Geotechnical & Environmental Consultant

تُعد وظيفة استشاري الجيوتقنية والبيئة ركنًا أساسيًا في نجاح المشاريع الكبرى للبنية التحتية والطاقة المتجددة في المملكة العربية السعودية. تساهم هذه الوظيفة في ضمان تحقيق أعلى المعايير الفنية والتقنية من خلال مراجعة ودراسة جميع الدراسات المبدئية اللازمة للمشاريع، مثل التحقيقات الجيوتقنية، والتقييمات الهيدرولوجية، وتقييم الأثر البيئي والاجتماعي، والمسوح الطبوغرافية، وغيرها من التقارير الفنية في مراحلها المبكرة. إن هذه الأدوار تلعب دورًا حيويًا في دعم خدمات الاستشارات الهندسية، ومراجعة التصميم، وضبط المشروع، وضمان الجودة، وإدارة المخاطر، والإشراف على البناء.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

مراجعة ودراسة الدراسات المبدئية:

• مراجعة وتأكيد صحة تقارير التحقيقات الجيوتقنية وتقييمات المياه والدراسات الهيدرولوجية.
• تقييم تقارير تقييم الأثر البيئي والاجتماعي (ESIA) والتأكد من توافقها مع المعايير المحلية والدولية.
• مراجعة المسوح الطبوغرافية ودراسات توصيف التربة والصخور لضمان دقتها وتوافقها مع متطلبات المشروع.

المشورة الفنية وتقييم المخاطر:

• التعرف على المخاطر التقنية المرتبطة بظروف الموقع والقيود البيئية والسلوك الهيدرولوجي.
• تقديم استراتيجيات تخفيف المخاطر والتوصيات المتعلقة بتخطيط وتصميم المشاريع.
• دعم تقييمات المخاطر كجزء من خدمات الجودة وإدارة المخاطر للشركة.

التنسيق مع الفرق متعددة التخصصات:

• التعاون مع فرق الجيوتقنية والبيئية والمدنية والهيدرولوجية وفرق التصميم لضمان تماشي الدراسات المبدئية مع مراحل التصميم الهندسية اللاحقة.
• تقديم الملاحظات الفنية خلال مراجعات التصميم والدراسات الجدوى.

التفاعل مع أصحاب المصلحة والهيئات التنظيمية:

• دعم التواصل مع السلطات البيئية ووكالات التصريح والهيئات التنظيمية.
• مراجعة تسليمات الاستشاريين والتأكد من توافقها مع متطلبات تقييم الأثر البيئي والتصاريح.
• المشاركة في استشارات أصحاب المصلحة عند الحاجة.

التقارير والتوثيق:

• إعداد تقارير مراجعة فنية عالية الجودة وتحليلات فجوات وملخصات التحقق من جودة الدراسات.
• تقديم توصيات لإجراء تحقيقات إضافية أو اتخاذ إجراءات تصحيحية عند الضرورة.
• ضمان أن تكون الوثائق كاملة ودقيقة ومتوافقة مع متطلبات ضبط المشروع.

الدعم خلال البناء والتنفيذ:

• تقديم الملاحظات الفنية خلال مراحل البناء المبكرة المتعلقة بظروف التربة وتخطيط المواقع وإدارة المياه والامتثال البيئي.
• المشاركة في الزيارات الميدانية للتحقق من الظروف بالمقارنة مع نتائج الدراسات المبدئية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. شهادة جامعية في الهندسة الجيوتقنية أو الهندسة المدنية أو مجال ذي صلة.
2. خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال الجيوتقنية أو البيئة، مع خبرة في المشاريع الكبرى.
3. معرفة عميقة بالمعايير الدولية والمحلية في مجال تقييم الأثر البيئي.
4. خبرة في إجراء الدراسات الفنية والتقييمات الهيدرولوجية.
5. مهارات قوية في تحليل البيانات وإعداد التقارير الفنية.
6. القدرة على العمل ضمن فرق متعددة التخصصات والتنسيق الفعال معها.
7. إتقان اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة، ومعرفة اللغة العربية ستكون ميزة إضافية.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. معرفة متقدمة بأدوات التحليل الجيوتقني والهيدرولوجي.
2. خبرة في استخدام البرمجيات الهندسية ذات الصلة، مثل AutoCAD وGIS.
3. مهارات في إجراء الدراسات الميدانية وجمع البيانات.
4. القدرة على تحليل المخاطر وتقديم حلول مبتكرة.
5. مهارات قوية في إعداد التقارير الفنية وتوثيق النتائج.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات قوية في التواصل والتفاوض مع مختلف أصحاب المصلحة.
2. القدرة على التفكير النقدي وحل المشكلات المعقدة بشكل فعال.
3. مهارات قيادية لتوجيه الفرق الفنية وتحفيزهم.
4. القدرة على إدارة الوقت بشكل فعال وتحقيق الأهداف ضمن المواعيد المحددة.
5. مهارات عالية في العمل تحت الضغط والتكيف مع التغيرات السريعة.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تسعى الشركة الهندسية ذات السمعة الطيبة في الرياض إلى تعزيز بيئة عمل تشجع على الابتكار والتعاون. يتمتع الموظفون بفرص للعمل في مشاريع متقدمة تتعلق بالبنية التحتية والطاقة المتجددة، مما يساهم في تطوير مهاراتهم وتوسيع معرفتهم. تُعزز ثقافة الشركة من قيم الالتزام والاحترافية، حيث يشجع العمل الجماعي والتواصل المفتوح بين جميع الأفراد. كما تحرص الشركة على توفير بيئة عمل آمنة وصحية تتماشى مع أفضل الممارسات في هذا المجال.

فرص التطور والنمو المهني: تتيح الشركة فرصًا متنوعة لتطوير المهارات والنمو المهني، حيث تقدم برامج تدريبية متخصصة وورش عمل لتعزيز المعرفة الفنية والقيادية. كما توفر الشركة مسارات واضحة للتقدم في السلم الوظيفي، مما يمكّن الموظفين من تحقيق أهدافهم المهنية. من خلال المشاركة في مشاريع استراتيجية وتحديات جديدة، يمكن للموظفين الارتقاء بمستوياتهم المهنية واكتساب خبرات قيمة تعزز من مستقبلهم الوظيفي.