مدير نظم المعلومات الجغرافية

في عالم مليء بالفرص، يقدم قطاع الجغرافيا المعلوماتية (GIS) دورًا حيويًا في تطوير المدن وتحسين أنظمة النقل. تتطلع شركة بارسونز، الرائدة في هذا المجال، إلى توظيف مدير نظم المعلومات الجغرافية (GIS) ذو خبرة عالية للانضمام إلى فريقها في الرياض. ستكون هذه الوظيفة محورية في تنفيذ سياسات الحوكمة المتعلقة بالنقل، من خلال إدارة البيانات الجغرافية ودعم نماذج النقل الاستراتيجي في مشروع ضخم يتم تطويره في المملكة العربية السعودية. إن هذه الفرصة تتيح لك العمل مع خبراء في مجال التنقل والمساهمة في مستقبل المدن الذكية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. بناء شبكة من أصحاب المصلحة الرئيسيين:
   سيكون من مسؤولياتك إقامة علاقات قوية مع الجهات المعنية في مناطق التطوير المختلفة، مما يسهل التعاون والتنسيق بين جميع الأطراف.

2. جمع وتحليل البيانات الرقمية:
   يتعين عليك التحقق من صحة البيانات الرقمية وتجميعها في قاعدة بيانات جغرافية موحدة، مما يساهم في تحسين دقة النماذج المستخدمة في المشروع.

3. تنسيق الوثائق والنماذج الاستراتيجية:
   ستكون مسؤولاً عن تنسيق المدخلات اللازمة لوثائق المشروع ونموذج النقل الاستراتيجي، مما يساعد في ضمان توافق جميع المعلومات.

4. تأكيد مصدر موحد للبيانات:
   من الضروري التأكد من وجود مصدر موحد للبيانات المتعلقة بنماذج النقل، مما يسهم في تحسين اتخاذ القرار.

5. تحديد التباينات في البيانات:
   يتطلب منك العمل على التحقق من صحة البيانات من خلال مراجعة ومطابقة مصادر متعددة، لضمان دقة المعلومات.

6. إدارة البيانات الأساسية:
   سيكون عليك إدارة مجموعة من البيانات الأساسية مثل السكان، والتوظيف، واستخدام الأراضي، والبنية التحتية للنقل، لضمان توافقها وتحويلها إلى تنسيق رقمي موحد.

7. إنشاء الخرائط والتصورات:
   ستقوم بإعداد الخرائط والتصورات المطلوبة للوثائق، مما يساعد في تقديم المعلومات بشكل بصري جذاب وفعال.

8. التفاعل مع الفرق الفنية:
   عليك التعاون مع فرق العمل المختلفة لضمان تكامل البيانات ومعالجة المعلومات بشكل فعال.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. الشهادة الجامعية:
   يجب أن تكون حاصلاً على درجة البكالوريوس في تخصص ذو صلة.

2. الخبرة العملية:
   يتطلب الموقع خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة البيانات الجغرافية لمشاريع التخطيط أو النقل.

3. إجادة تطبيقات GIS:
   يجب أن تكون لديك خبرة متقدمة في استخدام تطبيقات نظم المعلومات الجغرافية، مثل ArcGIS Pro و SQL Server و JSON.

4. إدارة مجموعات البيانات الكبيرة:
   الخبرة في إدارة وتحليل مجموعات البيانات الكبيرة تعتبر ميزة قوية.

5. تصميم هياكل بيانات النماذج:
   يجب أن تكون لديك مهارات في تصميم هياكل بيانات للنماذج المستخدمة في تحليل البيانات.

6. المعرفة بتقنيات الأتمتة:
   يفضل أن تكون لديك القدرة على أتمتة سير العمل في معالجة البيانات.

7. القدرة على فهم الأنظمة المعقدة:
   يجب أن تكون لديك القدرة على فهم الأنظمة المعقدة وتحليل البيانات بشكل فعال.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. الإجادة في أدوات GIS:
   القدرة على العمل بكفاءة مع أدوات نظم المعلومات الجغرافية.

2. تحليل البيانات:
   مهارات قوية في تحليل البيانات واستخراج المعلومات القيمة منها.

3. التصورات البصرية:
   القدرة على إنشاء تصورات بصرية تساعد في توضيح المعلومات المعقدة.

4. إدارة البيانات الكبرى:
   مهارات في إدارة وتحليل مجموعات البيانات الكبيرة والمعقدة.

5. التقنيات الحديثة:
   معرفة بأحدث التقنيات في مجال نظم المعلومات الجغرافية.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات الكتابة التقنية:
   القدرة على كتابة تقارير فنية واضحة ودقيقة.

2. التواصل الفعال:
   مهارات تواصل قوية، مما يساعد على بناء علاقات مهنية فعالة داخل الفريق.

3. القدرة على العمل ضمن فريق متنوع ثقافيًا:
   القدرة على التكيف والعمل بفعالية في فرق متنوعة ثقافيًا.

4. القيادة:
   القدرة على توجيه الفرق وتحفيز الأفراد لتحقيق الأهداف المشتركة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز شركة بارسونز ببيئة عمل ديناميكية ومبتكرة، حيث نؤمن بأهمية القيم الإنسانية ونعتز بالمرونة في العمل. نحن نعمل في جو من التعاون والدعم المتبادل، مما يتيح لك الفرصة للتعبير عن أفكارك وإبداعك. كما نحرص على توفير بيئة تشمل التنوع والشمولية، مما يعزز من قدرة فريق العمل على الابتكار ويؤدي إلى تحقيق إنجازات استثنائية.

فرص التطور والنمو المهني:

تؤمن شركة بارسونز بتطوير مهارات موظفيها وتوفير فرص النمو المهني. نحن نقدم برامج تدريبية متقدمة وورش عمل تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والتقنية، بالإضافة إلى فرص العمل على مشاريع ضخمة ومبتكرة في المملكة. إننا نؤمن بأن السماء هي الحدود، ونسعى لتزويد موظفينا بأفضل الأدوات والموارد لتحقيق إمكاناتهم الكاملة في بيئة مهنية محفزة.