Galvanizing Specialist (Saudi Nationals Only)

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر وظيفة متخصص في الجلفنة من الوظائف الحيوية في قطاع التصنيع بالمملكة العربية السعودية، حيث تلعب دورًا محوريًا في ضمان جودة المنتجات المعدنية المستخدمة في مشاريع البنية التحتية. تسعى شركة البابطين للطاقة والاتصالات إلى استقطاب مهندسين كيميائيين سعوديين متخصصين في مجال الجلفنة، للمساهمة في تعزيز عمليات التصنيع المحلية. يهدف هذا الدور إلى ضمان تحقيق أعلى معايير الجودة في عملية الجلفنة بالغمس الساخن (HDG)، والتي تعد ضرورية لتحسين مقاومة الهياكل الحديدية للصدأ والتآكل، مما يساهم بشكل مباشر في نجاح مشاريع النقل، والإضاءة، والاتصالات، والطاقة المتجددة. إن الالتزام بمعايير ASTM وISO وSEC يعكس أهمية هذه الوظيفة في تعزيز جودة المنتجات، مما يسهم في تطوير قطاع الصناعة ويعزز من مكانة المملكة في الأسواق العالمية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. تحكم في عملية الجلفنة: الإشراف على كل مراحل عملية الجلفنة، بدءًا من إعداد المواد وصولاً إلى التطبيق النهائي، لضمان تحقيق النتائج المثلى.

2. تحسين كيمياء الحمام: العمل على تحسين تركيبة المواد الكيميائية المستخدمة في عملية الجلفنة لضمان تحسين جودة الطلاء وزيادة فعالية الحماية ضد التآكل.

3. التأكد من الامتثال للمعايير: ضمان التزام جميع العمليات والمعايير المعمول بها مثل ASTM وISO وSEC لتلبية المتطلبات المحلية والدولية.

4. مراقبة جودة الطلاء: مراجعة جودة الطلاء من حيث السمك والخصائص الكيميائية لضمان تحقيق المواصفات المحددة.

5. تشخيص عيوب الجلفنة: تحليل أي عيوب تظهر في عملية الجلفنة وتطبيق استراتيجيات فعالة لعلاجها والحد من تكرارها.

6. التعاون مع الفرق الأخرى: العمل بشكل وثيق مع فرق الإنتاج وضمان الجودة والصيانة لضمان تيسير العمليات وتحقيق الأهداف المشتركة.

7. دعم مبادرات التحسين المستمر: المشاركة في برامج التحسين المستمر من خلال تقديم أفكار ومقترحات تهدف إلى تعزيز كفاءة الإنتاج وجودة المنتجات.

8. تقديم التدريب والتوجيه: توفير التدريب والدعم الفني للموظفين الجدد أو الزملاء في القسم لضمان فهم العمليات والمعايير بشكل كامل.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة بكاليوس في الهندسة الكيميائية: يجب أن يكون المتقدم حاصلاً على شهادة بكاليوس في الهندسة الكيميائية من جامعة معترف بها.

2. خبرة تتراوح بين حديثي التخرج إلى 5 سنوات: ينظر في طلبات حديثي التخرج وكذلك ذوي الخبرة حتى خمس سنوات.

3. معرفة أساسية بالجلفنة وحماية التآكل: يفضل أن يكون لدى المتقدم معرفة مسبقة بمبادئ الجلفنة وطرق حماية المعادن.

4. قدرات تحليلية قوية: يجب أن يتمتع المتقدم بمهارات تحليلية جيدة تساعده في فهم العمليات وحل المشكلات.

5. مهارات تواصل جيدة باللغة الإنجليزية: القدرة على التواصل بفعالية باللغة الإنجليزية، سواء شفهيًا أو كتابيًا، تعتبر ميزة إضافية.

6. إلمام بالمعايير الدولية: معرفة جيدة بالمعايير الدولية ذات الصلة بالجلفنة وعمليات الإنتاج.

7. التوجه نحو الجودة: الالتزام بتطبيق معايير الجودة العالية في جميع جوانب العمل.

المهارات التقنية المطلوبة

1. فهم عميق لعمليات الجلفنة: معرفة شاملة بعمليات الجلفنة بالغمس الساخن ومتطلبات المواد.

2. قدرة على تحليل البيانات: مهارات تحليلية متميزة لفهم ومعالجة البيانات ذات الصلة بجودة الطلاء.

3. إتقان استخدام البرمجيات الهندسية: القدرة على استخدام البرمجيات الهندسية المتخصصة في تحليل العمليات.

4. معرفة كيمياء المواد: فهم جيد للكيمياء ذات الصلة بالمواد المستخدمة في الجلفنة ومكوناتها.

5. التعامل مع أدوات القياس: القدرة على استخدام أدوات القياس والتقييم لضمان جودة الطلاء.

المهارات الشخصية والقيادية

1. القدرة على العمل تحت الضغط: مهارات إدارة الوقت لضمان الوفاء بالمواعيد النهائية دون التأثير على الجودة.

2. روح الفريق: القدرة على العمل ضمن فريق وتعزيز التعاون بين الزملاء.

3. التفكير النقدي: القدرة على تقييم الخيارات واتخاذ القرارات المدروسة في سياق بيئة العمل.

4. مهارات حل المشكلات: القدرة على تحديد المشكلات الجذرية وتطوير حلول فعالة.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز شركة البابطين للطاقة والاتصالات ببيئة عمل ديناميكية ومبتكرة، حيث يتم تشجيع الموظفين على تبادل الأفكار والمشاركة في تطوير العمليات. تسعى الشركة إلى تعزيز ثقافة العمل الجماعي، مما يساهم في تحقيق الأهداف المشتركة وتعزيز الأداء العام. كما تلتزم الشركة بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية، مع التركيز على التوازن بين الحياة المهنية والشخصية.

فرص التطور والنمو المهني

توفر شركة البابطين للطاقة والاتصالات فرصاً واسعة للتطور المهني والنمو، من خلال برامج التدريب المستمر والتطوير الذاتي. يتم تشجيع الموظفين على المشاركة في ورش العمل والدورات التدريبية التي تعزز من مهاراتهم الفنية والإدارية. كما تتيح الشركة للموظفين فرصاً للترقية والتقدم في مسيرتهم المهنية، مما يساهم في تحقيق طموحاتهم المهنية ويعزز من ولائهم للشركة.