Graduate Chemical Engineer (Process)

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

يُعتبر مهندس الكيمياء/العمليات الخريج جزءًا حيويًا من فريق الهندسة في المملكة العربية السعودية، حيث يعمل بشكل وثيق مع فريق العمليات الموجود في مكتبنا في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. يبدأ المسار المهني مع برنامج تدريبي شامل لمدة ثلاثة أشهر في منشأتنا الحديثة للاختبار في فلوتا، المملكة المتحدة، يليها أسبوعان في مكاتب مقر أنظمة العمليات في أوسلو، النرويج. يتطلب هذا الدور شغفًا بالتعلم وقدرة على تطوير المهارات التقنية، حيث سيتاح للخريج فرصة المشاركة في مشاريع محلية ودولية، سواء على اليابسة أو في البحر، مما يستدعي السفر بشكل مكثف.

سيتعين على مهندس الكيمياء/العمليات الخريج العمل على مشاريع تتعلق بمنشأتنا المتنقلة للاختبار، حيث سيشارك في بناء وتركيب وتشغيل وإزالة المعدات العملية. كما سيتضمن العمل إجراء تحليلات مختبرية ودراسات وتجارب، مما يعكس أهمية وجود أفراد ذوي قدرات تعلم قوية. التركيز على التفاصيل ومهارات الاتصال الفعالة، سواء الشفوية أو الكتابية، هما من الأساسيات لتحقيق النجاح في هذا الدور.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. تقديم الدعم الفني: تقديم الدعم الفني لمجموعة واسعة من الاستفسارات والمشاريع للعملاء الخارجيين والداخليين، مما يسهم في تعزيز جودة الخدمة المقدمة.

2. إجراء الدراسات المختبرية: القيام بدراسات استشارية ودراسات مختبرية حسب متطلبات الشركة، سواء في المملكة العربية السعودية أو في مواقع العملاء على مستوى العالم.

3. إعداد العروض والتكاليف: المساعدة في إعداد وتكلفة العروض، مما يتطلب تحليلًا دقيقًا للتكاليف المرتبطة بالمشاريع.

4. إعداد ومراجعة التقارير الفنية: المساهمة في إعداد ومراجعة التقارير الفنية، مما يتطلب مهارات كتابة وتقنية عالية لضمان الدقة والوضوح.

5. دعم الأنشطة الخدمية: دعم الموظفين الكبار في تطوير الأنشطة الخدمية للموقع وفقًا لخطة التسويق المتفق عليها والميزانية.

6. تطوير تقنيات المختبر: المساعدة في تطوير وتنفيذ تقنيات وأساليب المختبر، مما يسهم في تحسين كفاءة العمل وجودة النتائج.

7. إجراء الأبحاث المناسبة: القيام بأبحاث ذات صلة حسب ما يُعتبر ضروريًا لفائدة الشركة، مما يعزز من الابتكار والتطور.

8. إدارة المخزون: المساعدة في ضمان توافر المعدات والمواد الاستهلاكية اللازمة لإجراء المشاريع المستمرة.

9. الامتثال للمعايير الصحية والسلامة: التأكد من أن جميع الأعمال تُنفذ بطريقة آمنة ومهنية، والامتثال لجميع اللوائح المتعلقة بالصحة والسلامة.

10. الحفاظ على معايير الاحترافية: الحفاظ على مستوى عالٍ من الاحترافية عند تمثيل الشركة، مما يعكس صورة إيجابية عن NOV.

11. معرفة السياسات والإجراءات: التعرف التام على سياسات وإجراءات الشركة، وضمان أن جميع الأعمال والإجراءات تتماشى مع هذه السياسات.

12. دعم الأقسام الأخرى: دعم الأقسام الأخرى وأداء مهام إضافية حسب متطلبات العمل، مما يعزز من التعاون داخل الفريق.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. الشهادة الأكاديمية: درجة بكاليوس في الهندسة الكيميائية أو ما يعادلها.

2. التدريب العملي: خبرة عملية في مجال الهندسة الكيميائية تُعتبر ميزة إضافية، ولكنها ليست شرطًا أساسيًا.

3. معرفة أساسية بالعمليات الكيميائية: فهم جيد لأساسيات العمليات الكيميائية والتطبيقات العملية.

4. مهارات تحليلية قوية: القدرة على تحليل البيانات والمعلومات بشكل فعال، مما يسهم في اتخاذ القرارات المدروسة.

5. إجادة استخدام البرمجيات الهندسية: إلمام باستخدام البرمجيات الهندسية ذات الصلة، مثل برامج تصميم العمليات.

6. التواصل الفعال: مهارات تواصل قوية، سواء شفهية أو كتابية، لضمان التفاعل الفعّال مع فرق العمل والعملاء.

7. القدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على التعامل مع مواقف العمل الديناميكية وضغوط العمل بفاعلية.

8. العمل الجماعي: القدرة على العمل بصورة فعالة ضمن فريق، مما يعزز من الإنجاز الجماعي.

9. التوجه نحو النتائج: توجه قوي لتحقيق النتائج وتحقيق الأهداف المحددة.

المهارات التقنية المطلوبة

1. فهم العمليات الكيميائية: معرفة عميقة بالعمليات الكيميائية والمعدات المستخدمة.

2. التحليل المختبري: مهارات ممتازة في تقنيات التحليل المختبري والإجراءات.

3. التصميم الهندسي: القدرة على تصميم وتحليل العمليات الكيميائية.

4. إدارة المشاريع: مهارات في إدارة المشاريع لضمان تنفيذ المشاريع في الوقت المحدد وبالميزانية المحددة.

5. استخدام البرمجيات الهندسية: إلمام بالبرامج الهندسية المستخدمة في تصميم وتحليل العمليات.

6. إجراء التجارب: القدرة على إجراء التجارب العملية وتحليل النتائج بدقة.

المهارات الشخصية والقيادية

1. القيادة: القدرة على قيادة الفرق الصغيرة وتحفيز الأفراد لتحقيق النتائج.

2. حل المشكلات: مهارات قوية في تحليل المشكلات وتقديم حلول فعالة.

3. التكيف: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.

4. التفكير النقدي: القدرة على التفكير بشكل نقدي وتحليل المعلومات بموضوعية.

5. مهارات التفاوض: القدرة على التفاوض بفعالية مع العملاء والموردين.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تُعتبر NOV من الشركات الرائدة في مجال الهندسة والتكنولوجيا، حيث تتمتع ببيئة عمل ديناميكية تشجع على الابتكار والتعاون. توفر الشركة مساحات عمل حديثة ومرافق متطورة، مما يعزز من الإنتاجية والراحة للعاملين. كما تُعطي NOV أهمية كبيرة للسلامة والصحة المهنية، مما يضمن بيئة عمل آمنة للجميع. تُشجع الشركة على تطوير المهارات الفردية وتعزيز روح الفريق، مما يساعد الموظفين على تحقيق إمكاناتهم الكاملة.

فرص التطور والنمو المهني

تؤمن NOV بتطوير الموظفين من خلال برامج تدريبية متقدمة وفرص تعلم مستمر، مما يساعدهم على تعزيز مهاراتهم الفنية والشخصية. كما توفر الشركة فرصًا للتقدم الوظيفي، حيث يُمكن للموظفين الذين يظهرون أداءً متميزًا الترقية إلى مناصب أعلى. تسعى NOV إلى توفير بيئة تعليمية تدعم الابتكار والتفكير الإبداعي، مما يُشجع الموظفين على تحقيق أهدافهم المهنية والتطور في مسيرتهم الوظيفية.