Financial Controller - Riyadh, KSA

تعتبر وظيفة مراقب مالي في شركة لينوفو واحدة من الفرص الوظيفية البارزة للأفراد الطموحين الذين يسعون للانضمام إلى بيئة عمل ديناميكية ومبتكرة في مجال التكنولوجيا. تشهد لينوفو، وهي شركة عالمية تقدر قيمتها بحوالي 69 مليار دولار أمريكي، نمواً متسارعاً في المملكة العربية السعودية، حيث تقدم مجموعة شاملة من المنتجات والخدمات المبتكرة التي تشمل الحواسيب الشخصية، الهواتف الذكية، الأجهزة اللوحية، والبنية التحتية التقنية. يهدف هذا الدور الحيوي إلى قيادة العمليات المالية للشركة في المملكة، مما يسهم في تحقيق أهدافها الطموحة وتوسيع نطاق أعمالها في المنطقة. يُعتبر مراقب مالي جزءاً أساسياً من الفريق الذي يسعى لتعزيز الأداء المالي وضمان الامتثال للمعايير المحلية والدولية، مما يعكس أهمية هذا الدور في تعزيز استدامة الشركة ونجاحها في السوق السعودي.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. قيادة عملية الإغلاق المالي الشهري: مسؤول عن إدارة وإشراف عملية الإغلاق المالي الشهري وفقًا لمعايير المحاسبة الدولية (IFRS) ومعايير لينوفو العالمية، مما يضمن دقة البيانات المالية.

2. الإشراف على الدقة المحاسبية: ضمان صحة السجلات المحاسبية، وإجراء التسويات، وإدارة المخصصات، والامتثال للمتطلبات القانونية، مما يعزز موثوقية المعلومات المالية.

3. دفع عمليات التخطيط والتحليل المالي (FPA): تشمل هذه العملية إعداد الميزانية، والتنبؤ، وتحليل الفروقات، ونمذجة البيانات المالية بهدف دعم اتخاذ القرار وتحسين الأداء المالي.

4. إعداد تقارير أداء الأعمال: مسؤول عن تطوير تقارير الأداء وإعداد لوحات المعلومات لإدارة الشركة، بما في ذلك القادة الإقليميين والعالميين، مما يسهم في تقديم رؤى استراتيجية حول الأداء المالي.

5. دعم مجموعات أعمال لينوفو: تقديم رؤى مالية دقيقة ودعم فرق العمل في مراجعة الصفقات واتخاذ القرارات التجارية، مما يعزز من القدرة التنافسية للشركة.

6. تعزيز الرقابة الداخلية: العمل على تعزيز أنظمة الرقابة الداخلية، وضمان جاهزية الشركة للتدقيق، وإدارة المتطلبات الحكومية، مما يسهم في تقليل المخاطر المالية.

7. التعاون مع الهيئة العامة للزكاة والدخل: العمل مع الجهات المعنية لضمان الامتثال لمتطلبات ضريبة القيمة المضافة (VAT) والتقارير الضريبية.

8. دعم التوسع المستقبلي: المساهمة في توسيع العمليات المالية لتشمل منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (META) بما يتناسب مع نمو الشركة وتوسعها في أسواق جديدة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. الجنسية السعودية: يجب أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.

2. الشهادة الأكاديمية: درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية؛ يفضل الحصول على مؤهلات مهنية مثل CPA، CMA، أو ACCA.

3. سنوات الخبرة: من 6 إلى 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة في المالية أو الرقابة المالية أو التخطيط والتحليل المالي داخل بيئات متعددة الجنسيات.

4. فهم القوانين والمعايير: معرفة قوية بمعايير IFRS ومتطلبات الرقابة الداخلية والقوانين المحلية في المملكة العربية السعودية.

5. خبرة في التحليل المالي: القدرة على إجراء التحليل المالي، والنمذجة، وإعداد التقارير الإدارية.

6. التعامل مع أنظمة ERP: يفضل أن يكون المتقدم ملماً بأنظمة SAP، Hyperion، أو أنظمة تخطيط موارد المؤسسات المماثلة.

7. مهارات اللغة: إجادة اللغة العربية والإنجليزية.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. تحليل البيانات المالية: القدرة على تحليل البيانات المالية وتفسير النتائج لدعم اتخاذ القرارات.

2. إعداد الميزانيات: مهارة في إعداد الميزانيات والتوقعات المالية بدقة.

3. استخدام البرمجيات المالية: القدرة على استخدام أدوات البرمجيات المالية لتحسين الكفاءة في التقارير والتحليل.

4. التخطيط والتحليل المالي: مهارات قوية في التخطيط والتحليل المالي لدعم استراتيجيات العمل.

5. إدارة المخاطر المالية: القدرة على تحديد وإدارة المخاطر المالية والتشغيلية بفعالية.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. القدرة على القيادة: القدرة على قيادة فرق العمل وتحفيزها لتحقيق الأهداف المالية.

2. التواصل الفعال: مهارات تواصل قوية تساهم في تعزيز التعاون بين الفرق المختلفة.

3. التحليل النقدي: القدرة على التفكير النقدي وتحليل المشكلات المالية المعقدة.

4. القدرة على العمل تحت الضغط: مهارات إدارة الوقت والقدرة على العمل في بيئة سريعة التغير.

5. المرونة والتكيف: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل والتحديات الجديدة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتمتع شركة لينوفو بثقافة عمل تعزز الابتكار والتعاون، حيث تتيح للموظفين التعبير عن آرائهم والمشاركة في صنع القرار. يتم تشجيع بيئة العمل المفتوحة التي تعزز التواصل الفعال بين الفرق المختلفة، مما يعزز من القدرة على تحقيق الأهداف المشتركة. تسعى الشركة إلى خلق بيئة عمل شاملة ومتنوع تشمل كل الأفراد وتدعم تطورهم الشخصي والمهني. تعتبر لينوفو من الشركات التي تضع موظفيها في صميم استراتيجياتها، مما يساهم في تعزيز روح الانتماء والالتزام.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم لينوفو لموظفيها فرصاً واسعة للتطور والنمو المهني، حيث تتيح لهم المشاركة في برامج تدريبية متقدمة وورش عمل تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والقيادية. كما توفر الشركة فرصاً للتقدم في السلم الوظيفي، مما يسمح للموظفين بتوسيع آفاقهم المهنية والانخراط في مشاريع دولية. تعتبر هذه البيئة الديناميكية فرصة مثالية للمهنيين الطموحين الذين يسعون لبناء مسيرة مهنية ناجحة في قطاع التكنولوجيا، حيث يتاح لهم الفرصة للعمل مع أفضل العقول في الصناعة والمساهمة في مشاريع مبتكرة تؤثر على مستقبل التكنولوجيا.