مدير الحسابات الحكومية

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر وظيفة مدير حسابات الحكومة واحدة من الأدوار الحيوية التي تسهم في تعزيز أداء القطاع العام في المملكة العربية السعودية، حيث تساهم في تسريع التحول الرقمي وتعزيز الكفاءة التشغيلية للجهات الحكومية. منذ تأسيس شركة 2P في عام 2004، أصبحت الشركة رائدة في تقديم حلول تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، مما يتيح للمنظمات الحكومية تبني الابتكار وتحقيق التميز في الخدمات. يشمل الدور الإشراف على حسابات حكومية استراتيجية، مما يسهم في دعم رؤية المملكة 2030 من خلال تعزيز الشراكات الفعالة مع الجهات الحكومية. يتطلب هذا المنصب خبرات عميقة في إدارة الحسابات الحكومية، واستراتيجيات النمو التجاري، وعلاقات العملاء التنفيذية، مما يجعله فرصة مثالية للمحترفين الذين يطمحون إلى ترك بصمة واضحة في هذا المجال المهم.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. قيادة وتنمية الحسابات الحكومية الاستراتيجية: يتولى المدير مسؤولية إدارة وتنمية حسابات استراتيجية عبر الوزارات والهيئات والجهات الحكومية، مع التركيز على تحقيق نتائج ملموسة.

2. بناء وصيانة العلاقات القوية مع الجهات التنفيذية: يتطلب المنصب بناء علاقات متينة مع صناع القرار والجهات التنفيذية في القطاع الحكومي، مما يسهم في تعزيز الثقة والتعاون.

3. تملك استراتيجية الحساب وأداء الإيرادات: يكون المدير مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات فعالة لزيادة أداء الإيرادات والنمو طويل الأمد للحسابات الحكومية.

4. تحديد فرص الأعمال الجديدة: يتمثل دور المدير في التعرف على الفرص الجديدة داخل الحسابات الحالية ودفع التوسع في الأعمال.

5. الإشراف على تقييم العروض والفرص: يتعين على المدير الإشراف على تقييم العروض المقدمة من خلال نظام إتيماد والمناقصات الحكومية، لضمان تنافسية العروض وجودتها.

6. توجيه مديري الحسابات: يقود المدير فريق مديري الحسابات ويقدم لهم التوجيه والدعم لتحسين أداء المحافظ وزيادة المشاركة مع العملاء.

7. مراقبة صحة قاعدة العملاء وأداء الحسابات: يجب على المدير متابعة صحة قاعدة العملاء وأداء الحسابات لتحقيق الأهداف البيعية.

8. التعاون مع الفرق الداخلية: يجب على المدير العمل بشكل وثيق مع الفرق الداخلية مثل ما قبل البيع والتنفيذ والمالية وتطوير الأعمال لضمان تنفيذ ناجح ورضا العملاء.

9. مراقبة الاتجاهات السوقية: التنبه للاتجاهات السوقية ونشاطات الشراء والتحركات التنافسية في القطاع العام.

10. دعم الميزانية والتنبؤ والتقارير: يتحمل المدير مسؤولية دعم الميزانية والتوقعات والتقارير المتعلقة بأداء حسابات الحكومة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة البكاليوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو تقنية المعلومات أو علوم الحاسوب أو أي مجال ذي صلة.

2. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة الحسابات أو المبيعات المؤسسية أو تطوير الأعمال.

3. خبرة مثبتة في إدارة الحسابات الحكومية والعمل مع العملاء في القطاع العام بالمملكة العربية السعودية.

4. سجل قوي في تحقيق النمو في الإيرادات وتوسيع الحسابات الاستراتيجية.

5. خبرة في قيادة فرق مديري الحسابات أو الفرق التجارية.

6. خبرة قوية في تقييم العروض والمناقصات الحكومية ودورات الشراء في القطاع العام.

7. قدرة تجارية قوية ومهارات تخطيط استراتيجية وإدارة أصحاب المصلحة.

8. خبرة في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، والتحول الرقمي، والخدمات المدارة، أو الحلول التكنولوجية.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إدارة الحسابات: مهارات متقدمة في إدارة الحسابات الحكومية وتطوير استراتيجيات التوسع.

2. تحليل البيانات: القدرة على تحليل البيانات واستخدامها لتحسين الأداء واتخاذ القرارات.

3. تقييم العروض: مهارات متقدمة في تقييم العروض والمناقصات الحكومية.

4. التخطيط الاستراتيجي: القدرة على وضع خطة استراتيجية واضحة لتحقيق الأهداف التجارية.

5. إدارة المشاريع: مهارات في إدارة المشاريع لضمان تنفيذ المشاريع بكفاءة وفعالية.

6. التكنولوجيا الحديثة: فهم عميق للتقنيات الحديثة المستخدمة في قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات التواصل الفعّال: القدرة على التواصل بوضوح وفاعلية مع جميع أصحاب المصلحة.

2. التفاوض: مهارات تفاوض قوية للوصول إلى اتفاقيات تعود بالنفع على جميع الأطراف.

3. القيادة: القدرة على قيادة الفرق وتحفيز الأفراد لتحقيق الأداء العالي.

4. التفكير الاستراتيجي: القدرة على التفكير بشكل استراتيجي وتوقع التحديات والفرص.

5. حل المشكلات: مهارات قوية في حل المشكلات والتعامل مع التحديات التي قد تواجه الحسابات.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تُعد شركة 2P Perfect Presentation بيئة عمل ديناميكية ومبتكرة، حيث تُشجع على التفكير الإبداعي وتعزيز التعاون بين الفرق. تسعى الشركة إلى جذب أفضل المواهب من خلال توفير بيئة تحفز على النمو والابتكار، مما يسهم في تعزيز أداء الموظفين ورضاهم. تلتزم 2P بتقديم حلول متكاملة تلبي احتياجات عملائها، مما يجعل العمل فيها فرصة رائعة للمحترفين الذين يتطلعون إلى التأثير في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم شركة 2P فرصاً واسعة للتطور والنمو المهني لموظفيها، من خلال برامج التدريب والتطوير المستمرة التي تسهم في تعزيز المهارات الفنية والإدارية. كما تشجع الشركة على تبادل المعرفة والخبرات بين الموظفين، مما يساهم في بناء قاعدة قوية من المعرفة والابتكار. من خلال العمل في بيئة تدعم التعلم المستمر، يمكن للموظفين تعزيز مسيرتهم المهنية وتحقيق طموحاتهم في مجال التكنولوجيا والخدمات.