Graphic Designer (Saudi nationality)

تُعتبر وظيفة مصمم الجرافيك في شركة THG (Takara Hospitality Group) من الفرص المميزة في السوق السعودي، حيث تلعب دورًا حيويًا في تعزيز الهوية البصرية للعلامة التجارية وتحقيق التواصل الفعّال مع الجمهور. في ظل التنافس المتزايد في قطاع الضيافة والتسويق، يساهم المصممون في ابتكار محتوى مرئي يجذب العملاء ويعكس جودة خدمات الشركة. يُعتبر هذا المجال من المجالات الديناميكية التي تحتاج إلى إبداع مستمر، مما يتيح للموظفين فرصة الابتكار والتعبير عن الذات من خلال تصاميمهم. يُتوقع من المرشحين في هذه الوظيفة أن يكونوا على دراية بأحدث الاتجاهات في التصميم وأن يتمتعوا بمهارات فنية قوية تُمكنهم من تقديم أعمال متميزة تساهم في نجاح الحملات التسويقية وتعزيز تجربة العملاء.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

إنشاء محتوى بصري:

تصميم وإنتاج رسومات جذابة للمنصات الرقمية، بما في ذلك منشورات وسائل التواصل الاجتماعي، والتسويق عبر البريد الإلكتروني، والإعلانات عبر الإنترنت. يُتوقع من المصمم أن يكون لديه القدرة على توصيل الرسالة المطلوبة بوضوح وجاذبية.

تصميم المواد المطبوعة:

إنشاء مواد مطبوعة ذات جاذبية بصرية مثل القوائم، والنشرات، وتغليف المنتجات، ودعوات الفعاليات. يجب أن تعكس هذه المواد الهوية البصرية للعلامة التجارية وتعزز من تجربتها لدى العملاء.

التعاون مع فريق التسويق:

العمل بشكل وثيق مع فريق التسويق لتبادل الأفكار وتنفيذ مفاهيم إبداعية للحملات الترويجية والفعاليات الموسمية. هذا التعاون يعزز من فعالية الحملات ويضمن تماشيها مع أهداف العلامة التجارية.

تطوير التصاميم عالية الجودة:

إنتاج تصاميم بصرية تعكس قيم العلامة التجارية وتساهم في تحسين تجربة العملاء. يجب أن تكون هذه التصاميم قادرة على جذب الانتباه وإيصال الرسائل بشكل فعّال.

تصميم التغليف:

تصميم تغليف منتجات يكون عمليًا وجذابًا بصريًا، ويتماشى مع الجمالية العامة للعلامة التجارية. يشمل ذلك التعاون مع فرق تطوير المنتجات والعمليات لضمان تطبيق المفاهيم بشكل سليم.

ضمان التناسق في التصميم:

التأكد من أن جميع التصاميم تتماشى مع الهوية البصرية للعلامة التجارية، مما يحافظ على التناسق في جميع المواد المستخدمة. يتضمن ذلك المساعدة في تطوير وصيانة إرشادات العلامة التجارية.

دعم الحملات التسويقية:

العمل مع فريق التسويق لتصور وتنفيذ التصاميم الخاصة بحملات الأطعمة والمشروبات والترويج للمنتجات. يجب أن تكون التصاميم قادرة على تعزيز المشاركة وزيادة المبيعات.

إنشاء محتوى رقمي وحركي:

إنتاج رسوم متحركة بسيطة، وجرافيك متحرك، وفيديوهات للمنصات الرقمية المختلفة. يتطلب ذلك متابعة أحدث اتجاهات التصميم وإدخال أفكار مبتكرة في المحتوى الرقمي.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة علمية في التصميم الجرافيكي أو مجال ذي صلة.
2. خبرة سابقة في تصميم الجرافيك، ويفضل أن تكون في مجال التسويق أو الضيافة.
3. فهم قوي لبرامج التصميم مثل Adobe Creative Suite (Photoshop، Illustrator، InDesign).
4. قدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية.
5. معرفة بمبادئ التصميم، بما في ذلك التباين، والتوازن، والتناسق.
6. مهارات تواصل قوية، سواء شفوية أو كتابية، لتسهيل التعاون مع الفرق الأخرى.
7. استعداد للتعلم والتكيف مع الاتجاهات والتقنيات الجديدة في التصميم.
8. إبداع وابتكار في تقديم أفكار جديدة ومبتكرة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إتقان برامج التصميم مثل Adobe Photoshop وIllustrator وInDesign.
2. معرفة بأساسيات الرسوم المتحركة وتصميم الفيديو.
3. إجادة استخدام أدوات التصميم الرقمي مثل Canva وFigma.
4. فهم جيد لمبادئ تصميم الويب وتجربة المستخدم.
5. قدرة على تعديل الصور وتحسينها باستخدام أدوات التلاعب بالصور.
6. معرفة بقواعد التفاعل على وسائل التواصل الاجتماعي وكيفية تصميم محتوى يتناسب مع كل منصة.
7. مهارات في تحليلات البيانات لفهم فعالية الحملات التسويقية.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. قدرة على العمل ضمن فريق والتعاون مع زملاء العمل بشكل فعّال.
2. مهارات تنظيمية قوية لإدارة المشاريع والمهام المتعددة.
3. استعداد لتقبل النقد والتعلم من الملاحظات لتحسين الأداء.
4. قدرة على التفكير الإبداعي وتقديم حلول مبتكرة للتحديات.
5. مهارات حل المشكلات للتعامل مع أي عقبات قد تطرأ أثناء العمل.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تعتبر شركة THG (Takara Hospitality Group) من الشركات الرائدة في مجال الضيافة في المملكة العربية السعودية، حيث تركز على تقديم بيئة عمل مشجعة ومبتكرة. تتميز الشركة بثقافة التعاون والاحترام، حيث يتم تشجيع الموظفين على تبادل الأفكار والمشاركة في صنع القرار. يُؤمن القائمون على الشركة بأهمية الإبداع والابتكار في تقديم خدمات متميزة، مما يساهم في خلق روح من التحدي والتحفيز بين أعضاء الفريق. تهدف الشركة إلى تعزيز بيئة عمل تشمل التنوع والشمولية، حيث يتم تقدير كل فرد ومساهمته في نجاح الفريق.

فرص التطور والنمو المهني:

تتيح شركة THG فرصًا واسعة للتطور والنمو المهني لموظفيها، حيث تسعى لتوفير برامج تدريبية وورش عمل لتحسين المهارات وتطوير القدرات. تُشجع الشركة على الابتكار وتقديم الأفكار الجديدة، مما يفتح المجال للتقدم في المسارات المهنية. بالإضافة إلى ذلك، تقدم الشركة فرصًا للتوجيه والإرشاد من قبل خبراء في المجال، مما يساعد الموظفين على توسيع آفاقهم وتطوير مهاراتهم. من خلال العمل في بيئة ديناميكية ومتطورة، يمكن للموظفين تحقيق طموحاتهم المهنية والمساهمة بشكل فعّال في نجاح الشركة.