أخصائي التخطيط المالي والميزانية

نحن في شركة RIYMAR العقارية السعودية في الرياض، نبحث عن متخصص في التخطيط المالي وإعداد الميزانيات للانضمام إلى فريقنا المتميز. تعتبر هذه الوظيفة جزءًا محوريًا في دعم الأنشطة المالية المختلفة في الشركة، بما في ذلك دورها في تعزيز اتخاذ القرارات الاستراتيجية وتحسين عمليات الميزانية والتقارير، مما يسهم في تحقيق الأداء المالي المتميز للشركة. مع تزايد التحديات في السوق العقاري السعودي، يزداد الطلب على الخبرات المالية القادرة على تقديم رؤى دقيقة وموثوقة تدعم النمو والتوسع. لذا، فإن هذا الدور يتطلب مهارات تحليلية متقدمة وقدرة على التفاعل بشكل فعال مع مختلف وحدات العمل، مما يجعله فرصة مثيرة للأفراد الطموحين الذين يسعون للتأثير في مجالهم.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

دعم إعداد الميزانيات السنوية:

• المشاركة في إعداد الميزانيات السنوية والخطط المالية طويلة الأجل، بما يضمن توافقها مع الأهداف الاستراتيجية للشركة.

تنسيق مع وحدات العمل:

• العمل مع مختلف وحدات العمل لجمع المدخلات المالية والتحقق من صحة الافتراضات المستخدمة في إعداد الميزانيات.

مراقبة أداء الميزانية:

• متابعة الأداء المالي للميزانية وتحليل الفجوات بين النتائج الفعلية والأهداف المحددة، مما يساعد على اتخاذ قرارات مدروسة.

تطوير نماذج مالية:

• المساهمة في تطوير نماذج مالية وتحليل السيناريوهات لدعم القرارات التجارية الهامة، مما يعزز من القدرة على التكيف مع التغيرات في السوق.

إعداد التقارير المالية الدورية:

• إعداد تقارير مالية وإدارية دورية تتضمن رؤى قابلة للتنفيذ، مما يسهل فهم الأداء المالي العام للشركة.

تحليل الإيرادات والتكاليف:

• تحليل الاتجاهات في الإيرادات والتكاليف والربحية، مما يمكن الشركة من تحديد المجالات لتحسين الأداء.

متابعة مؤشرات الأداء الرئيسية:

• دعم تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية وإعداد تقارير الأداء عبر الأقسام المختلفة، مما يعزز من الشفافية والمساءلة.

تحسين العمليات المالية:

• العمل على تحسين عمليات الميزانية والتوقعات والتقارير من حيث الكفاءة والدقة، مما يسهم في تعزيز جودة المعلومات المالية.

ضمان سلامة البيانات:

• التأكد من سلامة وتناسق البيانات عبر التقارير والأنظمة المالية، مما يقلل من المخاطر المالية.

دعم تنفيذ أدوات التخطيط المالي:

- المشاركة في تنفيذ وتحسين أدوات التخطيط المالي وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات، مما يسهل العمليات المالية.

التأكد من الالتزام بالسياسات المالية:

- ضمان التزام الشركة بالسياسات المالية الداخلية ومعايير التقارير، مما يعزز من مصداقية المعلومات المالية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

الشهادة الجامعية:

• درجة بكاليوس في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو أي مجال ذي صلة.

الخبرة العملية:

• من 1 إلى 3 سنوات من الخبرة في التخطيط المالي أو إعداد الميزانيات أو التحليل المالي.

المهارات التحليلية:

• مهارات تحليلية قوية وقدرة على بناء نماذج مالية دقيقة.

إتقان أدوات Excel:

• مستوى متقدم في استخدام Excel وأدوات التقارير المالية.

خبرة في أنظمة ERP:

• يفضل وجود خبرة في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات ومنصات إعداد الميزانيات.

شهادات مهنية:

• الحصول على شهادات مهنية مثل CFA أو CMA أو SOCPA يعتبر ميزة إضافية.

خبرة في القطاع العقاري:

• يُفضل وجود خبرة سابقة في الشركات العقارية أو الاستثمارية أو في منطقة الخليج.

المهارات التقنية المطلوبة:

التحليل المالي:

• القدرة على إجراء التحليلات المالية المعقدة وتفسير النتائج.

النمذجة المالية:

• مهارات قوية في بناء نماذج مالية لدعم اتخاذ القرار.

التقارير المالية:

• إتقان إعداد تقارير مالية دقيقة وشاملة.

إدارة البيانات:

• القدرة على إدارة البيانات المالية وضمان جودتها.

استخدام البرمجيات المالية:

• مهارات في استخدام البرمجيات المالية المختلفة وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات.

المهارات الشخصية والقيادية:

مهارات الاتصال:

• قدرة عالية على التواصل بفعالية مع الزملاء والإدارة.

التعاون:

• القدرة على العمل بشكل جماعي مع فرق متعددة التخصصات.

التفكير الاستراتيجي:

• قدرة على التفكير بشكل استراتيجي وتقديم حلول مبتكرة.

إدارة الوقت:

• مهارات قوية في إدارة الوقت وتنظيم المهام.

القدرة على التكيف:

• القدرة على التكيف مع بيئات العمل المتغيرة والتحديات الجديدة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تسعى شركة RIYMAR العقارية إلى خلق بيئة عمل تحفز على الإبداع والتعاون، حيث يعمل الموظفون في إطار من التقدير والاحترام المتبادل. تعد الشركة من الشركات الرائدة في مجال العقارات في المملكة العربية السعودية، مما يجعلها وجهة مفضلة للمهنيين الذين يسعون إلى تطوير مهاراتهم وتحقيق أهدافهم. تركز ثقافة الشركة على الابتكار والتطوير المستمر، حيث يتم تشجيع الموظفين على تقديم أفكار جديدة والمشاركة في عمليات اتخاذ القرار.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم شركة RIYMAR العقارية فرصًا متنوعة للنمو المهني وتطوير المهارات، من خلال برامج التدريب والتطوير المستمر. يمكن للموظفين الحصول على الدعم اللازم لتحقيق طموحاتهم المهنية، سواء من خلال التعليم المستمر أو المشاركة في مشاريع استراتيجية هامة. كما توفر الشركة بيئة عمل تشجع على التعلم والتفاعل، مما يساعد الموظفين على بناء شبكة علاقات قوية وتعزيز قدراتهم في مجالاتهم.