أخصائي تخطيط طاقم الطيران

طيران الرياض (RX)، الذي يتخذ من العاصمة السعودية مقراً له، هو شركة الطيران الوطنية الجديدة التي تساهم في تشكيل مستقبل الطيران. تهدف طيران الرياض إلى قيادة صناعة الطيران من خلال تحويل المملكة العربية السعودية إلى مركز عالمي للطيران والتجارة، حيث ستقوم بتوصيل المملكة بأكثر من 100 وجهة حول العالم.

تسعى الشركة لجذب المتقدمين الذين يتمتعون برؤية استراتيجية وشغف لتحسين الأطر التشغيلية المعقدة وتعزيز التميز في قطاع الطيران. في هذا الإطار، تبحث طيران الرياض عن "أخصائي تخطيط طاقم الطيران" للقيام بدور حيوي في التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ اليومي لجدولة الطيارين وتوزيع الموارد. يتطلب هذا الدور تصميم أطر معقدة تضمن أن كل رحلة تتمتع بطيارين مؤهلين وقانونيين ومجهزين بشكل جيد، وذلك من خلال تحقيق التوازن بين الامتثال للأنظمة المحلية والدولية، وكفاءة العمليات.

من خلال تصميم التوزيعات المثلى، وتطوير جداول زمنية متوافقة، والتخطيط لبرامج التدريب بالتنسيق مع فرق العمليات الجوية والتدريب، سيساهم الأخصائي في تحقيق توازن بين كفاءة العمليات ورعاية الطيارين وتطبيق مبادئ إدارة مخاطر التعب، مما يدعم استمرارية العمليات الجوية بسلاسة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• تخطيط وتوزيع الطاقم: تصميم أطر عمل دقيقة تضمن وجود طيارين مؤهلين في كل رحلة، مع مراعاة الجوانب القانونية والتشغيلية.
• تطوير جداول الطيارين: إعداد جداول زمنية تتماشى مع المتطلبات التشغيلية والامتثال للأنظمة.
• التعاون مع الفرق المختلفة: العمل عن كثب مع فرق التخطيط الشبكي والتوزيع لتقييم احتياجات الطاقم بشكل استباقي وتوقع المخاطر التشغيلية.
• إدارة برامج التدريب: تطوير وإدارة برامج التدريب المستمر للطيارين بالتعاون مع قسم التدريب.
• تطبيق إدارة مخاطر التعب: استخدام مبادئ حديثة في إدارة مخاطر التعب لضمان سلامة الطيارين وكفاءتهم.
• تحليل الاحتياجات المستقبلية: توقع احتياجات الطيارين بناءً على الطلب الموسمي ونمو الشبكة وتوسع الأسطول.
• تحسين العمليات: المساهمة في مبادرات تحسين العمليات وتعزيز الأنظمة لضمان كفاءة التخطيط.
• التخطيط الاستراتيجي: وضع استراتيجيات شاملة لضمان استمرارية العمليات التشغيلية في ظل التحديات المختلفة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

• الشهادة الجامعية: الحصول على شهادة بكاليوس في مجال ذي صلة.
• الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن 4 سنوات في تخطيط الطاقم، جدولة الطاقم، أو تخطيط الموارد البشرية في شركة طيران تجارية.
• المعرفة العميقة: فهم عميق لبناء التوزيعات، وجداول الطاقم، وإدارة برامج التدريب الكبرى.
• التجربة في أنظمة NetLine Crew: يفضل وجود خبرة مسبقة في أنظمة إدارة الطاقم والعمليات.
• إجادة اللغات: القدرة على التواصل باللغة الإنجليزية بطلاقة، ويفضل إتقان لغات أخرى.
• المعرفة بالأنظمة التنظيمية: فهم شامل للأنظمة المحلية والدولية التي تنظم قطاع الطيران.
• القدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على اتخاذ قرارات فعالة في بيئة سريعة التغير.

المهارات التقنية المطلوبة:

• تخطيط الموارد: مهارات قوية في تخطيط موارد الطاقم وتحليل البيانات.
• استخدام البرمجيات: إجادة استخدام أدوات البرمجة والبرامج الخاصة بتخطيط الطاقم.
• التقارير التحليلية: القدرة على إعداد تقارير تحليلية دقيقة لدعم اتخاذ القرار.
• إدارة الوقت: مهارات إدارة الوقت بفاعلية لضمان تلبية المواعيد النهائية.
• تقييم الأداء: القدرة على تقييم الأداء وتحليل النتائج لتحقيق تحسينات مستمرة.

المهارات الشخصية والقيادية:

• التفكير الاستراتيجي: القدرة على التفكير الاستراتيجي والتخطيط بعيد المدى.
• التواصل الفعال: مهارات تواصل قوية للتفاعل مع مختلف فرق العمل.
• القيادة: القدرة على قيادة الفرق وتحفيز الأفراد لتحقيق الأهداف المشتركة.
• حل المشكلات: مهارات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرارات.
• المرونة: القدرة على التكيف مع المتغيرات السريعة في بيئة العمل.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تتبنى طيران الرياض بيئة عمل ديناميكية تعزز التعاون والإبداع. تركز الثقافة المؤسسية على الابتكار والتطوير المستمر، حيث يتم تشجيع الموظفين على تقديم أفكار جديدة وممارسات مبتكرة. تسعى الشركة إلى خلق بيئة عمل شاملة ومتنوعة، حيث يتم تقدير كل فرد ويساهم في تحقيق الأهداف المشتركة. يتمتع الموظفون بفرص للتعلم والنمو المهني من خلال برامج تدريبية متقدمة وبيئات عمل مرنة تدعم التوازن بين الحياة المهنية والشخصية.

فرص التطور والنمو المهني: تقدم طيران الرياض فرصاً واسعة لتطوير المهارات والنمو المهني. يمكن للموظفين الانخراط في برامج التدريب المستمرة التي تهدف إلى تعزيز مهاراتهم الفنية والإدارية. تتيح الشركة لموظفيها استكشاف مسارات مهنية متنوعة، حيث يمكنهم الانتقال بين مختلف الأقسام والوظائف. كما تسعى طيران الرياض لتوفير بيئة تدعم التعلم المستمر والتطور، مما يعزز من فرص الترقية والنمو داخل الشركة.