطة تدقيق شاملة:

• إعداد وتنفيذ خطة تدقيق قائمة على تقييم المخاطر تتماشى مع المتطلبات التنظيمية (SAMA) واستراتيجية الشركة.

تقديم ضمانات مستقلة:

• تقديم تقارير مستقلة إلى لجنة التدقيق والإدارة العليا حول كفاية وفعالية الضوابط الداخلية والعمليات التجارية.

توجيه وتطوير فريق التدقيق:

• إدارة وتوجيه فريق التدقيق الداخلي لضمان تقديم خدمات تدقيق عالية الجودة تضيف قيمة حقيقية إلى المؤسسة.

مراجعة العمليات المالية والتشغيلية:

• تقييم العمليات المالية والتشغيلية وتلك المتعلقة بالامتثال وتكنولوجيا المعلومات لتحديد المخاطر ونقاط الضعف والفرص للتحسين.

التنسيق مع المدققين الخارجيين:

• التعاون مع المدققين الخارجيين والجهات التنظيمية وغيرهم من مقدمي خدمات الضمان لضمان كفاءة التدقيق والامتثال للمعايير الصناعية.

تقديم التوصيات الإدارية:

• الإبلاغ عن النتائج والتوصيات للإدارة التنفيذية ولجنة التدقيق، مع التأكيد على تنفيذ إجراءات تصحيحية في الوقت المناسب.

متابعة المخاطر الناشئة:

• البقاء على اطلاع دائم بالمخاطر الناشئة والتغييرات التنظيمية وأفضل الممارسات في صناعة التأمين والخدمات المالية.

تعزيز ثقافة النزاهة والشفافية:

• العمل على تعزيز بيئة عمل تركز على النزاهة والشفافية والمساءلة عبر جميع وحدات الأعمال.

تقديم التدريب والتوجيه:

- تقديم التدريب والتوجيه لفريق التدقيق الداخلي لضمان التطور المهني المستمر وتعزيز كفاءات الفريق.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

درجة البكالوريوس:

• الحصول على درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة (يفضل الحصول على درجة الماجستير أو MBA).

شهادات مهنية:

• الحصول على شهادات مهنية مثل CIA، CPA، ACCA، CISA أو ما يعادلها.

خبرة سابقة:

• خبرة لا تقل عن 10-15 عامًا في مجال التدقيق، مع حد أدنى 5 سنوات في دور قيادي رفيع ضمن قطاع التأمين أو الخدمات المالية.

فهم عميق للأنظمة:

• فهم قوي لأنظمة SAMA وأطر إدارة المخاطر وأنظمة الرقابة الداخلية.

تجربة في القيادة:

• خبرة مثبتة في قيادة فرق تدقيق متعددة التخصصات والتفاعل مع لجان التدقيق في مجالس الإدارة.

مهارات تواصل ممتازة:

• القدرة على التواصل بفعالية مع جميع المستويات الإدارية، والتأثير على الأطراف المعنية العليا.

تحليل استراتيجي:

• قدرة عالية على التحليل والتفكير الاستراتيجي مع مستوى عالٍ من النزاهة.

المهارات التقنية المطلوبة:

إتقان أدوات التدقيق:

• معرفة متعمقة بالأدوات والتقنيات المستخدمة في التدقيق الداخلي.

فهم قوي للتكنولوجيا:

• معرفة متقدمة بتكنولوجيا المعلومات وأنظمة المعلومات المالية.

مهارات تحليل البيانات:

• القدرة على تحليل البيانات المالية والتشغيلية واستخدامها في اتخاذ القرارات.

إدارة المخاطر:

• مهارات قوية في تقييم وإدارة المخاطر والتخفيف منها.

تطوير استراتيجيات التدقيق:

• القدرة على تطوير استراتيجيات تدقيق فعالة تتماشى مع أهداف الأعمال.

المهارات الشخصية والقيادية:

مهارات القيادة:

• القدرة على قيادة فريق وتحفيزه لتحقيق الأهداف.

مهارات التفاوض:

• قدرة قوية على التفاوض وحل النزاعات بطريقة فعالة.

القدرة على اتخاذ القرار:

• مهارات قوية في اتخاذ القرارات المبنية على التحليل الدقيق.

التكيف مع التغييرات:

• القدرة على التكيف مع التغييرات السريعة في بيئة العمل.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز بيئة العمل في الشركة بكونها ديناميكية ومبتكرة، مع التركيز على تعزيز التعاون والشفافية. تسعى الشركة إلى خلق ثقافة عمل تشجع على المبادرة والابتكار، وتوفر للموظفين الفرصة للتطور والنمو. تلتزم إدارة الشركة بتقديم الدعم اللازم لفريق العمل، مما يعزز من شعور الانتماء والولاء.

فرص التطور والنمو المهني:

تعتبر الشركة من الرواد في تقديم الفرص للتطوير والنمو المهني، حيث توفر برامج تدريبية وورش عمل متخصصة لتعزيز مهارات الموظفين. كما تشجع على التعلم المستمر وتطوير الكفاءات، مما يساهم في فتح آفاق جديدة للترقية والتقدم الوظيفي. تسعى الشركة بشكل مستمر إلى الاستثمار في موظفيها، مما يضمن لهم مسيرة مهنية ناجحة ومثمرة.