الفريق الفسيولوجي الأول

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

في نادي القادسية السعودي، نحن نعمل على تشكيل إرث يتجاوز حدود اللعبة، حيث نعتبر أنفسنا جزءاً من مستقبل الرياضة السعودية. إن وظيفة أخصائي الفيزيولوجيا للفريق الأول ليست مجرد دور وظيفي، بل هي فرصة للمساهمة في تطوير الرياضة الوطنية وإحداث تأثير إيجابي على اللاعبين والمجتمع. في هذا السياق، سيكون لديك دور محوري في تحسين الأداء البدني والفيزيولوجي للاعبين، مما يساعدهم على تحقيق إنجازات رياضية مميزة. يعتمد النادي على الابتكار والتعاون لتحقيق الرؤية الرياضية للمملكة، ويعتبر أخصائي الفيزيولوجيا جزءاً لا يتجزأ من هذا الجهد، مما يتيح له المساهمة في تحسين الأداء الرياضي والوقاية من الإصابات.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. جمع وتحليل البيانات: مسؤول عن جمع وتحليل بيانات GPS، ومعدل ضربات القلب، والبيانات البيومترية لمراقبة عبء العمل وأداء اللاعبين. هذه المعلومات تساعد في فهم كيفية تأثير التدريب والمنافسات على اللاعبين.

2. تطوير برامج اللياقة البدنية: تصميم برامج تدريبية مخصصة تتماشى مع متطلبات التكتيك والمراكز الخاصة باللاعبين، مما يضمن تحسين الأداء البدني لكل لاعب وفقاً لاحتياجاته الفريدة.

3. تصميم بروتوكولات الاستشفاء: استخدام تقنيات مثل علاج التبريد والترطيب وغيرها من الأساليب لتصميم بروتوكولات استشفاء شاملة، مع تعديلها بناءً على تقييمات جاهزية اللاعبين.

4. إجراء الفحوصات والتقييمات: إجراء تقييمات دورية للكشف عن مخاطر الإصابات، وتطبيق استراتيجيات تصحيحية لضمان سلامة اللاعبين وتفادي الإصابات.

5. التعاون مع الطاقم الطبي: العمل بشكل وثيق مع الطاقم الطبي لدعم عمليات التأهيل واتخاذ القرارات المتعلقة بعودة اللاعبين إلى المنافسة.

6. التنسيق مع الإدارات الأخرى: التعاون مع الأقسام الأخرى لضمان توافق خطط الأداء وتحقيق نهج موحد في تطوير اللاعبين.

7. تطبيق التقنيات الحديثة: متابعة أحدث التطورات في علم الرياضة وتطبيق التقنيات الناشئة لتحسين الأداء الرياضي.

8. ضمان خصوصية البيانات: الالتزام بأفضل الممارسات في خصوصية البيانات ومعايير الإبلاغ، والسفر مع الفريق حسب الحاجة.

9. المحافظة على معايير التعليم المستمر: الحفاظ على معايير التطوير المهني المستمر ودعم رئيس الأداء في المهام الإضافية عند الحاجة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة الماجستير: الحصول على درجة الماجستير في علم الفيزيولوجيا أو علوم الرياضة أو مجال ذي صلة.

2. درجة الدكتوراه: يفضل الحصول على درجة الدكتوراه في الفيزيولوجيا أو علوم الرياضة أو تخصص ذي صلة.

3. اعتماد مهني: التسجيل أو الحصول على اعتماد من هيئة مهنية معترف بها.

4. خبرة مثبتة: خبرة سابقة كأخصائي فيزيولوجيا، ويفضل في الرياضات النخبوية أو الاحترافية.

5. معرفة في اختبارات الأداء: خلفية قوية في اختبارات الأداء، والفحص الحركي، وتصميم برامج اللياقة.

6. قدرة تحليلية: القدرة على تفسير البيانات المعقدة وتحويلها إلى رؤى عملية.

7. معرفة شاملة بمبادئ التدريب: معرفة عميقة بمبادئ إعداد الرياضيين، والاستشفاء، وتدريب الصالة الرياضية / الملعب.

المهارات التقنية المطلوبة

1. تحليل البيانات: مهارات متقدمة في تحليل البيانات الرياضية واستخدام البرمجيات المتخصصة.

2. تكنولوجيا الأداء: إلمام بالتقنيات الحديثة المستخدمة في قياس الأداء واللياقة البدنية.

3. تصميم برامج التدريب: القدرة على تصميم برامج تدريبية فعالة تعتمد على الأبحاث العلمية.

4. التقييم البدني: مهارات تقييم الأداء البدني وتحديد المخاطر.

5. تطوير بروتوكولات الاستشفاء: مهارات في تطوير استراتيجيات استشفاء فعالة.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات التواصل: القدرة على التواصل بفاعلية مع الزملاء واللاعبين، وشرح المفاهيم العلمية بطريقة سهلة الفهم.

2. العمل الجماعي: القدرة على العمل بشكل فعال كجزء من فريق متعدد التخصصات.

3. التكيف والمرونة: القدرة على التكيف مع الظروف المتغيرة والمرونة في التعامل مع التحديات.

4. القيادة: إظهار مهارات قيادية في توجيه اللاعبين ودعمهم في تحقيق أهدافهم.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تسعى مجموعة القادسية إلى خلق بيئة عمل تشجع على الابتكار والتعاون، حيث يتم تقدير الجودة والمساءلة والتنوع. ثقافة النادي تعكس التزامنا بالتفوق والتميز، مما يساهم في خلق بيئة ملهمة ومشجعة للجميع. نحن نؤمن بأن العمل الجماعي هو المفتاح لتحقيق النجاح، ونسعى لضمان أن يكون كل موظف جزءاً من هذه الرحلة الملهمة.

فرص التطور والنمو المهني

في نادي القادسية، نؤمن بأهمية التطور المهني المستمر ونوفر فرصاً متنوعة لتحسين المهارات والتوسع في المعرفة. من خلال المشاركة في ورش العمل والدورات التدريبية، يمكن للموظفين تعزيز مهاراتهم والبقاء على اطلاع بأحدث الاتجاهات في مجال علوم الرياضة. كما نعتبر أن تقديم الدعم والمشورة للموظفين يعد جزءاً أساسياً من ثقافتنا، مما يتيح لكل فرد فرصة للارتقاء في مسيرته المهنية والمشاركة في تشكيل مستقبل الرياضة في المملكة.