Group Human Resources Director (Manufacturing FMCG) , Jordan

تسعى مجموعة أروما سيتي، الرائدة في قطاع تصنيع المواد الغذائية والمشروبات، إلى تعيين مدير موارد بشرية جماعي يتمتع برؤية استراتيجية متقدمة، ليقود جهود تطوير رأس المال البشري. يشغل هذا المنصب الحساس الذي يُعتبر محورياً، حيث يتبع مباشرةً الرئيس التنفيذي، ويستهدف قادة ذوي خبرة واسعة قادرين على تنمية العمليات وبناء ثقافات عالية الأداء عبر نطاقات إقليمية معقدة.

تشمل المهام والمسؤوليات الرئيسية ما يلي:

• تصميم وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تدعم الأهداف التنظيمية وتعزز من فعالية الأداء.
• قيادة عملية التحول الرقمي من خلال دمج نظم إدارة الموارد البشرية (HRMS) الحديثة.
• تطوير الهياكل التنظيمية وتعزيز القدرات القيادية لضمان تحقيق التميز التشغيلي عبر عدة دول.
• إدارة فرق عمل كبيرة ومتنوعة وتوجيهها نحو تحقيق الأهداف المشتركة.
• ضمان الامتثال للقوانين العمالية المتعددة والاختلافات الثقافية في الأسواق الإقليمية.
• العمل على تعزيز ثقافة الأداء العالي والتطوير المستمر للموظفين.
• تقديم المشورة الاستراتيجية للإدارة العليا حول قضايا الموارد البشرية وتوجهات السوق.

المتطلبات والمؤهلات:

• خبرة تفوق 20 عامًا في مجال الموارد البشرية، مع خلفية عميقة في صناعة تصنيع المواد الغذائية والمشروبات.
• درجة بكاليوس في الإدارة أو الهندسة الصناعية أو أي تخصص ذي صلة.
• نجاح مثبت في تنفيذ وتطوير نظم تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ومنصات إدارة الموارد البشرية المتقدمة.
• سجل حافل في إدارة فرق كبيرة ومتنوعة والقدرة على التنقل بين القوانين الثقافية والعمالية المتعددة.
• إتقان اللغة العربية والإنجليزية بمستوى احترافي كامل.

المهارات المطلوبة:

• قدرة استثنائية على التفكير الاستراتيجي والتخطيط طويل الأمد.
• مهارات قوية في القيادة وتوجيه الفرق نحو تحقيق الأهداف.
• قدرة على إدارة التغيير وتحفيز الفرق للتكيف مع التحولات السريعة.
• إتقان استخدام التكنولوجيا والنظم الحديثة في مجال الموارد البشرية.