مشرف نظم المعلومات الجغرافية I&C

نحن في حاجة إلى مشرف GIS I&C متحمس ومليء بالطاقة للانضمام إلى فريقنا في هيتاشي إنيرجي. تُعد هذه الوظيفة ذات أهمية كبيرة في السوق السعودي، حيث تلعب دورًا حيويًا في تركيب وصيانة أنظمة الجهد العالي التي تساهم في تحسين البنية التحتية الكهربائية للمملكة. سيعمل المشرف في موقع دمار، حيث سيكون مسؤولاً عن ضمان تنفيذ الأنشطة اللازمة لتركيب أنظمة التحويل بكفاءة، مما يضمن عدم وجود عيوب أو أعطال تؤثر على أداء هذه الأنظمة. إنّ الدور يتطلب مستوى عالٍ من الاحترافية والمعرفة التقنية، حيث يتولى المشرف تمثيل الشركة في التعاملات مع العملاء في مواقع التركيب، مما يعزز من سمعة هيتاشي إنيرجي في السوق.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تنفيذ أعمال التركيب والصيانة بشكل مستقل: يتعين على المشرف القيام بأعمال التركيب والصيانة للأنظمة الكهربائية ذات الجهد العالي بكفاءة، وضمان تنفيذها وفقًا للمعايير الفنية المحددة.

2. ضمان الامتثال لمتطلبات التركيب: يلتزم المشرف بالتأكد من أن جميع أعمال التركيب تتوافق مع المتطلبات والتوجيهات المحددة، مع مراعاة تدابير الوقاية من الحوادث اللازمة، وخاصة عند التعامل مع مكونات النظام العاملة.

3. تحديث الوثائق والرسومات: مسؤول عن توثيق أي تغييرات أو تعديلات تطرأ على الرسومات الفنية والمستندات أثناء عملية التركيب، مما يسهل تتبع التعديلات المطلوبة.

4. التنسيق مع مشرف التركيب من الموردين: يقدم المشرف المشورة لمشرف التركيب من الموردين في تخطيط وتنسيق القوى العاملة اللازمة لضمان الالتزام بالجدول الزمني للمشروع.

5. التعاون مع مدير المشروع: يعمل المشرف بالتعاون مع مدير المشروع في متابعة حالة الأعمال المكتملة وغير المكتملة، مما يسهم في تحسين سير العمل.

6. فحص المواد الواردة: يقوم المشرف بفحص المواد التي تصل إلى الموقع للتأكد من اكتمالها وعدم وجود أضرار، بالإضافة إلى تنسيق التعامل مع المواد بالتعاون مع الموردين.

7. إصدار تقارير عدم المطابقة: مسؤول عن إصدار تقارير عدم المطابقة لأي معدات تالفة أو مفقودة ضمن نطاق إمدادات الشركة، بالتعاون مع مدير المشروع.

8. الإشراف على الاختبارات النهائية: يتولى المشرف الإشراف على اختبارات التركيب النهائية وتوثيق انتهاء التركيب، مما يضمن استيفاء جميع المتطلبات.

9. تنسيق أنشطة فحص الدوائر: يشرف على أنشطة فحص الدوائر ويشارك في الاجتماعات الميدانية حسب طلب مدير المشروع.

10. تنفيذ المهام الإضافية: يقوم بأداء أي مهام إضافية يكلفه بها الإدارة لضمان تلبية متطلبات العمل.

11. ضمان الامتثال للوائح: مسؤول عن ضمان الالتزام بكافة اللوائح، والإجراءات، والإرشادات الداخلية والخارجية ذات الصلة.

12. تجسيد قيم الشركة: يمثل القيم الأساسية لهيتاشي إنيرجي، مثل السلامة والنزاهة، من خلال تحمل المسؤولية عن أفعاله ورعاية الزملاء والأعمال.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكالوريوس أو دبلوم في الهندسة الكهربائية: يُعتبر هذا المؤهل ضروريًا لتولي مهام الوظيفة بنجاح.

2. خبرة تتراوح بين 2 إلى 5 سنوات في مجال GIS: يُفضل وجود خبرة سابقة تتعلق بأنظمة GIS.

3. خبرة في التعامل مع غاز SF6: يُفضل أن يكون لدى المتقدم معرفة سابقة بمنتجات نقل الجهد العالي GIS.

4. إجادة استخدام MS Project: يجب أن يكون المتقدم قادرًا على استخدام برنامج MS Project بشكل احترافي.

5. إجادة اللغة الإنجليزية: يُشترط أن يكون المتقدم متمكنًا من اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة.

6. معرفة في أنظمة الجهد العالي: يُفضل أن يكون لديه فهم جيد لنظم الجهد العالي وعمليات التركيب والصيانة.

7. استعداد للسفر: يجب أن يكون المتقدم مستعدًا للسفر إلى مواقع العمل المختلفة حسب الحاجة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. فهم عميق لمكونات نظم GIS: يجب أن يمتلك المتقدم المعرفة التقنية اللازمة لفهم مكونات نظم GIS.

2. مهارات تحليلية قوية: القدرة على تحليل المشكلات واتخاذ قرارات مستنيرة فيما يتعلق بالتعديلات أو الإصلاحات المطلوبة.

3. مهارات تقنية في التركيب: معرفة شاملة بممارسات التركيب والصيانة الخاصة بالأنظمة الكهربائية.

4. قدرة على استخدام أدوات القياس والفحص: يجب أن يكون المتقدم قادرًا على استخدام الأدوات اللازمة لفحص الجودة وضمان الالتزام بالمعايير.

5. معرفة ببرامج إدارة المشاريع: القدرة على استخدام أدوات إدارة المشاريع لمتابعة تقدم العمل وضمان تحقيق الأهداف.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات تواصل فعالة: القدرة على التواصل بوضوح وفعالية مع الزملاء والعملاء.

2. قدرة على القيادة: يجب أن يكون المتقدم قادرًا على قيادة الفريق وتحفيزه لتحقيق الأهداف المحددة.

3. مهارات تنظيمية ممتازة: القدرة على تنظيم المهام وضمان تنفيذها في الوقت المحدد.

4. مرونة وقدرة على التعامل مع التحديات: يجب أن يكون المتقدم قادرًا على التكيف مع متغيرات العمل والتعامل مع التحديات بشكل فعال.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تُعتبر بيئة العمل في هيتاشي إنيرجي محفزة وداعمة. نحن نؤمن بقيم السلامة والنزاهة، ونسعى لتعزيز ثقافة التعاون والاحترام المتبادل بين جميع الموظفين. يتم تشجيع الابتكار والتطوير الذاتي، حيث نوفر فرصًا للتعلم والنمو المهني في بيئة عمل ديناميكية. نعتز بالتنوع ونعمل على بناء فريق متنوع يعكس القيم المجتمعية والثقافية، مما يسهم في تحقيق نتائج إيجابية لكل من الموظفين والعملاء.

فرص التطور والنمو المهني:

تُوفر هيتاشي إنيرجي فرصًا متعددة للنمو المهني والتطور، حيث نحرص على توفير برامج تدريبية متقدمة تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والإدارية. يمكن للموظفين المشاركة في مشاريع دولية، مما يتيح لهم اكتساب خبرات متنوعة وتوسيع آفاقهم. كما نشجع على تطوير مسارات مهنية واضحة تدعم طموحات الأفراد في تحقيق أهدافهم المهنية. تساهم هذه الفرص في تعزيز الابتكار والإبداع داخل الشركة، مما يجعلها بيئة مثالية للموهوبين الذين يتطلعون إلى التفوق في مجالاتهم.