مديرو الأراضي المستقبلية – وسط المحيط الأطلسي

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي:

تعتبر شركة Slice رائدة في تقديم الحلول التكنولوجية والتسويقية للمطاعم المستقلة، وخاصةً مطاعم البيتزا. حيث تسعى الشركة إلى تعزيز ربحية هذه المطاعم من خلال توفير أدوات تسويقية متكاملة وتكنولوجيا متطورة، مما يساعدهم على المنافسة مع سلاسل المطاعم الكبيرة. إن وظيفة مدير الإقليم المستقبلي في منطقة ميد-أتلانتيك تعتبر فرصة مهنية مميزة، حيث تسهم بشكل مباشر في تحقيق أهداف الشركة في دعم المطاعم المستقلة وتزويدهم بالموارد اللازمة لتطوير أعمالهم. من خلال بناء علاقات حقيقية مع أصحاب المطاعم، يمكن لمديري الأقاليم تقديم قيمة حقيقية للمجتمع المحلي وتعزيز مكانة Slice في السوق.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل:

1. بناء علاقات مع المطاعم المستقلة: التواصل المباشر مع أصحاب المطاعم في المنطقة لبناء علاقات قوية ومستدامة، مما يسهم في فهم احتياجاتهم وتقديم الحلول المناسبة.

2. تقديم الدعم الفني والتسويقي: توفير الدعم لأصحاب المطاعم في استخدام التكنولوجيا الحديثة والخدمات التسويقية التي تقدمها Slice، لضمان تحقيق أعلى مستويات الفعالية.

3. تحليل السوق والتوجهات: دراسة السوق المحلي وتحليل الاتجاهات الحالية والمنافسين لتطوير استراتيجيات فعالة تدعم المطاعم المستقلة.

4. تنظيم ورش عمل ودورات تدريبية: تنظيم الفعاليات التعليمية وورش العمل لأصحاب المطاعم لتعزيز مهاراتهم في التسويق والإدارة.

5. تقديم التقارير الدورية: إعداد تقارير دورية عن أداء المطاعم المستقلة وتقديمها إلى الإدارة لتقييم النتائج وتحديد مجالات التحسين.

6. استكشاف فرص جديدة: السعي لاكتشاف فرص جديدة للتوسع والنمو في السوق، من خلال البحث عن مطاعم جديدة محتملة للتعاون معها.

7. التفاعل مع المجتمع المحلي: المشاركة في الأنشطة المجتمعية وبناء العلاقات مع الفاعلين المحليين لتعزيز سمعة Slice ودعم المطاعم المستقلة.

8. جمع الملاحظات والاقتراحات: الاستماع لملاحظات أصحاب المطاعم وجمع الاقتراحات لتحسين الخدمات المقدمة وضمان رضا العملاء.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة علمية مناسبة: يفضل وجود شهادة جامعية في مجالات مثل إدارة الأعمال أو التسويق أو أي تخصص ذي صلة.

2. خبرة سابقة في المبيعات: يفضل وجود خبرة سابقة في مجال المبيعات أو التسويق، خاصة في قطاع الأغذية والمشروبات.

3. رخصة قيادة سارية: ضرورة توفر رخصة قيادة سارية المفعول، حيث ستتطلب الوظيفة التنقل بين المطاعم.

4. إلمام بالتكنولوجيا: معرفة جيدة بالتقنيات الحديثة المستخدمة في مجال التسويق والمبيعات.

5. قدرة على العمل بشكل مستقل: القدرة على العمل بشكل مستقل وتحمل المسؤولية في إدارة الوقت والمهام.

6. اجادة اللغة الإنجليزية: مستوى جيد في اللغة الإنجليزية، سواء في الكتابة أو المحادثة.

7. التوجه نحو النتائج: الرغبة في تحقيق النتائج وتحقيق الأهداف المحددة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. استخدام أدوات التسويق الرقمي: القدرة على استخدام أدوات التسويق عبر الإنترنت، بما في ذلك وسائل التواصل الاجتماعي والبريد الإلكتروني.

2. تحليل البيانات: القدرة على تحليل البيانات واستخدامها لتوجيه القرارات التجارية.

3. استخدام برامج إدارة العملاء (CRM): الخبرة في استخدام أنظمة إدارة علاقات العملاء لتعزيز التواصل مع أصحاب المطاعم.

4. تصميم العروض التقديمية: مهارات في إعداد وتقديم العروض التقديمية بطريقة احترافية.

5. إدارة المشاريع: القدرة على إدارة المشاريع وتنظيم الأنشطة بشكل فعال.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات التواصل الفعال: القدرة على التواصل بوضوح وبناء علاقات إيجابية مع الآخرين.

2. القدرة على التكيف: الاستجابة بسرعة للتغييرات في بيئة العمل والتكيف مع الظروف المختلفة.

3. التحفيز الذاتي: القدرة على العمل بشكل مستقل والتحفيز الذاتي لتحقيق الأهداف.

4. العمل ضمن فريق: القدرة على التعاون والعمل ضمن فريق لتحقيق الأهداف المشتركة.

5. القدرة على حل المشكلات: التفكير النقدي والقدرة على إيجاد حلول مبتكرة للتحديات.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز شركة Slice ببيئة عمل ديناميكية تتسم بالتعاون والإبداع. تشجع الشركة على تطوير المهارات من خلال التدريب المستمر ودعم الموظفين في تحقيق أهدافهم. تسود روح الفريق في Slice، حيث يعمل الجميع معًا لتحقيق مهمة مشتركة تتمثل في دعم المطاعم المستقلة وتعزيز ربحيتها. كما أن الشركة تحتفل بالنجاحات وتقدر الجهود المبذولة، مما يساهم في خلق جو من الإيجابية والحماس.

فرص التطور والنمو المهني:

تعتبر Slice بيئة مثالية لتطوير المهارات والنمو المهني، حيث تقدم فرصًا مستمرة للتعلم والتطور. يمكن للموظفين الاستفادة من برامج التدريب والتوجيه التي تهدف إلى تعزيز مهاراتهم الفنية والشخصية. كما أن الشركة تدعم الموظفين في تحقيق طموحاتهم المهنية من خلال فرص الترقية والتقدم في المسار الوظيفي. من خلال العمل في Slice، يمكن للموظفين أن يصبحوا جزءًا من قصة نجاح حقيقية في مجال دعم المطاعم المستقلة وتحقيق تأثير إيجابي في المجتمع.