Finance Specialist (Accounting)

تعتبر وظيفة أخصائي المالية (المحاسبة) من الأدوار الحيوية التي تسهم بشكل مباشر في تعزيز أداء المؤسسات المالية في السوق السعودي. حيث تهدف هذه الوظيفة إلى أن تكون جزءًا موثوقًا من فريق المالية، مما يعكس أهمية العمل الجماعي والتعاون في تحقيق الأهداف المالية. يدعم أخصائي المالية القيادة المالية في جميع أنشطة التدريب والتطوير، مما يسهم في تكوين محترفين ماليين من الطراز الأول، ويعمل على تطوير فريقه ضمن بيئة تحقق أعلى معايير الرقابة والامتثال. كما يساهم هذا الدور في تنفيذ الابتكارات والمشاريع المالية التي تخدم عمليات منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، مما يعكس التوجه المستدام للقطاع الفندقي نحو التميز والابتكار.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• تحليل البيانات المالية: يتطلب الدور القدرة على تحليل كميات كبيرة من المعلومات المالية المعقدة من مصادر متعددة، مما يسهل إعداد التقارير والتوقعات المالية.
• حل المشكلات: يجب أن يمتلك الأخصائي مهارات قوية في حل المشكلات، بما في ذلك القدرة على التعامل مع أي مشكلة بفعالية بالتعاون مع الزملاء.
• استباق المشكلات: يجب أن يكون لديه القدرة على تحديد ومنع المشكلات المحتملة قبل حدوثها، مما يضمن استقرار العمليات المالية.
• تطوير مهارات الفريق: يساعد الأخصائي في تطوير مهارات حل المشكلات لدى الموظفين المباشرين وأعضاء الفريق الآخرين، مما يعزز من كفاءة العمل الجماعي.
• المبادرة: يجب أن يكون لديه القدرة على اتخاذ المبادرة لتحديد أولويات وتنفيذ جميع العناصر المطلوبة لتمكين الفريق من الوفاء بمسؤولياته.
• التفاصيل والتنظيم: يتعين أن يكون الأخصائي دقيقًا ومنظمًا في عمله لضمان جودة التقارير والبيانات المالية.
• إعداد العروض التقديمية: يجب أن يكون قادرًا على تطوير العروض التقديمية بفاعلية وعرضها على كافة مستويات الشركة والفنادق ومالكيها.
• التواصل والتفاوض: يلزم أن يمتلك مهارات تواصل وتفاوض قوية للتفاعل مع جميع مستويات الإدارة والعملاء الخارجيين.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

• شهادة جامعية في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة.
• خبرة عملية سابقة في مجال المحاسبة أو المالية (يفضل في القطاع الفندقي).
• معرفة شاملة بالمبادئ المحاسبية والمعايير المالية.
• إجادة استخدام برامج الحاسوب مثل MS Excel وWord وOutlook.
• القدرة على التعلم السريع للبرامج الجديدة عند الحاجة.
• مهارات تحليلية قوية واهتمام بالتفاصيل.
• القدرة على العمل تحت الضغط والوفاء بالمواعيد النهائية.

المهارات التقنية المطلوبة:

• إتقان برنامج Microsoft Excel بشكل متقدم.
• مهارات استخدام برنامج Microsoft Word لإنشاء الوثائق والتقارير المهنية.
• القدرة على استخدام برنامج Microsoft Outlook لإدارة البريد الإلكتروني والتواصل.
• معرفة أساسية بأنظمة المحاسبة المالية الإلكترونية.
• القدرة على تحليل البيانات المالية واستخراج التقارير المفصلة.
• فهم جيد لمبادئ الرقابة المالية والامتثال.
• القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات مالية فعالة.

المهارات الشخصية والقيادية:

• مهارات تواصل فعالة، بما في ذلك القدرة على توصيل الأفكار بوضوح.
• القدرة على العمل ضمن فريق وبناء علاقات إيجابية مع الزملاء.
• مهارات قيادية في توجيه وتطوير الأفراد.
• القدرة على التفكير النقدي واتخاذ القرارات السليمة.
• مهارات التفاوض الفعالة مع مختلف الأطراف المعنية.
• القدرة على التحفيز الذاتي وتحقيق الأهداف الشخصية والمهنية.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تعتبر شركة هيلتون واحدة من الشركات الرائدة عالميًا في مجال الضيافة، حيث تمتد خدماتها لتشمل مجموعة متنوعة من الفنادق والمنتجعات الفاخرة. تتميز الثقافة المؤسسية في هيلتون بالتركيز على التعاون والاحترام المتبادل بين الموظفين، مما يخلق بيئة عمل إيجابية ومحفزة. يسعى فريق العمل في هيلتون إلى تقديم تجارب استثنائية للضيوف، حيث يتم تعزيز روح الفريق من خلال قيم الضيافة الحقيقية. تساهم هذه الثقافة في تحقيق أهداف الشركة وتعزيز سمعتها في السوق، مما يجعلها وجهة مفضلة للمحترفين في مجال الضيافة.

فرص التطور والنمو المهني: تتيح شركة هيلتون فرصًا واسعة للتطور والنمو المهني لموظفيها، من خلال برامج التدريب والتطوير المستمرة التي تهدف إلى صقل المهارات وتعزيز المعرفة. يتمكن الموظفون من المشاركة في ورش عمل ودورات تدريبية متخصصة، مما يسهم في تحسين الأداء وزيادة الفرص التنافسية في السوق. كما توفر الشركة مسارات واضحة للترقية، مما يحفز الموظفين على تحقيق أهدافهم المهنية والسعي نحو المناصب القيادية. من خلال هذا التوجه، تعمل هيلتون على بناء جيل جديد من المحترفين الذين يسهمون في الابتكار والتميز في صناعة الضيافة.