Finance Team | Luxury Hotel Pre-Opening

تعد هذه فرصة استثنائية للانضمام إلى أحد أبرز مشاريع الضيافة الفاخرة في المملكة العربية السعودية، حيث تسعى شركة SAED لدعم عميلها في مجال الضيافة المملوك لصندوق الاستثمارات العامة. يشهد السوق السعودي تحولاً ملحوظاً في قطاع الضيافة، مما يتطلب توظيف مجموعة من المحترفين المتميزين في مختلف المجالات. إن مشروعنا الطموح يهدف إلى تقديم تجربة فريدة من نوعها للضيوف، ويبحث عن مواهب سعودية شغوفة بمجال الضيافة للانضمام إلى فريق العمل. تشمل الوظائف المتاحة مجموعة من المناصب الحيوية، مما يعكس أهمية هذه الفرص في تعزيز الصناعة الفندقية بالمملكة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. مراقبة التكاليف:

   • تحليل التكاليف اليومية والميزانيات لضمان التوافق مع الأهداف المالية للفندق.
   • تقديم تقارير دورية عن الأداء المالي للإدارة لاتخاذ القرارات الاستراتيجية.

2. مدقق الإيرادات:

   • التحقق من دقة سجلات الإيرادات وتسجيلها بشكل صحيح لضمان تحقيق الأهداف الربحية.
   • تحليل البيانات المالية لتحديد الاتجاهات وتقديم توصيات لتحسين الأداء.

3. استلام الحسابات:

   • إدارة عمليات استلام المدفوعات من الضيوف وضمان معالجة جميع المعاملات المالية بدقة.
   • متابعة الحسابات المستحقة والتواصل مع العملاء لحل أي مشكلات تتعلق بالمدفوعات.

4. مراقب الائتمان:

   • تقييم المخاطر الائتمانية للعملاء وتحديد حدود الائتمان المناسبة لضمان سلامة العمليات المالية.
   • إجراء مراجعات دورية للحسابات الائتمانية لضمان التوافق مع السياسات المالية.

5. أمين الصندوق / مسؤول دفع الرواتب:

   • تنظيم عمليات الدفع للموظفين والموردين وضمان دقة المبالغ المدفوعة.
   • الحفاظ على سجلات مالية دقيقة وتقديم تقارير دورية للإدارة.

6. إدارة البيانات المالية:

   • تسجيل جميع المعاملات المالية بدقة في الأنظمة المحاسبية المعتمدة.
   • ضمان تطابق السجلات المالية مع البيانات الفعلية والتقارير المالية.

7. تقديم الدعم المالي للإدارة:

   • تقديم استشارات مالية للإدارة العليا تتعلق بالميزانيات والخطط الاستراتيجية.
   • دعم اتخاذ القرارات المالية من خلال إعداد وتحليل البيانات المالية.

8. التعاون مع الفرق الأخرى:

   • العمل بشكل وثيق مع الفرق الأخرى مثل المبيعات والتسويق لضمان تحقيق الأهداف المالية.
   • تبادل المعلومات المالية مع الإدارات الأخرى لتعزيز تنسيق الأعمال.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. الجنسية: سعودي (شرط أساسي).
2. الخبرة السابقة: خبرة سابقة في مجال المالية أو المحاسبة في قطاع الضيافة.
3. التجربة الفندقية: يفضل وجود خبرة في فنادق خمس نجوم.
4. معرفة الأنظمة الفندقية: Familiarity with hotel systems is an advantage.
5. المؤهلات الأكاديمية: شهادة في المالية أو المحاسبة أو ما يعادلها.
6. اللغة الإنجليزية: مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية.
7. القدرة على التحليل: التفكير التحليلي والدقة في التفاصيل.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. البرامج المحاسبية: إتقان استخدام البرامج المالية والمحاسبية.
2. أنظمة إدارة الفنادق: Familiarity with hotel management systems.
3. تحليل البيانات: القدرة على تحليل البيانات المالية واستخدامها في اتخاذ القرارات.
4. إعداد التقارير: مهارات متقدمة في إعداد التقارير المالية.
5. التحليل المالي: القدرة على القيام بتحليل مالي شامل للأداء.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. التواصل الفعال: القدرة على التواصل بوضوح وفعالية مع الزملاء والإدارة.
2. العمل تحت الضغط: القدرة على العمل بكفاءة في بيئة سريعة ومتغيرة.
3. التفكير النقدي: القدرة على تحليل المشكلات وتقديم حلول فعالة.
4. العمل الجماعي: التعاون مع الفرق المتعددة لتحقيق الأهداف المشتركة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز شركة SAED ببيئة عمل ديناميكية ومهنية تركز على الابتكار والتفوق. تعد الثقافة المؤسسية مشجعة للتعاون والتواصل المفتوح، مما يمكّن الموظفين من تبادل الأفكار والمساهمة في تحسين العمليات. تسعى الشركة لتعزيز تجربة الموظف من خلال توفير بيئة عمل تحفز الإبداع وتدعم التطور المهني. نحن نؤمن بأن النجاح يتطلب فريقاً متنوعاً من المهارات والخبرات، مما يجعل كل عضو في الفريق جزءاً أساسياً من رحلتنا نحو التفوق في قطاع الضيافة.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم SAED لموظفيها فرصاً متعددة للتطور والنمو المهني من خلال برامج التدريب والتطوير المستمرة. نحن ملتزمون بتزويد موظفينا بالمعرفة والمهارات اللازمة للنجاح في حياتهم المهنية، سواء من خلال ورش العمل أو البرامج التعليمية. كما نحرص على توفير مسارات واضحة للتقدم الوظيفي، مما يتيح للموظفين تحقيق أهدافهم المهنية في بيئة داعمة. نحن نؤمن بأن الاستثمار في تطوير موظفينا هو استثمار في مستقبل الشركة، مما يعزز من قدرتنا التنافسية في السوق.