Global Reporting and Compliance - Senior Consultant - Jeddah

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعتبر وظيفة مستشار أول في قسم الامتثال والتقارير العالمية (GCR) في شركة EY من الأدوار الحيوية التي تلعب دورًا أساسيًا في تعزيز استراتيجيات الامتثال الضريبي في السوق السعودي. في ظل النمو المتزايد للبيئة الاقتصادية والتجارية في المملكة، تزداد الحاجة إلى خبراء متمرسين في مجال الضرائب لتحقيق التوازن بين متطلبات الامتثال والتحديات التجارية. ستساهم هذه الوظيفة بشكل كبير في تعزيز موقف شركة EY كمزود خدمات ضريبية رائد في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، حيث تستفيد الشركات من الاستشارات المتخصصة في الامتثال والتقارير الضريبية. إن العمل في هذا المجال يتيح للمهنيين فرصة فريدة للعمل مع مجموعة متنوعة من العملاء، مما يسهم في تطوير مهاراتهم الفنية والإدارية في بيئة ديناميكية ومتنوعة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. قيادة الفرق: ستكون مسؤولًا عن قيادة فريق من المتخصصين في تقديم خدمات الضرائب، مع التركيز على تحقيق نتائج فعّالة تلبي احتياجات العملاء.

2. إدارة الالتزام والتقارير: تتولى مسؤولية إدارة متطلبات الالتزام الضريبي والتقارير لعملائنا، وضمان تقديم خدمات ذات جودة عالية وفقًا للمعايير الدولية والمحلية.

3. بناء العلاقات: ستعمل على إنشاء وصيانة وتعزيز علاقات قيمة مع العملاء، مما يسهم في توسيع قاعدة العملاء وتعزيز ثقتهم في خدمات الشركة.

4. إدارة المشاريع: ستقوم بإدارة التزامات العملاء اليومية، بما في ذلك متابعة التقدم وتحديد المواعيد النهائية للتسليم.

5. تطوير العمليات: وضع وتنفيذ عمليات موحدة لتحسين الكفاءة التشغيلية وتقليل المخاطر المرتبطة بالامتثال الضريبي.

6. تحديد المخاطر: توقع وتحديد المخاطر المحتملة خلال سير العمل، والتعامل معها بشكل مناسب لضمان عدم تأثر جودة الخدمات.

7. تحسين الأداء: تسعى لتقديم حلول لتحسين الأداء تعزز من كفاءة وجودة خدمات الضرائب المقدمة.

8. الإشراف على الفرق: ستقوم بالإشراف على فرق العمل وتوجيه الأعضاء الجدد، مما يساهم في بناء ثقافة تعليمية تدعم تطوير المهارات.

9. التقيد بمعايير الجودة: التأكد من الالتزام بإرشادات جودة الضرائب المعتمدة في الشركة، مما يعزز من سمعة الشركة وجودة خدماتها.

10. التواصل مع الأطراف المعنية: التعاون مع مختلف الفرق والأقسام داخل الشركة لضمان تلبية احتياجات العملاء بشكل شامل.

11. تقديم الاستشارات: تقديم استشارات متخصصة للعملاء بشأن القوانين والتشريعات الضريبية المحلية والدولية.

12. تطوير المعرفة: الحفاظ على تحديث المعلومات والمعرفة المتعلقة بقوانين الضرائب والتشريعات الجديدة في السوق.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة البكاليروس: الحصول على درجة بكاليروس في المحاسبة أو الأعمال أو المالية أو الضرائب أو أي مجال ذي صلة.

2. درجات متقدمة: يُفضل الحصول على درجة الماجستير أو ماجستير إدارة الأعمال أو مؤهلات مهنية مثل محاسب قانوني معتمد (CA) أو محاسب معتمد (CPA) أو ما يعادلها.

3. خبرة لا تقل عن 3 سنوات: يجب أن يكون لديك خبرة قوية في القوانين واللوائح الضريبية المحلية والدولية، ويفضل أن تكون في شركة خدمات مهنية كبيرة أو بيئة مشابهة.

4. معرفة قوية في المحاسبة الضريبية: يجب أن تكون لديك خلفية قوية في المحاسبة الضريبية وتدقيق الضرائب.

5. خبرة إدارية: سجل حافل في الإدارة والتنظيم وإدارة المشاريع.

6. التعامل مع عملاء متعددين الجنسيات: يفضل أن تكون لديك خبرة في التعامل مع عملاء دوليين والقدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات.

7. معرفة عميقة بالسوق: يجب أن تكون لديك معرفة تجارية وتشريعية وصناعية واسعة.

المهارات التقنية المطلوبة

1. المعرفة الضريبية: فهم عميق للقوانين الضريبية المحلية والدولية.

2. مهارات التحليل المالي: القدرة على تحليل البيانات المالية واستخلاص النتائج والتوصيات.

3. استخدام البرمجيات: إتقان استخدام البرمجيات المالية والضريبية ذات الصلة.

4. إعداد التقارير: مهارات قوية في إعداد التقارير الضريبية والتقنية.

5. التفوق في إدارة البيانات: القدرة على التعامل مع كميات كبيرة من البيانات وتحليلها بدقة.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات التواصل الفعّال: القدرة على التواصل بوضوح مع العملاء وزملاء العمل.

2. القدرة على العمل الجماعي: العمل بشكل فعّال كجزء من فريق متنوع.

3. مهارات القيادة: القدرة على توجيه وتطوير الأفراد ضمن الفريق.

4. مهارات حل المشكلات: التفكير النقدي والقدرة على حل المشكلات المعقدة.

5. إدارة الوقت: القدرة على تنظيم الأولويات وإدارة الوقت بفعالية في بيئة عمل سريعة.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تعتبر شركة EY من الشركات الرائدة في تقديم خدمات الاستشارات والضرائب في العالم، حيث تتمتع ببيئة عمل ديناميكية تحفز على الابتكار والتعاون. يتميز فريق العمل في شركة EY بالتنوع والشمولية، مما يساهم في تعزيز الأفكار الجديدة وتبادل المعرفة. تُشجع الشركة على تطوير المهارات والقدرات الفردية من خلال برامج التعليم المستمر والتدريب المتخصص. تسعى EY إلى خلق بيئة عمل تدعم التوازن بين الحياة المهنية والشخصية، مما يجعلها مكانًا مثاليًا للمتخصصين الذين يسعون للنمو والتطور في مجالاتهم.

فرص التطور والنمو المهني

تُوفر شركة EY فرصًا متميزة للتطور والنمو المهني، حيث يمكن للموظفين الاستفادة من برامج تدريب متطورة وورش عمل متخصصة. تقدم الشركة مسارات مهنية مرنة تمكن الأفراد من استكشاف مجالات جديدة وتوسيع مهاراتهم. كما توفر EY إمكانية الوصول إلى شبكة عالمية من الخبراء والمحترفين، مما يتيح للموظفين فرصة التعلم من تجارب متعددة والثقافات المختلفة. إن العمل في EY يعني الانغماس في بيئة تعليمية ومهنية متطورة، حيث يُعزز تطوير المهارات القيادية والإدارية، مما يفتح الأبواب لمستقبل مهني واعد.