Fresh- Architect BIM Engineer - Freyssinet Saudi Arabia

تعتبر وظيفة مهندس العمارة باستخدام تقنية النمذجة المعلوماتية (BIM) في شركة فريسينيت بالمملكة العربية السعودية من الفرص الوظيفية المتميزة التي تلبي احتياجات السوق المتنامية في قطاع البناء والتشييد. تتيح هذه الوظيفة للمتقدمين الجدد فرصة العمل على مشاريع معمارية متنوعة، حيث يتمكنون من تطوير نماذج دقيقة ورسوم معمارية تساهم في تحسين جودة التصميم والتنفيذ. يتطلب الدور تفانيًا في العمل ودقة في التفاصيل، مما يجعله مناسبًا للمهتمين بالتكنولوجيا الحديثة وتطبيقاتها في العمارة. يتسم القطاع بوجود تنافسية عالية، مما يحتم على المتخصصين اكتساب المهارات اللازمة للتميز في هذا المجال.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تطوير وتحديث نماذج العمارة باستخدام Revit: يقوم المهندس بتصميم نماذج ثلاثية الأبعاد تتماشى مع الرسوم والمواصفات الخاصة بالمشروع ومعايير النمذجة المعلوماتية، مما يضمن دقة التصاميم وجودتها.
2. إعداد الرسوم المعمارية: يشمل ذلك إعداد المخططات، والقطاعات، والارتفاعات، والتفاصيل المأخوذة من نماذج BIM، مما يسهل عملية الفهم والتنفيذ من قبل الفرق الفنية.
3. ضمان دقة النموذج: يتعين على المهندس التأكد من أن النماذج تتوافق مع متطلبات مستوى التفاصيل (LOD) المطلوبة، مما يساهم في تحقيق نتائج دقيقة وموثوقة.
4. المساعدة في تنسيق BIM مع التخصصات الأخرى: يشمل ذلك دعم عمليات الكشف عن التصادمات بين مختلف التخصصات مثل الهيكلية والميكانيكية والكهربائية، مما يضمن تكامل جميع العناصر في المشروع.
5. تحديث النموذج بناءً على التغييرات في التصميم: يجب على المهندس دمج التغييرات المطلوبة، وطلبات المعلومات (RFIs)، والتعليقات في النموذج بشكل سريع وفعال.
6. الحفاظ على هيكلية النموذج وإدارة الملفات: يتطلب ذلك استخدام تسميات مناسبة وتنظيم الملفات لضمان سهولة الوصول إليها واستخدامها من قبل جميع أعضاء الفريق.
7. دعم حساب الكميات والجداول الزمنية الأساسية: يمكن للمهندس المساعدة في استخراج الكميات من النماذج عند الحاجة، مما يسهل إدارة المشروع.
8. اتباع معايير BIM وإجراءات ضمان الجودة: يتعين على المهندس الالتزام بإجراءات العمل والمعايير المحددة من قبل الشركة لضمان جودة العمل وكفاءته.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة بكاليوس في الهندسة المعمارية: تعتبر هذه الدرجة أساسية للمتقدمين للعمل في هذا المجال.
2. خبرة من 0 إلى 3 سنوات في دور مهندس تقني: يفضل أن يكون لدى المتقدم خبرة سابقة في مشاريع تعتمد على تقنية BIM.
3. تجربة تدريبية أو تخرج حديث: يُعتبر العمل في مشاريع تعتمد على BIM ميزة إضافية للمتقدم.
4. معرفة بالعمليات المكتبية أو في مواقع العمل: الخبرة في هذه المجالات تعتبر ميزة إضافية.
5. قدرة على قراءة وفهم الرسوم المعمارية والمواصفات: يجب أن يكون المتقدم قادرًا على فهم تفاصيل التصميم بشكل جيد.
6. التواصل الفعّال مع الفرق المختلفة: ضرورة القدرة على التواصل مع مختلف الفرق والتخصصات لتحقيق نتائج متكاملة.
7. إلمام بمتطلبات السلامة والجودة في العمل: يجب أن يكون المتقدم مدركًا لأهمية السلامة والجودة في مشاريع البناء.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إجادة استخدام Revit وAutoCAD: تعتبر هذه المهارات ضرورية لتطوير نماذج الرسوم المعمارية.
2. فهم أساسيات BIM: يشمل ذلك معرفة مستوى التفاصيل (LOD) وتنسيق النماذج والعائلات والمناظر.
3. معرفة بسيطة ببرنامج Dynamo لـ Revit: تعتبر ميزة إضافية تعزز من قدرات المتقدم.
4. إلمام ببرنامج Navisworks: المعرفة الأساسية به ستساعد في تحقيق التنسيق بين النماذج.
5. قدرة على استخدام أدوات التحليل والكشف عن التصادمات: مثل تلك التي توفرها التقنيات الحديثة في مجال BIM.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. قدرة على العمل ضمن فريق: يتطلب العمل في بيئة متعددة التخصصات التعاون والمرونة.
2. مهارات تنظيمية قوية: يجب أن يكون المتقدم قادرًا على إدارة المهام بشكل فعال.
3. التفكير النقدي وحل المشكلات: القدرة على التعامل مع التحديات التي قد تواجه الفريق.
4. القدرة على التكيف مع المتغيرات السريعة: يعتبر الاستجابة السريعة للتغييرات من الضروريات في هذا المجال.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تتمتع شركة فريسينيت ببيئة عمل ديناميكية تعزز من الابتكار والتطوير المهني. تسعى الشركة إلى خلق ثقافة عمل شاملة تدعم التعاون بين الفرق المختلفة، مما يشجع على تبادل الأفكار والخبرات. تركز الشركة على تعزيز مهارات موظفيها من خلال التدريب المستمر وتوفير الموارد اللازمة لتحقيق الأهداف المشتركة. كما تحرص على خلق بيئة عمل تتسم بالاحترام المتبادل والتنوع الثقافي، مما يجعلها مكانًا متميزًا للموظفين الذين يسعون للنمو والتطور.

فرص التطور والنمو المهني: تعد شركة فريسينيت مكانًا مثاليًا للمتقدمين الذين يتطلعون إلى بناء مسيرة مهنية ناجحة في مجال العمارة والتكنولوجيا. تقدم الشركة فرصًا متنوعة للتطوير المهني، بما في ذلك التدريب على أحدث التقنيات والبرامج المستخدمة في صناعة البناء. كما تحرص على توفير مسارات واضحة للترقية والتقدم الوظيفي، مما يمنح الموظفين إمكانية تحقيق طموحاتهم المهنية. من خلال المشاريع المتنوعة التي تعمل عليها الشركة، يتمكن الموظفون من اكتساب خبرات متعددة وتوسيع مهاراتهم، مما يعزز من فرصهم في المستقبل.