Head Buyer – Global Beauty Sourcing

نحن نبحث عن قائد متفوق في مجال الشراء العالمي ليمثل دور "رئيس قسم الشراء - التوريد العالمي لمنتجات التجميل"، ضمن مشروع تجاري سري يهدف إلى إطلاق مفهوم جديد للتسوق في مجال التجميل في المملكة العربية السعودية. هذا المفهوم يركز على العلامات التجارية العالمية في مجال التجميل وثقافة العطور، بالإضافة إلى العناية بالبشرة المدفوعة بالاتجاهات الحديثة. سيتم تقديم مجموعة مختارة بعناية من المنتجات، يتم الحصول عليها من موردين دوليين من آسيا وأوروبا، مما يضمن تجربة تسوق متميزة وقيمة مضافة للعملاء.

تعتبر هذه الوظيفة ذات أهمية كبيرة في السوق السعودي، حيث تسهم في تعزيز تجربة التسوق المحلية من خلال تقديم مجموعة متنوعة من المنتجات ذات الجودة العالية، مما يلبي احتياجات وتطلعات المستهلكين في المملكة. كما تسهم في تطوير علاقات مع الموردين الدوليين، مما يضمن توفير المنتجات بأسعار تنافسية وبتنوع كبير، مما يعكس الثقافة الجمالية المتنوعة التي تميز السوق السعودي.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تحديد استراتيجية الفئة المعنوية: وضع استراتيجية شاملة تتعلق بالفئات المختلفة مثل العطور، والعناية بالبشرة، ومستحضرات التجميل، ومنتجات العناية بالرجال، مع مراعاة الاتجاهات السائدة في السوق.

2. بناء مجموعة منتجات متميزة: تطوير مزيج من المنتجات يجمع بين العلامات التجارية العالمية المرموقة، والعلامات الناشئة، والعلامات الإقليمية التي تناسب السوق السعودي.

3. قيادة استراتيجية الشراء: تحديد الموردين وشركاء التجارة في آسيا وأوروبا، مع التركيز على الحصول على أسعار تنافسية والوصول إلى منتجات مبتكرة.

4. تطوير شراكات مع الموردين: إقامة علاقات استراتيجية مع المصدرين الكوريين، والموزعين اليابانيين، وتجار الاستيراد الموازي في أوروبا.

5. تحليل الفرص في المخزون الزائد: تحديد الفرص المتاحة في المنتجات الزائدة والمخزون الفائض لتوليد قيمة وزيادة الهوامش الربحية.

6. تحديد استراتيجية التسعير: العمل بالتعاون مع فرق التجارة والمالية لوضع استراتيجيات تسعير تعزز من الربحية.

7. تخطيط المجموعة: قيادة عملية تخطيط المجموعة مع مديري الفئات لضمان دوران منتج عالي واكتشاف مستمر للمنتجات الجديدة.

8. متابعة الاتجاهات العالمية: رصد الاتجاهات العالمية في مجال التجميل وإدخال العلامات التجارية الناشئة إلى السوق السعودي.

9. ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية: التأكد من الالتزام بمتطلبات الهيئة العامة للغذاء والدواء فيما يتعلق باستيراد وتسجيل مستحضرات التجميل.

10. تطوير مديري الفئات: قيادة وتطوير مديري الفئات عبر الفئات الرئيسية للمنتجات لتعزيز الأداء.

11. التعاون مع الفرق التشغيلية: التنسيق مع فرق البيع بالتجزئة والعمليات لإدارة أداء المنتجات والمخزون ونمو الفئات.

12. تقييم الأداء: مراقبة الأداء العام للمنتجات وتقديم التوصيات اللازمة للتحسين.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. خبرة تتراوح بين 5 إلى 10 سنوات في مجال شراء منتجات التجميل، أو التجارة، أو التوريد العالمي.

2. فهم قوي للسوق العالمية لمنتجات التجميل والاتجاهات الرئيسية.

3. خبرة سابقة في التفاوض مع الموردين الدوليين.

4. مهارات تحليلية قوية وقدرة على اتخاذ قرارات تجارية مدروسة.

5. يفضل وجود خبرة في إدارة الفرق أو مديري الفئات.

6. القدرة على العمل في بيئات بيع بالتجزئة سريعة الوتيرة.

7. خلفية في أسواق الجملة الكورية، والموزعين اليابانيين، وتجار الاستيراد الموازي في أوروبا.

8. خبرة في أسواق تصفية أو فائض منتجات التجميل على مستوى عالمي.

9. قدرة على استخدام قنوات التجارة العالمية لتوسيع شبكة الموردين.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. مهارات متقدمة في تحليل البيانات واستخدام أدوات التحليل التجاري.

2. القدرة على استخدام نظم إدارة المخزون والتجارة الإلكترونية.

3. معرفة جيدة بأدوات التخطيط الاستراتيجي وإدارة الفئات.

4. إلمام بتقنيات التسعير وأنظمة إدارة المبيعات.

5. قدرة على تطوير استراتيجيات تسويقية فعالة للمنتجات الجديدة.

6. إتقان استخدام برامج الحاسوب الأساسية ووسائل التواصل الاجتماعي لتعزيز العلامة التجارية.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات قيادية قوية وقدرة على تحفيز الفريق لتحقيق الأهداف.

2. مهارات تواصل فعالة مع القدرة على بناء علاقات مهنية قوية.

3. قدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الأولويات بشكل فعال.

4. مهارات تفاوض متقدمة تؤهل الشخص لتحقيق أفضل الصفقات.

5. قدرة على التفكير الاستراتيجي والابتكار في تطوير الفئات.

6. مرونة وقدرة على التكيف مع بيئات العمل المتغيرة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتمتع الشركة بثقافة عمل ديناميكية ومبتكرة، حيث تركز على تعزيز التعاون بين الفرق وتحفيز الإبداع. البيئة هنا تشجع على تبادل الأفكار وتقديم الحلول الجديدة، مما يسهم في تحسين تجربة العملاء. كما تعكس الشركة التزامها بجودة المنتجات والخدمات المقدمة، مما يعزز من سمعتها في السوق. كما تسعى الشركة إلى تعزيز التنوع والشمولية، مما يضمن بيئة عمل ترحب بجميع الأفراد وتتيح لهم الفرصة للتعبير عن أنفسهم بحرية.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم الشركة فرصاً كبيرة للتطوير المهني والنمو الوظيفي، حيث تتيح للموظفين الوصول إلى التدريب المتخصص في مجالات التجميل والتجارة العالمية. كما يتم تشجيع الموظفين على استكشاف مهارات جديدة وتوسيع معرفتهم من خلال برامج التطوير المستمر. توفر الشركة مسارات واضحة للتقدم الوظيفي، مما يتيح للموظفين تحقيق طموحاتهم المهنية ومواكبة التطورات في السوق. كما تساهم البيئة المشجعة على التعلم والنمو في تعزيز قدرة الأفراد على تحقيق إنجازات كبيرة في مجالاتهم.