Furnace Operation Lead Technician

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعتبر وظيفة فني قيادة تشغيل الأفران في شركة أرامكو السعودية توتال للتكرير والبتروكيماويات (SATORP) من أهم الوظائف الحيوية في قطاع الصناعة البتروكيماوية. حيث يلعب هذا الدور المحوري في ضمان استمرارية تشغيل الأفران بكفاءة وأمان، مما يسهم في تحقيق أهداف الشركة الإنتاجية والبيئية. تتطلب هذه الوظيفة خبرة طويلة في مجال التشغيل والصيانة، نظرًا للطبيعة المعقدة لعمليات الأفران والمخاطر المرتبطة بها. تُعزز هذه الوظيفة من قدرة الشركة على المنافسة في السوق المحلي والدولي، مما يجعلها فرصة مثالية للمهنيين ذوي الكفاءة العالية الراغبين في الانضمام إلى فريق عمل رائد في مجال الطاقة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. تقديم التقارير اليومية: يتولى فني الأفران مسؤولية الإبلاغ عن العمليات اليومية للأفران ويقدم المشورة لقسم العمليات لتحسين ظروف التشغيل ضمن نطاق تشغيل الأفران وخطة إزالة الكوك.

2. تحسين الأداء اليومي: بالتعاون مع مهندس الأفران، يقود فني الأفران جهود تحسين الأداء من خلال مراقبة دقيقة لمؤشرات العملية وإجراء التحليلات الفنية اللازمة.

3. متابعة الأداء: يحتفظ بسجل شامل لأداء الأفران في قاعدة بيانات، حيث يقوم بتحليل بيانات الأداء والتعاون مع مهندسي الأفران لوضع مقترحات للتحسين.

4. توجيه العمليات: يقدم إرشادات لقسم العمليات حول التشغيل الآمن للأفران وأنظمة حماية سلامة العمليات، مع مراعاة الالتزام البيئي.

5. تحليل الأسباب الجذرية: يساهم في تحليل الأسباب الجذرية للحوادث والوقائع، مما يعزز من القدرة على تجنب تكرارها في المستقبل.

6. تنظيم اختبارات الأداء: يقوم بتنظيم اختبارات الأداء للأفران بالتعاون مع مهندس الأفران، واسترجاع البيانات المطلوبة وإعداد التقارير اللازمة.

7. دعم الصيانة الكبرى: يقدم الدعم لقسمي العمليات والصيانة خلال عمليات التوقف الكبرى للأفران، ومرحلة إيقاف التشغيل والتشغيل، وضمان تحقيق متطلبات السلامة والصحة المهنية.

8. تدريب الموظفين: يتولى تدريب فرق العمليات والصيانة على جميع الجوانب التشغيلية للأفران، مما يسهم في رفع كفاءة الفريق.

9. استشارة قسم التدريب المركزي: يقدم المشورة لقسم التدريب المركزي في إعداد وحدات التدريب المناسبة.

10. تطوير إجراءات التشغيل: يعكف على تحسين وتطوير إجراءات تشغيل الأفران وفقًا لأفضل الممارسات المعمول بها.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. الحاصل على دبلوم فني أو درجة الزمالة في المجال ذي الصلة.
2. خبرة لا تقل عن 12 عامًا في مجال تقني أو صناعي مشابه.
3. معرفة شاملة بأساليب تشغيل الأفران والعمليات الصناعية ذات الصلة.
4. القدرة على تحليل البيانات الفنية واتخاذ القرارات المبنية على التحليل.
5. خبرة في استخدام برامج الحاسوب ذات الصلة بعمليات الأفران.
6. فهم عميق لمعايير السلامة والصحة المهنية.
7. القدرة على العمل ضمن فريق وتحت الضغط.

المهارات التقنية المطلوبة

1. مهارة في مراقبة وتحليل الأداء التقني للأفران.
2. القدرة على إجراء التحليلات الفنية وحل المشكلات.
3. المعرفة بأنظمة التحكم الآلي والبرمجة ذات الصلة.
4. فهم شامل لعمليات إزالة الكوك والتقنيات المرتبطة بها.
5. القدرة على استخدام أدوات القياس والتشخيص الفني.
6. مهارات في كتابة التقارير الفنية والمهنية.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات قيادية قوية وقدرة على توجيه الفرق.
2. مهارات تواصل فعالة مع مختلف الأقسام.
3. القدرة على التفكير النقدي واتخاذ القرارات السريعة.
4. مهارات تنظيمية قوية وإدارة الوقت بفاعلية.
5. قدرة على العمل بشكل مستقل وفي بيئة جماعية.
6. مهارات التفاوض وحل النزاعات.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتمتع شركة أرامكو السعودية توتال للتكرير والبتروكيماويات (SATORP) ببيئة عمل ديناميكية تركز على الابتكار والتعاون. تشجع الشركة على تطوير المهارات وتوفير الفرص للموظفين للتعلم والنمو في مجالاتهم. كما تلتزم الشركة بتطبيق أعلى معايير السلامة والصحة المهنية، مما يضمن بيئة عمل آمنة ومريحة لجميع الموظفين. تساهم ثقافة الشركة في تعزيز العلاقات الإيجابية بين الفرق وتعزيز روح التعاون والإبداع.

فرص التطور والنمو المهني

تتيح شركة SATORP لموظفيها العديد من الفرص للتطور والنمو المهني من خلال برامج التدريب والتطوير المستمر. تهدف الشركة إلى تعزيز الكفاءات الفردية والجماعية، مما يوفر بيئة مثالية لتحقيق الأهداف الشخصية والمهنية. كما تتاح للموظفين الفرصة للتقدم في مسيرتهم المهنية من خلال التحديات الجديدة والمشاريع المتنوعة، مما يعزز من قدرتهم على تحقيق النجاح في صناعة البتروكيماويات.