Functional Consultant – Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations

نحن في شركة حمد محمد الرقيب وأولاده التجارية نبحث عن مستشار وظيفي يتخصص في نظام مايكروسوفت ديناميكس 365 للمالية والعمليات، حيث تعد هذه الوظيفة محورية في تعزيز أداء الأعمال في السوق السعودي. سيتولى المرشح الفائز مسؤولية تحليل وتصميم وتنفيذ حلول الأعمال المتكاملة باستخدام نظام D365 FO، مما يتطلب خبرة متقدمة في مجالات المالية وإدارة المخازن والتجارة. يعتبر هذا الدور حيوياً في تمكين المؤسسات من تحقيق أهدافها التجارية من خلال تحسين العمليات وتوفير حلول مبتكرة تلبي احتياجات السوق المتغيرة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. جمع وتحليل متطلبات الأعمال: يقوم المستشار بجمع المعلومات الضرورية من مختلف الأقسام، وتحليلها لتحديد الاحتياجات الفعلية وتحويلها إلى حلول وظيفية تلبي تلك الاحتياجات.

2. تصميم عمليات النظام: يعمل على تصميم العمليات النظامية بما يتماشى مع احتياجات الأعمال وأفضل الممارسات، مما يساهم في تحقيق كفاءة العمليات.

3. تكوين ودعم وحدات D365 FO: يتولى المستشار مسؤولية إعداد وتكوين وحدات النظام مثل المالية وإدارة المخازن ونقاط البيع، وضمان تكاملها بشكل سلس.

4. تحديد القواعد التجارية: يعمل على وضع القواعد التجارية، وتصميم سير العمل، وتحديد منطق التحقق لضمان دقة العمليات.

5. التعاون مع الفرق التقنية: يتعاون بشكل وثيق مع الفرق التقنية لضمان نجاح تكامل النظام، بما في ذلك تخطيط تدفق البيانات ورسم خرائط العمليات.

6. إعداد الوثائق الوظيفية: يقوم بإعداد وصيانة الوثائق الوظيفية اللازمة مثل وثائق متطلبات الأعمال، وتدفقات العمليات، وحالات الاختبار لضمان الشفافية وكفاءة العمل.

7. قيادة اختبارات قبول المستخدم (UAT): يتولى مسؤولية قيادة اختبارات قبول المستخدم، وضمان تحقيق التحقق من صحة الأعمال قبل الإطلاق.

8. دعم مرحلة الإطلاق وما بعدها: يقدم الدعم اللازم خلال مرحلة الإطلاق وما بعدها، مع توفير الدعم الفوري لتعزيز استقرار النظام.

9. تدريب المستخدمين: يشرف على تدريب المستخدمين لضمان انتقال سلس واعتماد النظام بشكل فعال.

10. تحديد فرص تحسين العمليات: يسعى المستشار إلى تحديد الفرص المتاحة لتحسين العمليات الحالية، وتعزيز مستوى الأتمتة لتحقيق الكفاءة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكالوريوس: في نظم المعلومات، علوم الحاسوب، أو أي مجال ذي صلة.

2. الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن 4 سنوات في العمل مع نظام مايكروسوفت ديناميكس 365 للمالية والعمليات.

3. تنفيذ شامل للنظام: خبرة عملية في تنفيذ نظام D365 FO من البداية حتى الإطلاق.

4. خبرة قوية في المالية: معرفة متقدمة بمجالات مثل المحاسبة العامة، وحسابات الدائنين والمدينين، والأصول الثابتة، وإعداد الميزانيات.

5. إدارة المخازن المتقدمة: معرفة شاملة بإدارة المخازن (WMS) ونقاط البيع (POS).

6. فهم تقني جيد: معرفة بأساسيات خدمات دورة الحياة (LCS) وإدارة بيانات النظام (DMF) ومنصة مايكروسوفت باور (Power BI، Power Apps، Power Automate).

7. الخبرة في التكاملات: معرفة بالتكاملات مثل (API، الدفعات، ورسم خرائط البيانات).

المهارات التقنية المطلوبة:

1. التحليل المتقدم: قدرة على تحليل البيانات واستخراج الأفكار القيمة لتحسين الأداء.

2. مهارات حل المشكلات: قدرة قوية على تحديد المشكلات وتقديم حلول فعالة.

3. إدارة أصحاب المصلحة: مهارات قوية في التواصل وبناء العلاقات مع أصحاب المصلحة المختلفين.

4. العمل في بيئات أجايل/سكرام: خبرة في العمل وفقاً لأساليب أجايل، مما يسهل التعاون السريع والفعال.

شهادات معتمدة: يفضل الحصول على الشهادات التالية:

• MB-300 – أساسيات ديناميكس 365 للمالية والعمليات.
• MB-310 – ديناميكس 365 للمالية.
• MB-330 – إدارة سلسلة التوريد في ديناميكس 365.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. التواصل الفعال: قدرة على التواصل بوضوح مع الفرق الفنية وغير الفنية.

2. القيادة والتوجيه: مهارات قيادية في توجيه الفرق نحو تحقيق الأهداف.

3. المرونة: القدرة على التكيف مع التغييرات السريعة في بيئة العمل.

4. التركيز على النتائج: التوجه نحو تحقيق النتائج والالتزام بمعايير الأداء العالية.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز شركة حمد محمد الرقيب وأولاده التجارية ببيئة عمل ديناميكية تشجع على الابتكار وتطوير المهارات. نحن نؤمن بأهمية العمل الجماعي والتعاون، حيث يتمتع الموظفون بالفرصة للعمل على مشاريع متنوعة تعزز من خبراتهم وتفتح أمامهم آفاقاً جديدة. كما ندعم ثقافة الشفافية والمشاركة، مما يساهم في خلق بيئة تحفز على الإبداع وتقديم الأفكار الجديدة.

فرص التطور والنمو المهني:

تعتبر فرص التطور والنمو المهني في شركتنا جزءاً أساسياً من استراتيجيتنا. نحن نلتزم بتوفير التدريب المستمر وورش العمل التي تسهم في تعزيز المهارات الفنية والشخصية للموظفين. مع وجود مسارات واضحة للتقدم المهني، يتمكن الأفراد من تحقيق أهدافهم المهنية والنمو داخل الشركة، مما يسهم في بناء مستقبل مهني مشرق ومستدام.