GIS I&C Engineer

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر وظيفة مهندس نظم المعلومات الجغرافية والاتصالات (GIS I&C Engineer) من الوظائف الحيوية والمهمة في مجال الطاقة والتكنولوجيا الحديثة، وخاصة في السوق السعودي الذي يشهد نمواً متسارعاً في مشاريع البنية التحتية والطاقة. تساهم هذه الوظيفة في تعزيز قدرة الشركات على تركيب وصيانة أنظمة الطاقة عالية الجهد، مما يسهم في تحسين كفاءة الشبكات الكهربائية وضمان استدامتها. يتطلب هذا الدور العمل ضمن فريق متكامل، حيث يساهم المهندس في تنفيذ عمليات التركيب والتكليف بنجاح، مما يجعله جزءاً أساسياً من مشاريع حيوية تخدم المجتمع والاقتصاد الوطني. إن الانضمام إلى شركة Hitachi Energy، المعروفة بتفوقها في تقديم الحلول التكنولوجية المتطورة، يتيح للمتقدمين فرصة فريدة لتطوير مهاراتهم واكتساب خبرات قيمة في هذا المجال الديناميكي.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

تنفيذ أعمال التركيب والصيانة بشكل مستقل:

يتحمل المهندس مسؤولية تنفيذ مهام التركيب والصيانة الخاصة بأنظمة الطاقة، مما يتطلب منه القدرة على العمل بكفاءة دون إشراف مباشر.

ضمان الامتثال لمتطلبات التركيب:

يتعين على المهندس التأكد من الالتزام بجميع متطلبات التركيب والتعليمات، مع مراعاة تدابير الوقاية من الحوادث، خاصة عند العمل على مكونات النظام الحية.

تحديث الوثائق والرسومات:

يكون المهندس مسؤولاً عن وضع علامات حمراء على الرسومات والوثائق للإشارة إلى أي تغييرات أو تعديلات ضرورية تم إجراؤها أثناء التركيب.

التعاون مع مشرفي التركيب:

يقدم المهندس المشورة لمشرفي التركيب الفرعيين في تخطيط وتنسيق القوى العاملة اللازمة للامتثال للجدول الزمني المحدد.

التعاون مع مدير المشروع:

يعمل المهندس جنباً إلى جنب مع مدير المشروع لتحديد حالة الأعمال المنجزة وغير المنجزة، مما يسهم في تحسين سير العمل.

فحص المواد الواردة:

يقوم المهندس بفحص المواد الواردة للتأكد من اكتمالها وخلوها من الأضرار، وينسق عمليات التعامل مع المواد بالتعاون مع الموردين الفرعيين.

إصدار تقارير عدم المطابقة:

يتولى المهندس إصدار تقارير عدم المطابقة لأي معدات تالفة أو مفقودة ضمن نطاق توريدات الشركة، بالتعاون مع مدير المشروع.

الإشراف على الاختبارات النهائية:

يشرف المهندس على الاختبارات النهائية للتركيب والتكليف، بالإضافة إلى توثيق إتمام التركيب وفقاً للمعايير المطلوبة.

تنسيق أنشطة الفحص:

مسؤول عن تنسيق أنشطة فحص الحلقات والمشاركة في الاجتماعات الميدانية حسب طلب مدير المشروع.

تنفيذ المهام الموكلة من الإدارة:

يقبل المهندس تنفيذ أي مهام إضافية يتم تكليفه بها من قبل الإدارة، لضمان تحقيق متطلبات الوظيفة.

الامتثال للوائح والإجراءات:

يلتزم المهندس بالتأكد من الامتثال لجميع اللوائح الداخلية والخارجية والإجراءات والتوجيهات المعمول بها.

تعزيز قيم السلامة والنزاهة:

يمثل المهندس قيم شركة Hitachi Energy الأساسية من حيث السلامة والنزاهة، مما يتطلب منه تحمل المسؤولية عن أفعاله مع مراعاة زملائه والشركة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة البكالوريوس أو الدبلوم في مجال ذي صلة.
2. خبرة تتراوح بين 2 إلى 5 سنوات في مجال نظم المعلومات الجغرافية.
3. خبرة سابقة في التعامل مع غاز SF6 ومعرفة بمنتجات PGHV للنقل والتوزيع.
4. قدرة على استخدام برنامج MS Project بشكل احترافي.
5. إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابةً.
6. معرفة تقنية في أنظمة الطاقة عالية الجهد.
7. قدرة على التفكير التحليلي وحل المشكلات بشكل فعال.

المهارات التقنية المطلوبة

1. مهارات استخدام البرمجيات: الإلمام بأدوات وتقنيات نظم المعلومات الجغرافية.
2. فهم عميق لأنظمة الطاقة: معرفة شاملة بأنظمة الطاقة عالية الجهد وعمليات التركيب.
3. مهارات الفحص والتقييم: القدرة على فحص المواد والمعدات والتأكد من مطابقتها للمواصفات.
4. إدارة المشاريع: القدرة على التخطيط والتنظيم والمتابعة لضمان سير العمل وفق الجدول الزمني.
5. استخدام أدوات القياس: مهارات في التعامل مع أدوات القياس المستخدمة في التركيب والصيانة.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات التواصل الفعّال: القدرة على التواصل بوضوح مع الزملاء والمشرفين والعملاء.
2. القدرة على العمل في فريق: التعاون مع فريق العمل لتحقيق الأهداف المشتركة.
3. مهارات القيادة: القدرة على توجيه وتحفيز الفرق لتحقيق الأداء الأمثل.
4. المرونة والتكيف: القدرة على التعامل مع التغيرات المفاجئة في بيئة العمل.
5. مهارات إدارة الوقت: القدرة على تحديد الأولويات وإدارة الوقت بشكل فعال لضمان الإنجاز في المواعيد المحددة.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز بيئة العمل في شركة Hitachi Energy بالاحترافية والابتكار، حيث تُعتبر الشركة من الرواد في مجال الطاقة والتكنولوجيا. تسعى الشركة إلى توفير بيئة عمل تشجع على التعاون والتواصل الفعّال بين الموظفين. تُعزز الثقافة المؤسسية في Hitachi Energy القيم الأساسية مثل السلامة، والنزاهة، والاحترام المتبادل، مما يساهم في خلق بيئة عمل إيجابية تُشجع على الإبداع والتطور. تسعى الشركة لتوفير فرص مستمرة للتدريب والتطوير المهني، مما يعزز من قدرة الموظفين على تحقيق إمكاناتهم الكاملة.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم شركة Hitachi Energy فرصاً عديدة للتطور والنمو المهني، حيث يمكن للموظفين الاستفادة من برامج التدريب المتخصصة والورش العملية التي تعزز من مهاراتهم الفنية والإدارية. تتيح الشركة لموظفيها الفرصة للتقدم في مسيرتهم المهنية من خلال الانخراط في مشاريع جديدة وتحديات مهنية متنوعة. كما تضمن الشركة للموظفين بيئة داعمة تشجعهم على الابتكار وتقديم الأفكار الجديدة، مما يسهم في تطوير مساراتهم المهنية بشكل مستدام. إن الانضمام إلى Hitachi Energy يعد فرصة فريدة للمهنيين الطموحين الذين يسعون لتحقيق النجاح والنمو في مجال الطاقة الحديثة.