Freelancer Construction Business Developer

تُعتبر وظيفة مطور أعمال في مجال البناء من الأدوار الحيوية والمهمة في السوق السعودي، خاصة في ظل التوسع المستمر الذي يشهده قطاع البناء والتشييد. تأسست شركة ناصر س. المبتى للمقاولات العامة عام 2007، ومنذ ذلك الحين تطورت من مقاول صغير إلى شركة متوسطة الحجم تُعنى بتقديم خدمات بناء عالية الجودة. على مدار أكثر من 16 عاماً، أثبتت الشركة التزامها بتسليم المشاريع وفق أعلى معايير الجودة ورضا العملاء، مما يجعلها واحدة من الشركات الرائدة في هذا المجال. إن دور مطور الأعمال في البناء يتطلب مهارات استراتيجية وبحثية متقدمة، حيث يسهم في تعزيز العلاقات مع العملاء وتوسيع قاعدة العملاء، مما يُعزز من نمو الشركة ويضمن نجاحها المستمر.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تحديد الفرص التجارية الجديدة: يُتوقع من مطور الأعمال في البناء أن يقوم بتحديد وتحليل الفرص المتاحة في السوق، بما في ذلك المشاريع الجديدة والشراكات المحتملة.

2. بناء العلاقات مع العملاء: يجب على المرشح النجاح في إنشاء علاقات قوية مع العملاء الحاليين والمحتملين، مما يُسهم في تعزيز الثقة والتعاون المستمر.

3. إجراء بحوث السوق: يتطلب الدور إجراء أبحاث دقيقة حول الاتجاهات الحالية في السوق، مما يساعد على فهم احتياجات العملاء وتوقعاتهم.

4. التخطيط الاستراتيجي: يُعنى مطور الأعمال بوضع استراتيجيات فعّالة لتوسيع قاعدة العملاء، بما في ذلك تحديد الأسواق المستهدفة والخدمات المطلوبة.

5. التفاوض على العقود: يجب أن يكون لدى المرشح القدرة على التفاوض بشكل فعّال مع العملاء لضمان إبرام العقود بما يحقق مصالح الشركة.

6. التعاون مع الفرق الداخلية: يتطلب الدور التعاون الوثيق مع الفرق الهندسية والإدارية لضمان تلبية احتياجات العملاء وتحقيق الأهداف المحددة.

7. تقديم خدمة العملاء المتميزة: يُعتبر تحقيق رضا العملاء من أولويات مطور الأعمال، مما يتطلب التواصل الفعّال وحل المشكلات بشكل سريع.

8. تتبع الأداء وتحليل النتائج: يجب على المرشح متابعة أداء المشاريع والنتائج المالية، وتقديم تقارير دورية للإدارة حول التقدم والنجاحات.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. شهادة بكاليوس: يُفضل أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة بكاليوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو أي مجال ذي صلة.

2. خبرة سابقة: يُفضل أن يكون لدى المتقدم خبرة عملية في تطوير الأعمال أو المبيعات، ويفضل أن تكون في قطاع البناء.

3. مهارات تحليلية قوية: يجب أن يتمتع المتقدم بقدرات تحليلية جيدة لتقييم الفرص التجارية واحتياجات العملاء.

4. إجادة اللغتين العربية والإنجليزية: يُعتبر إتقان اللغتين من المتطلبات الأساسية للتواصل الفعّال مع العملاء والشركاء.

5. معرفة السوق المحلي: تُعتبر المعرفة بديناميات السوق في الرياض ميزة إضافية.

6. قدرة على تحقيق الأهداف: يجب أن يمتلك المتقدم القدرة على تحقيق الأهداف المحددة والمساهمة في نمو الأعمال.

7. مهارات التفاوض: يجب أن يتمتع بمهارات تفاوض قوية لضمان إبرام عقود ناجحة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إجادة برامج إدارة المشاريع: يُفضل إلمام المتقدم ببرامج إدارة المشاريع لتحسين الكفاءة.

2. معرفة أدوات تحليل السوق: يجب أن يكون لدى المتقدم القدرة على استخدام أدوات تحليل السوق لتحديد الاتجاهات.

3. إجادة أدوات التواصل الرقمي: يُفضل أن يكون المتقدم ملمًّا بأدوات التواصل الرقمي لتسهيل التواصل مع العملاء.

4. خبرة في إدارة علاقات العملاء (CRM): يجب أن يكون لديه دراية بأنظمة إدارة علاقات العملاء لتحسين العمليات التجارية.

5. مهارات استخدام الحاسوب: يُفضل إجادة استخدام برامج Microsoft Office وأدوات التحليل.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات التواصل الفعّال: يجب أن يكون لديه القدرة على التواصل بوضوح وفعالية مع مختلف الأطراف.

2. قدرة على العمل تحت الضغط: يجب أن يمتلك المتقدم القدرة على التعامل مع مواقف الضغط وتحقيق الأهداف.

3. مهارات القيادة: يُفضل أن يكون لديه القدرة على توجيه فرق العمل وإلهامهم لتحقيق الأهداف.

4. مهارات حل المشكلات: يجب أن يتمتع المتقدم بقدرة على التفكير النقدي وحل المشكلات بشكل مبتكر.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز شركة ناصر س. المبتى للمقاولات العامة ببيئة عمل ديناميكية ومرنة تشجع على الابتكار والتعاون. تُعتبر الشركة مكانًا يُفضِّل الموظفون فيه تبادل الأفكار والرؤى، مما يعزز من تطوير المهارات الفردية والجماعية. تسعى الشركة إلى خلق ثقافة عمل قائمة على الاحترام المتبادل وتقدير الجهود، مما يضمن لكل موظف مكانته ودوره في تحقيق أهداف الشركة. كما تُولي الشركة أهمية كبيرة لرفاهية موظفيها، من خلال تقديم بيئة عمل صحية وداعمة.

فرص التطور والنمو المهني:

تُقدم شركة ناصر س. المبتى للمقاولات العامة فرصًا متميزة للتطور والنمو المهني لموظفيها. يُمكن لمطور الأعمال أن يستفيد من برامج التدريب والتطوير المستمر، مما يُعزز من مهاراته الفنية والإدارية. كما تُتيح الشركة لموظفيها الفرصة للارتقاء في السلم الوظيفي من خلال تحقيق الأداء المتميز والمساهمة الفعالة في المشاريع. إن العمل في بيئة مهنية مُحفِّزة يسهم في تعزيز مسيرة النجاح المهني وتحقيق الأهداف الشخصية.