جيوفيزيائي

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

يُعَدُّ مجال الجيولوجيا الجيولوجية أحد الركائز الأساسية في صناعة التعدين بالمملكة العربية السعودية، حيث تلعب دورًا حيويًا في تعزيز استراتيجية رؤية 2030 من خلال استكشاف واستغلال الموارد المعدنية. شركة SAUDI GOLD Refinery Co.، الرائدة في مجال تعدين وتصنيع المعادن النفيسة، تسعى لتعيين خبير في الجيولوجيا الجيولوجية (Geophysicist) في الرياض، بهدف قيادة جهود الاستكشاف الجيولوجي عبر محفظتها المتنامية من مشاريع الذهب والمعادن الأساسية. تتضمن هذه الوظيفة تصميم وتفسير المسوحات الجيولوجية لتحديد نقاط الحفر ذات الإمكانيات العالية ضمن درع الجزيرة. كما يُتَوَقَّع من المرشح الناجح دمج البيانات السطحية مع نماذج جيولوجية لدعم تقديرات الموارد والتخطيط للمنجم. يمثل هذا الدور جزءًا أساسيًا من استراتيجية الشركة لتوسيع احتياطياتها المعدنية وضمان توفير المواد الخام المستدامة لعملياتها.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. تصميم المسوحات والتخطيط: يقوم المرشح بتصميم مواصفات فنية تفصيلية للمسوحات الجيولوجية الجوية والأرضية، بهدف تحسين كشف المعادن. يتم اختيار الأساليب والمعايير المناسبة بناءً على الأهداف الجيولوجية وظروف التضاريس.

2. تفسير البيانات والنمذجة: يتولى خبير الجيولوجيا الجيولوجية معالجة وتفسير مجموعات البيانات الجيولوجية المعقدة لإنشاء نماذج تحت سطحية ثنائية وثلاثية الأبعاد. يتم دمج هذه النماذج مع البيانات الجيولوجية والجيوكيميائية لتحديد أهداف الاستكشاف بدقة.

3. إدارة المتعهدين: يشرف المرشح على مقاولي المسوحات من الأطراف الثالثة لضمان أن يتوافق جمع البيانات مع معايير الجودة والسلامة. يُعَدُّ التحقق من البيانات المقدمة ضد المواصفات التعاقدية خطوة أساسية قبل الموافقة عليها.

4. الامتثال التنظيمي: يقوم بإعداد التقارير الفنية لتقديمها إلى وزارة الصناعة والثروة المعدنية، مع التأكد من أن جميع أنشطة الاستكشاف تتماشى مع قوانين التعدين السعودية والتصاريح البيئية.

5. إدارة قاعدة البيانات: يحافظ على قاعدة بيانات جيولوجية مركزية لدعم استراتيجية الاستكشاف على المدى الطويل. يضمن سلامة البيانات وسهولة الوصول إليها لتقديرات الموارد والمراجعة المستقبلية.

6. توليد الأهداف: يتولى تحديد الأنماط الهيكلية للمعادن، مما يسهم في تحديد مناطق الحفر ذات الإمكانيات العالية.

7. تقديم الدعم الفني: يقدم المشورة الفنية للإدارة والفرق الأخرى بشأن استراتيجيات الاستكشاف والتقنيات الجيولوجية.

8. التنسيق مع الفرق متعددة التخصصات: يعمل جنبًا إلى جنب مع الجيولوجيين والمخططين والمختصين التقنيين لضمان تكامل البيانات والمعلومات في جميع مراحل المشروع.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. شهادة جامعية في الجيولوجيا الجيولوجية أو مجال ذي صلة (ماجستير أو دكتوراه مفضل).
2. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الجيولوجيا الجيولوجية، مع التركيز على استكشاف المعادن.
3. معرفة شاملة بتقنيات المسح الجيولوجي ونمذجة البيانات.
4. خبرة في إدارة المشاريع والتعاون مع فرق متعددة التخصصات.
5. فهم عميق للقوانين واللوائح المتعلقة بالتعدين في المملكة العربية السعودية.
6. مهارات تحليلية قوية وقدرة على اتخاذ القرارات المعتمدة على البيانات.
7. إتقان استخدام البرمجيات الجيولوجية المتخصصة وأدوات النمذجة.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إتقان تقنيات المسح الجيولوجي الجوي والأرضي.
2. مهارات متقدمة في معالجة وتفسير البيانات الجيولوجية.
3. استخدام البرمجيات الجيولوجية مثل GeoSoft، Surfer، أو ما يعادلها.
4. القدرة على إنشاء نماذج ثلاثية الأبعاد للبيانات تحت السطحية.
5. معرفة بممارسات السلامة والمعايير البيئية المتعلقة بالتعدين.
6. القدرة على تحليل البيانات الجيوكيميائية والجيوفيزيائية.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات تواصل فعالة، سواء كتابيًا أو شفهيًا.
2. القدرة على العمل بشكل مستقل واتخاذ القرارات الحاسمة.
3. مهارات القيادة والإشراف على الفرق الفنية.
4. القدرة على التعامل مع ضغوط العمل والمواعيد النهائية.
5. التفكير النقدي والقدرة على حل المشكلات المعقدة.
6. القدرة على بناء علاقات عمل قوية مع الأطراف المعنية.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تُعَدُّ شركة SAUDI GOLD Refinery Co. بيئة عمل ديناميكية ومحفزة، تتميز بالالتزام بالابتكار والتطوير المستدام. يتمتع الموظفون بدعم قوي من الإدارة العليا لتعزيز مهاراتهم وتوسيع آفاقهم المهنية. كما تشجع الشركة ثقافة التعاون والتواصل المفتوح، مما يسهم في خلق بيئة عمل إيجابية تتسم بالتفاعل البناء. تلتزم الشركة بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية، حيث يتم التركيز على تطوير مهارات الموظفين وتعزيز روح التحدي والابتكار في جميع العمليات.

فرص التطور والنمو المهني

تفتح شركة SAUDI GOLD Refinery Co. آفاقًا واسعة للتطور والنمو المهني للموظفين. يتم تقديم فرص تدريبية متخصصة وورش عمل تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والإدارية. كما تشجع الشركة على المشاركة في مؤتمرات وفعاليات محلية ودولية، مما يتيح للموظفين الاطلاع على أحدث الاتجاهات في مجال التعدين والجيولوجيا. تركز الشركة على تطوير قادة المستقبل من خلال برامج التوجيه والإرشاد، مما يساعد على تحقيق أهدافهم المهنية وتعزيز مسيرتهم الوظيفية في مجال التعدين.