Head of Academic

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعتبر وظيفة رئيس الأكاديمية في مدرسة رواية الابتكار الدولية من المناصب الحيوية التي تسهم في تشكيل مستقبل التعليم في المملكة العربية السعودية، حيث تلتزم المدرسة بتقديم تجربة تعليمية شاملة ومتوازنة تعزز من التفوق الأكاديمي وتطوير الشخصية والوعي الثقافي للطلاب. يسعى هذا الدور إلى تمكين الطلاب من أن يصبحوا مفكرين مبتكرين ومواطنين عالميين مسؤولين، قادرين على مواجهة التحديات المتغيرة في العالم. من خلال توفير بيئة تعليمية تشجع على النمو والنجاح، يسهم رئيس الأكاديمية في تعزيز مستويات التعليم وجودته، مما يعكس التوجه الاستراتيجي للمملكة نحو تحسين التعليم وتطويره في جميع مراحله.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. دعم الاستراتيجية الأكاديمية: المسؤولية عن تنفيذ استراتيجية أكاديمية عالية الجودة تركز على تحسين التعليم والتعلم بشكل مستمر، من خلال تقديم الدعم اللازم للمعلمين والطلاب.

2. ترويج الأساليب البيداغوجية العالمية: تعزيز استخدام أساليب التعليم الحديثة مثل التعلم القائم على الاستفسار، التعلم القائم على المشاريع، التعلم المفهومي، والتفريق في التعليم لتلبية احتياجات جميع الطلاب.

3. قيادة عمليات الاعتماد الأكاديمي: الإشراف على العمليات المتعلقة بالاعتماد الأكاديمي من هيئات مثل كامبريدج، وكوجنيا، وعمليات التفتيش من وزارة التعليم، لضمان تحقيق المعايير المطلوبة.

4. الإشراف على المناهج الدراسية: ضمان تنفيذ مناهج كامبريدج، المنهج الوطني، برامج STEM، ومناهج القيم والذكاء العاطفي، مع التركيز على التناسق العمودي والأفقي في المناهج.

5. موافقة خرائط المناهج: مراجعة والموافقة على خرائط المناهج، وأدلة التقدم، ومخططات الوحدات لضمان توافقها مع الأهداف الأكاديمية.

6. قيادة الابتكار التعليمي: تشجيع الابتكار في طرق التدريس ودمج المواد الدراسية المختلفة لتعزيز تجربة التعلم.

7. إجراء الملاحظات الصفية والتوجيه التعليمي: القيام بملاحظات صفية منتظمة وتقديم التوجيه اللازم للمعلمين لتحسين جودة التعليم.

8. دعم تطوير المعايير التدريسية: المساهمة في تطوير معايير التدريس وأفضل الممارسات، وتقديم الدعم للمعلمين في تطبيقها.

9. الإشراف على التقييمات: إدارة التقييمات الداخلية والخارجية مثل MAP، NGRT/NGST، امتحانات كامبريدج، وامتحانات وزارة التعليم.

10. ضمان التعليم المستند إلى البيانات: التأكد من استخدام البيانات في توجيه التعليم وخطط التحسين الأكاديمية.

11. مراقبة مؤشرات الأداء الأكاديمي: متابعة مؤشرات الأداء الأكاديمي والإبلاغ عنها للمدير العام للمدرسة.

12. تخطيط وتقديم التطوير المهني: إعداد برامج التطوير المهني السنوية التي تتماشى مع احتياجات التعليم، بما في ذلك تدريب على منهج كامبريدج، التعلم القائم على المشاريع، والتقييم.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة بكاليوس في التربية أو مجال ذي صلة.
2. درجة ماجستير في القيادة التربوية أو ما يعادلها.
3. خبرة تدريس تتراوح بين 5 إلى 7 سنوات، مع خبرة قيادية من 5 إلى 8 سنوات.
4. معرفة قوية بمناهج كامبريدج، المنهج الوطني، أساليب التدريس، وعمليات التقييم.
5. مهارات قيادية وتواصل قوية، مع القدرة على العمل ضمن فرق متعددة التخصصات.
6. تفضيل الحصول على شهادة دكتوراه في القيادة التربوية أو المناهج والتعليم.
7. شهادات تدريب إضافية مثل PDQ من كامبريدج، CELT أو ما يعادلها تعتبر ميزة إضافية.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إلمام تام بمناهج التعليم: القدرة على دمج المناهج الدراسية المختلفة بفاعلية.
2. معرفة قوية بأساليب التقييم: استخدام أساليب تقييم فعّالة لتحسين الأداء الأكاديمي.
3. استخدام تكنولوجيا التعليم: القدرة على استخدام التكنولوجيا في عملية التعليم والتعلم.
4. تحليل البيانات: القدرة على تحليل البيانات الأكاديمية واستخدامها لتطوير استراتيجيات التعليم.
5. إدارة المشاريع: القدرة على تنظيم وإدارة مشاريع تعليمية متعددة.

المهارات الشخصية والقيادية

1. قدرة على التحفيز: تحفيز المعلمين والطلاب لتحقيق أهدافهم الأكاديمية.
2. مهارات التواصل الفعّال: القدرة على التواصل بوضوح مع جميع أصحاب المصلحة.
3. القدرة على اتخاذ القرارات: اتخاذ قرارات مدروسة بناءً على البيانات والمعلومات المتاحة.
4. مرونة عالية: التكيف مع التغيرات والتحديات الجديدة في بيئة التعليم.
5. مهارات في إدارة الوقت: القدرة على تنظيم الوقت بفعالية والتعامل مع عدة مهام في وقت واحد.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تعتبر مدرسة رواية الابتكار الدولية بيئة تعليمية ديناميكية ومشجعة، حيث تسعى لتعزيز روح التعاون والإبداع بين جميع العاملين فيها. تُركز الثقافة المؤسسية على الابتكار والتطوير، مما يسمح للمعلمين والطلاب على حد سواء باستكشاف الأفكار الجديدة وتجريب أساليب تعليمية مبتكرة. يتسم العمل في المدرسة بالدعم المتبادل بين الفرق، مما يتيح للجميع فرصة التعبير عن آرائهم والمساهمة في اتخاذ القرارات. كما تُعزز المدرسة القيم الإنسانية وأهمية التعلم مدى الحياة، مما يساهم في خلق مجتمع متكامل يتفاعل بإيجابية مع التحديات المعاصرة.

فرص التطور والنمو المهني

تشجع مدرسة رواية الابتكار الدولية على التطور المهني المستمر للموظفين من خلال توفير برامج تدريبية متقدمة وورش عمل تهدف إلى تحسين المهارات الأكاديمية والإدارية. يتم تقديم فرص للتقدم الوظيفي، مما يتيح للموظفين تطوير مسيرتهم المهنية في مجالات القيادة الأكاديمية والتربية. كما يتم تيسير التواصل مع خبراء التعليم والمشاركة في مؤتمرات وفعاليات تعليمية على المستويين المحلي والدولي، مما يساهم في توسيع آفاق المعرفة والمهارات. لدى المدرسة رؤية واضحة لدعم المعلمين والقيادات التربوية في رحلتهم نحو تحقيق الإبداع والتميز الأكاديمي، مما يعزز من فرص نجاحهم في المستقبل.