مدير عام الفن والثقافة (GGR80)

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعد وظيفة المدير العام للفنون والثقافة في شركة القدية من الفرص الفريدة التي تساهم في تشكيل مستقبل الثقافة والفنون في المملكة العربية السعودية. في إطار رؤية 2030، تسعى القدية لأن تكون وجهة ثقافية رائدة، حيث ستلعب هذه الوظيفة دورًا محوريًا في قيادة البرامج الثقافية والفنية كجزء من وجهة ثقافية متميزة. ستكون المسؤولية الكبرى على عاتق المدير العام في وضع استراتيجيات مستدامة تضمن تحقيق الأداء المتميز والحوكمة الفعالة، مما سيعزز من مكانة القدية كوجهة ثقافية متميزة محليًا وإقليميًا. كما ستحظى هذه الوظيفة بفرصة فريدة لمشاركة التراث الثقافي السعودي وتعزيز الهوية الوطنية من خلال الفنون والبرامج الثقافية المتنوعة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. القيادة الاستراتيجية وأداء الأعمال

   • وضع الاستراتيجيات الشاملة للنمو والتوسع في برنامج الفنون والثقافة، مع تحديد نموذج التشغيل وخطة العمل لضمان تحقيق الأهداف المحددة.

2. المسؤولية الكاملة عن الأرباح والخسائر

   • إدارة الميزانيات والتوقعات المالية، وتحليل الأداء المالي لضمان تحقيق الأهداف التجارية المرسومة والسيطرة على التكاليف.

3. تعزيز النمو التجاري

   • قيادة جهود زيادة الإيرادات من خلال تحديد وتطوير مصادر جديدة للدخل، وضمان تحقيق الأهداف التجارية المعتمدة.

4. التحضير للفتح والتعبئة

   • تنظيم وإدارة عملية إعداد الشركة التشغيلية قبل الافتتاح، بما في ذلك ضمان جاهزية الفرق والعمليات والأنظمة.

5. القيادة التشغيلية

   • ضمان تحقيق الأداء التشغيلي وفقًا للخطط المالية المعتمدة، مع التركيز على تحسين جودة الخدمة وتجربة الزوار.

6. تطوير العرض الثقافي وتجربة الزوار

   • وضع التوجه الاستراتيجي للبرامج الثقافية وضمان توافقها مع التراث الوطني وتعزيز مكانة الوجهة، بما يسهم في أهدافها التجارية.

7. إدارة العلاقات مع الجهات المعنية

   • بناء علاقات قوية مع الكيانات الحكومية والمؤسسات الثقافية والشركاء الاستراتيجيين، وضمان توافق المصالح لتحقيق النجاح على المدى الطويل.

8. الحوكمة والتقارير والتفاعل مع المساهمين

   • العمل كحلقة وصل رئيسية مع إدارة الأصول بشأن الأداء التجاري والمسائل الاستراتيجية، مع ضمان التوافق مع أهداف المساهمين ومتطلبات الحوكمة.

9. القيادة التنظيمية

   • بناء فريق قيادة عالي الأداء عبر جميع الوظائف الأساسية، مع تعزيز ثقافة المساءلة والأداء والتعاون بين الفرق.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الثقافة، الفنون أو مجال ذي صلة.
2. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة الفنون والثقافة أو في مجال ذي صلة، منها 5 سنوات في منصب قيادي.
3. معرفة عميقة بالقطاع الثقافي والفني في المملكة العربية السعودية.
4. قدرة مثبتة على وضع استراتيجيات ناجحة وتحقيق الأهداف التجارية.
5. مهارات قوية في إدارة الميزانية والتحليل المالي.
6. خبرة في إدارة العلاقات مع الجهات الحكومية والشركاء الاستراتيجيين.
7. قدرة على قيادة فرق متعددة التخصصات وتحفيز الأفراد لتحقيق الأداء العالي.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إلمام جيد بتقنيات إدارة المشاريع وأدوات التخطيط الاستراتيجي.
2. مهارات تحليلية متقدمة وقدرة على تفسير البيانات المالية.
3. معرفة باستخدام أدوات إدارة الأداء والمراقبة.
4. مهارات استخدام برامج الحاسوب مثل Microsoft Office وبرامج إدارة المشاريع.
5. إتقان اللغة الإنجليزية، ويفضل إتقان اللغة العربية.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات قيادية قوية وقدرة على تحفيز الفرق وتحقيق الأهداف المشتركة.
2. قدرة على التواصل الفعال وبناء علاقات مع مختلف الجهات.
3. مهارات حل المشكلات واتخاذ القرارات السريعة.
4. القدرة على التفكير الاستراتيجي والتخطيط بعيد المدى.
5. مهارات التفاوض والقدرة على التأثير في الآخرين.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز شركة القدية ببيئة عمل ديناميكية ومبتكرة، حيث يتم تشجيع التفكير الإبداعي والابتكار. تُعزز الثقافة التنظيمية العمل الجماعي والتعاون بين الفرق المختلفة، مما يجعلها مكانًا جذابًا للمهنيين الطموحين. كما تسعى القدية إلى توفير بيئة تحفز على التطوير المهني والنمو الشخصي، مما يجعل كل موظف جزءًا من رؤية أكبر تهدف إلى تعزيز الفنون والثقافة في المملكة.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم القدية فرصًا استثنائية للتطور والنمو المهني، حيث يتم تشجيع الموظفين على المشاركة في برامج التدريب والتطوير المستمر. تُتيح الشركة للموظفين فرصة الوصول إلى ورش عمل متخصصة ودورات تدريبية في مجالات الفنون والثقافة، مما يسهم في تعزيز مهاراتهم وقدراتهم. كما تُعزز الشركة من فرص التقدم الوظيفي من خلال برامج تقييم الأداء والمكافآت، مما يتيح للموظفين إمكانية التقدم في مسيرتهم المهنية والمساهمة في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للقدية.