المستشار المالي

نحن نبحث عن مستشار مالي ثنائي اللغة يتمتع بخبرة قوية في قطاع العقارات لدعم الاستشارات المالية الاستراتيجية، وإدارة التدفقات النقدية، وإعداد التقارير المالية، ونمذجة البيانات المالية، والتفاعل مع كبار أصحاب المصلحة لعملاء العقارات في المملكة العربية السعودية. سيتولى المرشح المختار دوراً محورياً كموارد متصلة بالعملاء، حيث سيكون نقطة الاتصال الناطقة بالعربية للمشاركة في الاستشارات المالية. تتطلب هذه الوظيفة القدرة على العمل مباشرة مع فرق المالية للعملاء، والإدارة العليا، وأصحاب المصلحة على مستوى مجلس الإدارة، بينما يتم إعداد تحليلات مالية عملية، ونماذج تدفقات نقدية، ولوحات معلومات، وتقارير، وتوصيات تحت إشراف القيادة العليا. هذه الوظيفة تمثل دوراً استشارياً عملياً يتناسب مع مهني مالي قادر على دمج المهارات التقنية في المحاسبة والتحليل المالي مع قدرات قوية في التواصل، والعرض، وإدارة العملاء.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تنسيق وتفاعل العملاء:

   • يكون المرشح هو نقطة الاتصال الأساسية الناطقة بالعربية لفرق العملاء خلال تنفيذ الأنشطة اليومية.
   • تنسيق الاجتماعات، والمتابعات، وطلبات المعلومات، ومتتبعات الإجراءات، وتقديم التسليمات مع فرق المالية، والعمليات، والمشاريع، والإدارة العليا للعملاء.
   • ترجمة المسائل المالية، والعمليات، والاستشارية إلى تواصل واضح باللغة العربية لأصحاب المصلحة لدى العملاء، مع الحفاظ على الوثائق المهنية باللغة الإنجليزية عند الحاجة.
   • دعم القيادة العليا في إدارة توقعات العملاء، وحل الاستفسارات اليومية، وضمان التقدم في الوقت المناسب وفقاً للخطة العمل المتفق عليها.

2. دعم تدفقات النقد والسيولة ولجنة الأصول والخصوم (ALCO):

   • المساعدة في إنشاء وصيانة عمليات حوكمة السيولة الأسبوعية، بما في ذلك حزم لجنة الأصول والخصوم، وأولويات الدفع، وتقارير الوضع النقدي، وسجلات الإجراءات.
   • إعداد وتحديث توقعات التدفقات النقدية المتدحرجة لمدة 13 أسبوعاً بناءً على الأرصدة النقدية الفعلية، والتدفقات المتوقعة، والالتزامات، وخدمة الدين، ومدفوعات المشاريع، والافتراضات الإدارية.
   • تتبع الفجوات في السيولة قصيرة الأجل، واحتياجات التمويل، وتأخيرات التحصيل، والمدفوعات الحرجة، ومخاطر النقد القريبة.
   • دعم إعداد التوصيات على مستوى الإدارة بشأن التحكم في النقد، وحوكمة الدفع، وانضباط رأس المال العامل.

3. نمذجة مالية وتحليل قائم على Excel:

   • تطوير، وتحديث، وصيانة نماذج مالية قائمة على Excel لتوقع التدفقات النقدية، وتحليل مستوى المشاريع، ورؤية المحفظة، وسيناريوهات التمويل، وإعداد التقارير الإدارية.
   • بناء نماذج واضحة ومنظمة تتضمن الافتراضات، والحسابات، والسيناريوهات، والمخرجات، ولوحات المعلومات، والتحليل الحساس.
   • تحليل تدفقات النقد لمشاريع العقارات، وتقديرات تكلفة الإنجاز، والتحصيلات المتوقعة، وتحويل المخزون إلى نقد، ومتطلبات التمويل، وخيارات التمويل.
   • ضمان أن تكون النماذج عملية، وقابلة للقراءة، وقابلة للتدقيق، ومناسبة للمراجعة من قبل الإدارة العليا وأعضاء مجلس الإدارة.

4. إعداد التقارير الإدارية ولوحات المعلومات:

   • إعداد حزم إدارية أسبوعية وشهرية تغطي الوضع النقدي، والالتزامات، والتدفقات، وأداء المشاريع.
   • تقديم تحليلات دقيقة وموضوعية تدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي وتعزز من فعالية إدارة الموارد المالية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

• درجة البكالوريوس في المالية، أو المحاسبة، أو الاقتصاد، أو تخصص ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 5-7 سنوات في الاستشارات المالية، مع تركيز خاص على قطاع العقارات.
• إتقان اللغة العربية والإنجليزية، كتابةً وتحدثًا.
• مهارات قوية في إعداد التقارير المالية والتحليل المالي.
• خبرة في نمذجة البيانات المالية واستخدام أدوات Excel المتقدمة.
• معرفة عميقة بأفضل الممارسات في إدارة التدفقات النقدية والسيولة.
• قدرة مثبتة على العمل مع فرق متعددة الوظائف وإدارة العلاقات مع كبار العملاء.

المهارات التقنية المطلوبة:

• إتقان استخدام برنامج Excel، بما في ذلك الدوال المتقدمة، والرسوم البيانية، والتحليل.
• مهارات في استخدام برامج النمذجة المالية.
• معرفة بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) والتقنيات المالية.
• القدرة على تحليل البيانات المالية واستخلاص النتائج القيمة.
• إلمام بممارسات الحوكمة المالية وإدارة المخاطر.

المهارات الشخصية والقيادية:

• مهارات تواصل ممتازة وقدرة على التفاعل بفعالية مع مختلف أصحاب المصلحة.
• مهارات عرض قوية تسهم في تقديم المعلومات بشكل واضح وجذاب.
• قدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الأولويات.
• مهارات قيادية تساهم في توجيه الفرق وتحفيز الأفراد.
• قدرة على التفكير النقدي وحل المشكلات بشكل مبتكر.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تقدم شركة Cedge بيئة عمل ديناميكية ومشجعة تعزز من الابتكار والتعاون. نؤمن بأهمية التنوع والشمولية، حيث نعمل على خلق بيئة تتيح لجميع الموظفين التعبير عن آرائهم والمشاركة في صنع القرارات. تشجع الثقافة المؤسسية لدينا على تطوير القدرات الفردية وتعزيز العمل الجماعي، مما يسهم في تحقيق أهداف الشركة ورؤية مستقبلية طموحة.

فرص التطور والنمو المهني:

تلتزم Cedge بتقديم فرص متعددة للتطور المهني والنمو الشخصي لموظفيها. نحن نقدم برامج تدريبية مخصصة وورش عمل تتعلق بالمهارات المالية والتقنية، بالإضافة إلى فرص للتوجيه والاحتكاك بخبراء في المجال. نسعى لتهيئة بيئة تمكّن الأفراد من تحقيق أهدافهم المهنية من خلال تعزيز مهاراتهم وتوسيع آفاقهم الوظيفية، مما يساهم في تحقيق نجاحات مستدامة على الصعيدين الشخصي والمهني.