محلل تأخير الطب الشرعي

نحن نعيش في عالم مليء بالفرص، حيث يمكن أن يكون لديك مسيرة مهنية مليئة بالتحديات والنجاحات. تبحث شركة بارسونز عن محلل تأخير جنائي ذو خبرة للانضمام إلى فريق إدارة المشاريع والمطالبات في مدينة تبوك بالمملكة العربية السعودية. تعتبر هذه الوظيفة ذات أهمية كبيرة في السوق السعودي، حيث تلعب دوراً حيوياً في تحليل وتحديد أسباب التأخير في المشاريع الكبيرة، مما يساهم في تحسين أداء قطاع الإنشاءات والبنية التحتية.

يعمل محلل التأخير الجنائي على التحقيق في التأخيرات وتحليلها وتقديرها في برامج الإنشاءات الضخمة. يُستخدم في هذه الوظيفة منهجيات تأخير جنائية معتمدة في الصناعة لتحديد الأسباب الجذرية للانحرافات في المشاريع، ودعم أو الدفاع عن مطالبات تمديد الوقت، وتقديم موقف تعاقدي وتقني متخصص. تتطلب هذه الوظيفة قدرة تحليلية عالية لإعادة بناء التاريخ المعقد للمشاريع باستخدام البيانات القديمة، وبرامج الجدولة، والسجلات الحديثة، ضمن إطار القوانين السعودية ومعايير العقود الدولية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تحليل التأخير الجنائي: إجراء تحليلات تأخير شاملة من منظور تاريخي باستخدام منهجيات قياسية مثل (As-Planned vs. As-Built) و (Time Impact Analysis) وفقاً لبروتوكول التأخير والتعطيل من جمعية قانون البناء (SCL) أو معايير AACE الدولية.

2. منهجية المسار الحرج: تحليل الجداول الزمنية الأساسية، والتحديثات الشهرية، والبرامج المعدلة لتتبع انزلاق المسار الحرج، والمسارات القريبة من الحرجة، والتأخيرات المتزامنة.

3. تأكيد ودفاع المطالبات: إعداد ومراجعة وتقييم مطالبات تمديد الوقت المعقدة وتقديم المستندات المتعلقة بالتعطيل. صياغة تقارير تحليل الجدول الزمني الجنائي المفصلة والمذكرات الرسمية لدعم المشروع ضد المطالبات من الأطراف الثالثة أو لتأكيد مطالبات العملاء.

4. إعادة بناء التسلسل الزمني: إعادة بناء التقدم التاريخي للمشروع باستخدام بيانات غير مكتملة أو قديمة، بما في ذلك التقارير اليومية، ومحاضر الاجتماعات، والمراسلات، وصور التقدم لبناء جداول زمنية قائمة على الحقائق لا يمكن دحضها.

5. تتبع المخاطر والتخفيف: التعاون مع فرق إدارة المشاريع وإدارة الإنشاءات لتحديد المخاطر الناشئة في الجدول الزمني مبكراً، وتقييم تأثيرها المحتمل على تواريخ المعالم، وتقديم استراتيجيات التخفيف.

6. دعم حل النزاعات: تقديم الدعم الفني المتخصص لقيادة المشروع والمحاميين خلال المفاوضات التجارية، والوساطات، والتحكيم، أو العمليات القضائية.

7. عرض المعلومات على المعنيين: التواصل بشكل واضح حول المفاهيم الفنية المعقدة المتعلقة بالتأخير، والمعايير، والاستنتاجات من خلال عروض تقديمية بصرية مؤثرة للإدارة التنفيذية، والفرق القانونية، وممثلي العملاء.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. الخبرة: الحد الأدنى من 10 سنوات من الخبرة المباشرة في جدولة الإنشاءات، وإدارة المشاريع، وتحليل التأخير الجنائي في المشاريع الضخمة.

2. التعليم: درجة البكاليروس في الهندسة، أو إدارة المشاريع، أو مجال ذي صلة.

3. معرفة القوانين: فهم عميق للقوانين السعودية المتعلقة بالمشتريات والمعايير الدولية للعقود.

4. العمل مع البيانات: القدرة على العمل مع البيانات المعقدة وتحليلها بدقة.

5. التواصل: مهارات تواصل قوية، مع القدرة على التفاعل مع فرق متعددة التخصصات ومع المعنيين الخارجيين.

6. تطوير التقارير: خبرة في تطوير تقارير التحليل الفنية والمذكرات القانونية.

7. القدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على إدارة الوقت بشكل فعال والتعامل مع مواعيد نهائية ضيقة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. برامج الجدولة: إتقان استخدام برامج الجدولة مثل Primavera P6 وMicrosoft Project.

2. التحليل الإحصائي: القدرة على استخدام أدوات التحليل الإحصائي لفهم البيانات المعقدة.

3. تطبيقات التحليل: معرفة جيدة بتطبيقات التحليل الجنائي وأساليب تقييم التأخير.

4. التقنيات الحديثة: القدرة على استخدام التقنيات الحديثة في إدارة المشاريع وتحليل البيانات.

5. التقارير والاستنتاجات: مهارات قوية في إعداد التقارير التقنية واستنتاج النتائج.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. القيادة: القدرة على قيادة الفرق وتحفيز الأفراد نحو تحقيق الأهداف المشتركة.

2. التفكير النقدي: قدرة على التفكير النقدي وحل المشكلات بفعالية.

3. التكيف والمرونة: القدرة على التكيف مع التغييرات السريعة في بيئة العمل.

4. العمل الجماعي: مهارات العمل الجماعي والتعاون مع الزملاء لتحقيق نتائج إيجابية.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتمتع شركة بارسونز ببيئة عمل ديناميكية تشمل ثقافة مبتكرة قائمة على القيم الإنسانية والمرونة. يتم تشجيع الموظفين على استكشاف إمكانياتهم الكاملة وتطوير مهاراتهم في بيئة متنوعة وشاملة. تركز الشركة على بناء علاقات قوية داخل الفريق، مما يعزز التعاون والتفاعل الإيجابي بين الأفراد.

فرص التطور والنمو المهني:

تعتبر بارسونز من الشركات الرائدة في مجالها، حيث توفر فرصاً واسعة للتطور والنمو المهني. تركز الشركة على تطوير المهارات وتقديم التدريب المستمر لموظفيها، مما يتيح لهم التقدم في مسيرتهم المهنية. من خلال العمل في مشاريع كبيرة ومؤثرة، يمكن للموظفين اكتساب خبرات قيمة وتعزيز مهاراتهم في مجالات متعددة، مما يسهم في تعزيز مسيرتهم المهنية وتحقيق أهدافهم الشخصية.