مدير مجموعة دول مجلس التعاون الخليجي والمشرق العربي

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعد وظيفة مدير مجموعة دول مجلس التعاون الخليجي وبلاد الشام في شركة إدواردز لايف ساينسز من المناصب المحورية التي تسهم في تعزيز مكانة الشركة في السوق السعودي. تعتبر إدواردز لايف ساينسز رائدة في مجال تكنولوجيا الرعاية الصحية، حيث تركز على تطوير الحلول العلاجية المتقدمة. يلعب المدير في هذا الدور دورًا أساسيًا في قيادة الحسابات الاستراتيجية وبناء علاقات فعالة مع الجهات الحكومية والمجتمعية. بنجاحه في هذا المنصب، سيقوم بتوجيه العمليات الاستراتيجية والتجارية، مما يعزز من فعالية الخدمات الصحية المقدمة ويعكس التزام الشركة بتوفير رعاية صحية متطورة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. قيادة الحسابات الاستراتيجية: إدارة الحسابات الاستراتيجية والتفاعل مع الأطراف التنفيذية مثل المنظمات المشتركة للشراء (GPOs)، مما يسهم في تعزيز علاقات الشركة مع الشركاء الرئيسيين.

2. محور تنفيذ SHD: العمل بشكل وثيق مع فريق الشؤون العامة لبناء علاقات مؤسسية قوية مع الجهات الحكومية، مما يضمن تحقيق الأهداف الاستراتيجية.

3. الدعم اليومي للقيادة الوطنية: توفير الدعم اللازم لقيادة العمليات الخاصة بالحسابات الإستراتيجية، وتنظيم العروض المقدمة للحسابات.

4. التنسيق مع الجمعيات الوطنية: قيادة أو تنسيق الجهود مع الجمعيات الوطنية، جمعيات المرضى، وغيرها من الأطراف المعنية، لضمان تحقيق الأهداف المشتركة في مجال الرعاية الصحية.

5. إدارة العطاءات والمناقصات: تولي مسؤولية بعض القدرات مثل إدارة العطاءات والمناقصات وتنفيذ الفعاليات والمؤتمرات المحلية.

6. قيادة الفريق المحلي: توجيه قيادة الفريق المحلي وتنفيذ نظام الحكم الخاص بالفريق، مما يضمن توافق الجهود مع أهداف الشركة.

7. تعزيز الثقافة المؤسسية: العمل على تعزيز الانخراط المحلي وتقوية التماسك الثقافي لشركة إدواردز لايف ساينسز عبر الفرق المختلفة، بما في ذلك تنفيذ استراتيجيات الاستدامة.

8. إدارة العمليات والامتثال: الإشراف على العمليات الداخلية في الدولة، مثل الأمور المتعلقة بالمكتب والتوقيع على عقود الموردين.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. الشهادة الجامعية: درجة بكاليوس أو ما يعادلها.

2. الخبرة الإدارية: خبرة لا تقل عن 10 سنوات في الصناعة، مع 5 سنوات منها في مناصب قيادية.

3. تطوير استراتيجيات معقدة: القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات معقدة على مستوى الدولة.

4. المشاريع الصحية: خبرة في إجراء مشاريع اقتصادية صحية، نتائج تقارير المرضى، تحليل البيانات الراجعة، أو أبحاث الخدمات الصحية.

5. نماذج الصحة الاقتصادية: خبرة في تطوير نماذج الصحة الاقتصادية، سواء للنشر أو للتفاعل مع العملاء.

6. العمل في صناعة منظمة: يفضل وجود خبرة سابقة في مجالات خاضعة للتنظيم.

7. إدارة المشاريع: مهارات مثبتة في إدارة المشاريع وقيادة الفرق.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إتقان أدوات مايكروسوفت: معرفة شاملة بحزمة برامج مايكروسوفت أوفيس والأدوات والأنظمة ذات الصلة.

2. حل المشكلات: مهارات متقدمة في تحليل المشكلات وتنظيمها.

3. التفكير النقدي: القدرة على التفكير النقدي وتحليل المعلومات بدقة.

4. التواصل الكتابي والشفهي: مهارات ممتازة في الكتابة والتحدث، مما يسهل إدارة العلاقات والتفاوض.

5. إلمام باللغات: القدرة على القراءة والكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية واللغات المحلية.

المهارات الشخصية والقيادية

1. القدرة على اتخاذ القرار: قدرة عالية على اتخاذ القرارات الجيدة بناءً على المعلومات المتاحة.

2. التفاعل المهني: قدرة على التفاعل بشكل احترافي مع جميع مستويات المنظمة.

3. إدارة العلاقات: مهارات قوية في إدارة العلاقات وبناء شبكة من الاتصالات.

4. التحمل في بيئة سريعة التغير: القدرة على العمل والنجاح في بيئة سريعة وديناميكية.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تسعى شركة إدواردز لايف ساينسز إلى خلق بيئة عمل إيجابية تعزز من الابتكار والتعاون بين الفرق. تشجع الشركة موظفيها على تبادل الأفكار والمشاركة في تحقيق الأهداف المشتركة، مما يعكس ثقافة الشفافية والدعم المتبادل. كما تعتني الشركة بمبادئ الاستدامة والمسؤولية الاجتماعية، حيث تلتزم بتطبيق معايير بيئية وصحية عالية، مما يجعلها مكان عمل مفضل للعديد من المحترفين.

فرص التطور والنمو المهني

تتيح شركة إدواردز لايف ساينسز فرصًا كبيرة للتطور والنمو المهني لموظفيها. من خلال برامج التدريب المستمر وورش العمل، يمكن للموظفين تعزيز مهاراتهم وتوسيع معرفتهم في مجالاتهم. كما توفر الشركة فرصًا للتقدم في المسار الوظيفي، مما يساعد الأفراد على تحقيق أهدافهم المهنية والمساهمة في نجاح الشركة في السوق. يتم دعم التطوير المهني من خلال ثقافة التعلم المستمر والتوجيه من قبل القادة المتمرسين في الشركة.