مشرف نظم المعلومات الجغرافية في الموقع

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي
تعتبر وظيفة مشرف الموقع لنظم المعلومات الجغرافية (GIS) في شركة GE Vernova من الفرص الوظيفية الأساسية التي تساهم في تعزيز قطاع الطاقة الكهربائية في المملكة العربية السعودية. تتطلب هذه الوظيفة خبرة فنية متقدمة في تقنيات نظم المعلومات الجغرافية ومعدات التحويل الكهربائي (AIS)، مما يجعلها ذات أهمية خاصة في ظل التوجهات الحالية نحو تطوير البنية التحتية للطاقة المتجددة. يعمل المشرف في هذه الوظيفة على إدارة الخدمات الهندسية والتشغيل والصيانة، بما في ذلك اختبار وتشغيل جميع أنواع معدات الجهد العالي، وهو ما يعكس التزام الشركة بتقديم حلول طاقة عالية الجودة تواكب التطورات التكنولوجية العالمية. مع تزايد الطلب على الطاقة الكهربائية في السعودية، توفر هذه الوظيفة فرصة فريدة للمساهمة في مشاريع استراتيجية تشمل الشبكات الكهربائية وتعزيز القدرات التشغيلية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

1. فهم أهمية السلامة في موقع العمل: يتعين على المشرف التأكيد على تطبيق معايير السلامة بدقة، حيث يعتبر ذلك عنصراً أساسياً في نجاح المشاريع وضمان سلامة الفريق.

2. تنفيذ عمليات القفل والتوسيع (LOTO): يجب أن يتمتع المشرف بالقدرة على تنفيذ عمليات LOTO وفقاً للمعايير المعتمدة من GE والعملاء، مما يضمن سلامة جميع الأفراد العاملين في الموقع.

3. تطبيق قوانين الصحة والسلامة والجودة: يتطلب العمل معرفة عميقة بالمعايير البيئية والصحية، وتطبيق جميع قواعد الحماية والسلامة لضمان التحسين المستدام.

4. تجربة عملية في خدمات التشغيل والصيانة لمحطات التحويل بجهد 230 و380 كيلو فولت: يجب أن يكون المشرف قادرًا على إدارة العمليات الفنية المتعلقة بالصيانة والتشغيل بكفاءة.

5. معرفة تجهيزات GIS وAIS: يتطلب الدور فهماً شاملاً لمكونات وأداء معدات التحويل الكهربائي.

6. إجراء أعمال الصيانة والتصحيح للمحطات الحية: يتوجب على المشرف أن يكون لديه القدرة على تشخيص المشكلات وإجراء الإصلاحات اللازمة في الوقت المحدد.

7. قراءة الرسوم البيانية الكهربائية والميكانيكية: يجب أن يتمتع المشرف بالقدرة على قراءة وتحليل الرسوم الفنية لتشخيص المشكلات في المعدات.

8. إجراء الصيانة الوقائية المجدولة: يتطلب ذلك التخطيط والتنفيذ الفعال للصيانة الدورية لضمان استمرارية العمل.

9. إدارة التقارير المكتبية والتقارير الفنية: يجب أن يكون المشرف قادراً على توثيق كافة الأنشطة والتقارير الفنية بدقة.

10. التنسيق مع الشركات المصنعة للمعدات: يعد التعاون مع الشركات المصنّعة ضرورياً لحل المشكلات الفنية المعقدة.

11. تقديم الدعم الفني اللازم: يجب على المشرف تقديم المساعدة الفنية خلال عمليات التركيب أو الترتيبات الأولية للمشاريع.

12. العمل كجزء من فريق أو كقائد موقع: يتطلب الدور القدرة على توزيع المسؤوليات على أعضاء الفريق وضمان سير العمل بسلاسة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو الإلكترونيات أو الهندسة الكهروميكانيكية: أو دبلوم في مجال ذي صلة من جامعة أو كلية معتمدة.

2. خبرة لا تقل عن 4 سنوات في معدات الجهد العالي: يجب أن يكون لدى المرشح خبرة عملية في تشغيل وصيانة معدات الجهد العالي.

3. قدرة على القيام بخدمات التشغيل والصيانة لمحطات GIS: يتطلب الدور فهمًا عميقًا لمعدات GIS والقدرة على إدارتها.

4. إجادة اللغة الإنجليزية: تعتبر القدرة على التواصل باللغة الإنجليزية شرطًا أساسيًا، حيث إن العديد من التقارير والمستندات الفنية تكون باللغة الإنجليزية.

5. القدرة على العمل في مواقع نائية: يتطلب هذا الدور التنقل بين المواقع المختلفة في المملكة، مما يتطلب القدرة على التكيف مع بيئات العمل المختلفة.

6. إدارة احتياجات الموقع والعملاء بشكل فعال: يجب أن يكون المرشح قادرًا على التعامل مع الضغوط وتلبية احتياجات العملاء.

7. مهارات استخدام MS 365 ومشاريع: يجب على المرشح أن يكون متمكنًا من استخدام برامج Microsoft Office وProject لإدارة المهام والتقارير.

المهارات التقنية المطلوبة

1. فهم عميق لمعدات GIS وAIS: يتطلب الدور معرفة فنية دقيقة بكيفية عمل هذه الأنظمة.

2. مهارات تشخيص الأعطال: القدرة على تحديد المشكلات الفنية بدقة وإجراء الإصلاحات اللازمة.

3. معرفة في أنظمة التحكم الكهربائية: يفيد فهم أنظمة التحكم الكهربائي في تحسين الأداء العام للمعدات.

4. إجادة قراءة الرسوم الكهربائية والميكانيكية: تعتبر هذه المهارة ضرورية لفهم التصميمات الفنية للمعدات.

5. القدرة على إدارة الصيانة الوقائية: يتطلب ذلك معرفة بجدولة الأعمال وإدارة الوقت بكفاءة.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات التواصل الفعالة: يجب أن يتمتع المشرف بقدرة على التواصل بوضوح مع الزملاء والعملاء.

2. مهارات القيادة والتوجيه: يتطلب الدور القدرة على قيادة الفريق وتوجيهه نحو تحقيق الأهداف.

3. القدرة على التعلم السريع: يجب أن يكون المرشح قادرًا على استيعاب المعلومات الجديدة وتطبيقها بسرعة.

4. التصرف بشكل جيد تحت الضغط: يجب أن يكون المشرف قادرًا على التعامل مع المواقف الصعبة دون التأثير على جودة العمل.

بيئة العمل وثقافة الشركة
تعمل شركة GE Vernova في بيئة ديناميكية تتسم بالابتكار والتعاون. تشجع الشركة على تطوير مهارات الموظفين وتوفير بيئة عمل آمنة ومحفزة. يتمتع الموظفون بفرص للعمل مع فريق متنوع من المحترفين ذوي الكفاءات العالية، مما يعزز من تبادل المعرفة والخبرات. تركز الشركة على تطبيق أفضل الممارسات في مجالات السلامة والجودة لضمان تقديم خدمات متميزة. كما تهتم بتعزيز ثقافة التميز والاستدامة، حيث تُعتبر هذه القيم جزءاً لا يتجزأ من هوية الشركة.

فرص التطور والنمو المهني
تتيح شركة GE Vernova فرصاً متعددة للنمو المهني والتطور الوظيفي. تقدم الشركة برامج تدريبية متخصصة وورش عمل تهدف إلى تعزيز المهارات التقنية والشخصية للموظفين. كما توفر الشركة مسارات مهنية واضحة تتيح للموظفين التقدم في حياتهم العملية، مما يعزز من فرصهم في الحصول على مناصب قيادية في المستقبل. تلتزم GE Vernova بتوفير بيئة تشجع على التعلم المستمر وتطوير القدرات، مما يساعد الموظفين على تحقيق طموحاتهم المهنية.