مستشار وظيفي L2

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر وظيفة استشاري وظيفي من المستوى الثاني (Functional Consultant L2) في شركة ويبر (Wipro) فرصة مهنية مميزة في السوق السعودي، حيث تساهم هذه الوظيفة في تحقيق التحول الرقمي في المؤسسات والشركات من خلال تقديم استشارات متخصصة في إدارة المواد (SAP MM - Materials Management). في ظل التوجهات الحديثة نحو التقنية والرقمنة، تبرز أهمية هذه الوظيفة لتلبية احتياجات السوق المتزايدة. تتطلب هذه الوظيفة خبرة تتراوح بين 8 إلى 10 سنوات، مما يجعلها مناسبة للمهنيين ذوي الكفاءة العالية الذين يسعون للمساهمة في تطوير العمليات التجارية والتقنية. إن انضمامك إلى فريق ويبر يعني أن تكون جزءًا من رحلة الابتكار وإعادة التصور، حيث نعمل معًا على تجاوز التحديات وتحقيق الأهداف الطموحة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

1. تحليل المتطلبات: يتعين على الاستشاري تحليل احتياجات العملاء وتحديد متطلباتهم بدقة لضمان تقديم الحلول المناسبة.

2. تصميم الحلول: مسؤولية تصميم حلول إدارة المواد بما يتناسب مع احتياجات العملاء، مع الأخذ في الاعتبار أفضل الممارسات الصناعية.

3. تنفيذ الأنظمة: الإشراف على تنفيذ أنظمة SAP MM والتأكد من توافقها مع العمليات الحالية للعميل.

4. إدارة المشاريع: قيادة المشاريع المتعلقة بتطبيقات SAP، بما في ذلك التخطيط والتنفيذ والتسليم.

5. التدريب والدعم: تقديم التدريب اللازم للموظفين حول استخدام الأنظمة الجديدة وتوفير الدعم الفني عند الحاجة.

6. تحسين العمليات: تحليل العمليات الحالية واقتراح تحسينات لزيادة الكفاءة وتقليل التكاليف.

7. التعاون مع الفرق المختلفة: العمل بشكل وثيق مع فرق تطوير البرمجيات والفرق الفنية لضمان تكامل الأنظمة.

8. إعداد الوثائق: توثيق جميع الإجراءات والتغييرات لضمان الشفافية وتسهيل عمليات المراجعة.

9. متابعة الأداء: مراقبة أداء الأنظمة وإجراء التعديلات اللازمة بناءً على التغذية الراجعة من العملاء.

10. تطوير استراتيجيات: المشاركة في وضع استراتيجيات التحول الرقمي التي تتماشى مع رؤية وأهداف الشركة.

11. بناء علاقات: تعزيز العلاقات مع العملاء لضمان رضاهم واستمرار التعاون.

12. تقديم المشورة: تقديم المشورة الاستراتيجية لفرق الإدارة العليا حول كيفية تحسين استخدام موارد المواد.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. خبرة عملية تتراوح بين 8 إلى 10 سنوات في مجال إدارة المواد باستخدام نظام SAP.

2. درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو نظم المعلومات، أو أي مجال ذي صلة.

3. معرفة عميقة بنماذج الأعمال وعمليات إدارة المواد.

4. خبرة في إدارة المشاريع وتطبيق منهجيات إدارة المشاريع.

5. القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق الأهداف في المواعيد المحددة.

6. إتقان اللغة الإنجليزية (كتابة ومحادثة)؛ يفضل إتقان اللغة العربية أيضًا.

7. مهارات تحليلية قوية وقدرة على حل المشكلات المعقدة.

8. القدرة على التواصل الفعال مع مختلف المستويات الإدارية والفنية.

9. خبرة في استخدام أدوات إدارة المشاريع وتخطيط الموارد.

10. القدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إتقان نظام SAP MM وفهم عميق لوظائفه المختلفة.

2. معرفة بأساليب التحليل المتقدم للبيانات وأدوات إدارة البيانات.

3. القدرة على استخدام أدوات البرمجة الأساسية أو لغات البرمجة مثل SQL.

4. إلمام بأدوات إدارة المشاريع مثل Microsoft Project أو JIRA.

5. القدرة على إدارة تكامل الأنظمة والتواصل بين التطبيقات المختلفة.

6. مهارات في تحليل الأنظمة وتصميم الحلول التقنية.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات تواصل عالية وقدرة على التعبير عن الأفكار بوضوح.

2. مهارات قيادية قوية مع القدرة على تحفيز وتوجيه الفرق.

3. قدرة على التفكير الاستراتيجي واتخاذ قرارات مدروسة.

4. مهارات تنظيمية متميزة تساعد في إدارة الوقت والموارد بشكل فعال.

5. قدرة على التكيف والتعامل مع التغييرات السريعة في بيئة العمل.

6. مهارات تفاوض قوية تسهم في تحقيق الأهداف المشتركة مع العملاء.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز شركة ويبر (Wipro) ببيئة عمل ديناميكية ومبتكرة، حيث تركز على تعزيز ثقافة التعاون والإبداع. نحن نؤمن بأهمية التنوع والشمولية، مما يتيح للجميع فرصة التعبير عن آرائهم ومساهماتهم. تركز ثقافة الشركة على دعم الأفراد في سعيهم لتحقيق أهدافهم المهنية والشخصية، وتوفير الموارد اللازمة لتعزيز مهاراتهم وتطويرها. نحن نؤمن بأن النجاح يأتي من العمل الجماعي والابتكار المستمر، مما يجعل ويبر مكانًا ملهمًا للعمل والنمو.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم شركة ويبر (Wipro) فرصًا متميزة للتطور والنمو المهني، حيث تتيح للموظفين فرصة العمل على مشاريع مبتكرة ومتنوعة. من خلال برامج التدريب المستمرة وورش العمل، يمكن للموظفين تعزيز مهاراتهم وتوسيع معرفتهم في مجالات متعددة. توفر الشركة أيضًا مسارات ترقية واضحة، مما يتيح للموظفين إمكانية تحقيق تقدم مهني مستدام. إن الانخراط في مشاريع كبيرة وذات تأثير يساهم في تطوير مهارات القيادة والتعاون، مما يعزز من قدرة الأفراد على تحقيق طموحاتهم المهنية في بيئة عمل تنافسية.