Garment Technical

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي
تُعتبر وظيفة "تقني الملابس" من الوظائف الحيوية في صناعة الأزياء، حيث تلعب دورًا أساسيًا في تطوير وتصميم المنتجات وفقًا لمعايير الجودة العالمية ومتطلبات السوق. في شركة "Fly Over Horizon" بالرياض، يسعى الفريق إلى تعزيز الابتكار والكفاءة في تصميم الملابس، مما يعكس التزام الشركة بتقديم منتجات ذات جودة عالية تلبي احتياجات العملاء. تساهم هذه الوظيفة في تعزيز القدرة التنافسية للشركة في السوق السعودي، حيث يتزايد الطلب على الملابس ذات الجودة العالية والمتوافقة مع المعايير البيئية. من خلال هذه الوظيفة، سيكون لديك الفرصة للعمل مع فرق متعددة التخصصات، مما يسهل عملية تطوير المنتجات التي تجمع بين الأناقة والوظائف العملية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. الإشراف على تطوير المنتجات التقنية: قيادة جميع جوانب تطوير المنتجات التقنية، بدءًا من المفهوم التصميمي الأولي وحتى الموافقة النهائية على العينة، لضمان تحقيق الجودة المطلوبة.

2. ضمان المعايير: التأكد من أن معايير المقاس والبناء والجودة تُحقق من خلال إعداد حزم تقنية مفصلة، وموافقات للعينة، وجلسات قياس.

3. إدارة سلامة المنتجات: مسؤولية إدارة سلامة المنتجات والامتثال للمتطلبات التنظيمية، بما في ذلك معايير وضع العلامات على المنتجات.

4. تطوير مكتبة الأشكال: تطوير وتنفيذ وصيانة مكتبة للأشكال والمقاسات تتضمن المواصفات القياسية والملفات الفنية، مما يسهل عملية التصميم والإنتاج.

5. إدارة الموردين: قيادة إدارة الموردين، بما في ذلك تقييم المصانع، وإجراء تدقيقات الامتثال، ووضع خطط العمل التصحيحية، ومراجعات أداء الاستدامة.

6. تحسين العمليات: دفع تحسينات في العمليات بهدف زيادة كفاءة الإنتاج، وتقليل التكاليف، وتعزيز معايير الجودة في جميع مراحل التصنيع.

7. التعاون مع الفرق المتعددة: التعاون بشكل وثيق مع فرق التصميم والشراء والإنتاج لتكامل الامتثال وضمان الجودة في جميع مراحل تطوير المنتجات.

8. تقديم التوجيه الفني: توفير التوجيه الفني والتدريب للفرق الداخلية والموردين حول متطلبات الجودة، واللوائح الأمنية، وأفضل الممارسات في الصناعة.

9. مراقبة الجدول الزمني: التأكد من الحصول على الموافقات في الوقت المحدد، وضمان تسليم المنتجات في المواعيد المحددة، والالتزام بالميزانية المخصصة لكل فئة من المنتجات.

10. رصد مؤشرات الأداء الرئيسية: متابعة وتقديم تقارير عن مؤشرات الأداء الرئيسية المتعلقة بجودة المنتجات، والامتثال، والاستدامة، وأداء الموردين.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. الخبرة: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تقنية الملابس، وتطوير المنتجات، والامتثال ضمن مجموعات الأزياء والتجزئة الرائدة.

2. إدارة الموردين: سجل حافل في إدارة الموردين، والتوريد، والامتثال التنظيمي في أسواق دول مجلس التعاون الخليجي وآسيا والأسواق الدولية.

3. معرفة تقنية: معرفة قوية بإدارة دورة حياة المنتج (PLM)، وتناسب الملابس، وصناعة الأنماط (رقمي ويدوي)، واختبار الأقمشة، والمعايير الدولية.

4. مهارات التواصل: مهارات تواصل وتفاوض ممتازة، وقدرة على التعاون مع فرق متعددة التخصصات.

5. قدرة السفر: الاستعداد للسفر خارج البلاد لزيارة الموردين وإجراء التدقيقات.

6. التعليم: مؤهل دراسي في مجال تصميم الأزياء، أو تقنية الملابس، أو أي مجال ذي صلة.

7. القدرة على حل المشكلات: مهارات قوية في التفكير النقدي وحل المشكلات المعقدة.

المهارات التقنية المطلوبة

1. تطوير المنتجات والتوريد: قدرة على تطوير المنتجات من المفهوم إلى التنفيذ مع فهم عميق لاحتياجات السوق.

2. بناء الملابس والتناسب: مهارات متقدمة في بناء الملابس وضمان تناسبها المثالي.

3. صناعة الأنماط: خبرة في صناعة الأنماط الرقمية واليدوية، وتقدير دقيق لأحجام المقاسات.

4. تحسين خطط الإنتاج: القدرة على تحسين خطط الإنتاج وتقليل الاستهلاك، بما يحقق كفاءة أعلى.

5. إدارة الموردين: مهارات قوية في إدارة الموردين والتفاوض للحصول على أفضل الأسعار والشروط.

6. الامتثال التنظيمي: معرفة شاملة بمتطلبات الامتثال والتنظيمات المعمول بها في السوق.

المهارات الشخصية والقيادية

1. التعاون: القدرة على العمل ضمن فرق متعددة التخصصات وتعزيز بيئة العمل الجماعي.

2. التوجيه والتدريب: مهارات في توجيه وتدريب الفرق الداخلية والموردين لضمان تحقيق معايير الجودة.

3. الإبداع: التفكير الإبداعي والقدرة على ابتكار حلول جديدة للتحديات التي تواجه التطوير.

4. التكيف: القدرة على التكيف مع التغييرات السريعة في السوق ومتطلبات العملاء.

5. الالتزام: الالتزام بأعلى معايير العمل والأخلاقيات المهنية.

بيئة العمل وثقافة الشركة
تتميز شركة "Fly Over Horizon" ببيئة عمل ديناميكية ومشجعة، حيث تُعزز الابتكار والتعاون بين مختلف الفرق. تسعى الشركة إلى خلق ثقافة تعاونية حيث يُشجع كل موظف على تبادل الأفكار والمشاركة في تحسين العمليات. تُعتبر الاستدامة والابتكار جزءين أساسيين من قيم الشركة، مما يعكس التزامها بتقديم منتجات تلبي احتياجات العملاء مع الحفاظ على البيئة. يتمتع الموظفون بفرص للتفاعل مع مجموعة متنوعة من الثقافات والخبرات، مما يعزز تجربة العمل ويزيد من مستوى الرضا المهني.

فرص التطور والنمو المهني
تولي شركة "Fly Over Horizon" أهمية كبيرة لتطوير موظفيها، حيث تقدم برامج تدريبية متقدمة وورش عمل لتعزيز المهارات الفنية والإدارية. كما توفر فرصًا للتقدم الوظيفي، مما يتيح للموظفين تحقيق طموحاتهم المهنية. من خلال العمل في بيئة تحفز على الابتكار والتعلم المستمر، يمكن للموظفين الاستفادة من تجارب فريدة تساعدهم على تطوير مسيرتهم المهنية في مجال الأزياء. تُعتبر هذه الوظيفة فرصة مثيرة للانخراط في صناعة ديناميكية تتطلب التفكير الإبداعي، مما يسهل على الأفراد بناء مستقبل مهني مشرق في هذا القطاع المتنامي.