Finance Manager (Yanbu)

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعتبر وظيفة مدير المالية في شركة "المشاريع الترفيهية السعودية" SEVEN واحدة من الأدوار الحيوية التي تساهم في تعزيز الأداء المالي والعمليات التشغيلية في قطاع الترفيه بالمملكة العربية السعودية. يتولى هذا الدور مسؤولية تقديم القيادة المالية والرؤى الاستراتيجية لدعم فرق إدارة المواقع الترفيهية، مما يسهم في تحقيق الربحية وتحسين التكاليف. في ظل النمو المستمر لقطاع الترفيه في السعودية، يعد المدير المالي شريكًا أساسيًا في اتخاذ القرارات الاستراتيجية، مما يؤثر بشكل مباشر على نجاح المواقع الترفيهية وتعزيز تجربة الزوار. من خلال عمله على تحليل النتائج المالية وتقديم المشورة للأقسام المختلفة، يلعب مدير المالية دورًا محوريًا في تحقيق الأهداف التشغيلية والمالية للمؤسسة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. إدارة الأداء المالي للمواقع: يتحمل المدير المالي مسؤولية إدارة الأداء المالي للأماكن المخصصة، بما في ذلك تحليل نتائج الإيرادات من تذاكر الدخول، والمأكولات والمشروبات، والتجزئة، والمعالم الترفيهية. يعمل على مراقبة التكاليف التشغيلية واتخاذ الإجراءات اللازمة لتحقيق أهداف الربحية وEBITDA.

2. تقديم المشورة المالية: يعمل كخبير موثوق لمديري المواقع والعمليات، حيث يشارك في مناقشات التخطيط التشغيلي ويقوم بتحويل البيانات المالية إلى رؤى قابلة للتطبيق، مما يؤثر على القرارات منذ مراحل الفكرة وليس فقط عند التحقق من الأرقام.

3. تحليل المقاييس التشغيلية: يقوم بتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية مثل الإنفاق لكل زائر، والحضور مقابل التوقعات، والإيرادات لكل زائر، ونسب تكلفة العمالة، وهوامش المأكولات والمشروبات، ويقدم توصيات لتحسين الأداء.

4. دعم الميزانية والتوقعات: يتعاون مع مديري المواقع لتطوير ميزانيات دقيقة وتوقعات مالية تأخذ في الاعتبار أنماط الموسمية، وتواريخ الفعاليات، والسعة التشغيلية، بالإضافة إلى تقديم تحليل التباين مع توصيات تصحيحية.

5. تحقيق تحسينات في التكاليف: يحدد الفرص لتقليل التكاليف التشغيلية دون التأثير على تجربة الضيوف، حيث يقوم بتحليل كفاءة جدولة العمالة، ومراقبة تكاليف الموردين، وتنفيذ مبادرات ضبط التكاليف بالشراكة مع القيادة التشغيلية.

6. ضمان السيطرة المالية: يشرف على إجراءات التعامل مع النقد في المواقع، ويقوم بمراقبة إدارة المخزون وتقليل الفاقد، ويضمن الالتزام بالسياسات المالية، ويدعم عمليات التدقيق الداخلية والخارجية.

7. تطوير وقيادة الفريق: يقوم بتحديد الأهداف لمحللي المالية التشغيلية، ويقدم التدريب والإشراف، ويعمل على بناء فريق عالي الأداء يوفر قيمة مضافة للعمل.

8. قيادة فريق المالية التشغيلية: يدير التقارير المباشرة، ويحدد الأولويات، ويضمن تسليم التحليلات المالية والتقارير في الوقت المناسب لدعم العمليات في المواقع.

9. تأثير بلا سلطة: يبني علاقات قوية مع الأطراف المعنية غير المالية، مما يمنحه مكانًا في المناقشات الاستراتيجية، ويعزز دور المالية كشريك تجاري موثوق بدلاً من مجرد مراقب.

10. تشجيع اتخاذ القرارات المبنية على البيانات: يعزز استخدام الرؤى المالية في التخطيط التشغيلي، ويقدم أدوات تحليلية ولوحات بيانات، ويقوم بتدريب مديري العمليات على تفسير المقاييس المالية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة بكاليوس في المالية أو المحاسبة أو ما يعادلها كحد أدنى.
2. شهادات مهنية مثل محاسب إداري معتمد (يفضل) أو محاسب قانوني معتمد (ميزة إضافية).
3. خبرة لا تقل عن 6-7 سنوات في مجال المالية مع تعرض كبير للعمليات.
4. معرفة قوية بمبادئ المحاسبة المالية والإدارية.
5. قدرة على تحليل البيانات المالية وتقديم رؤى استراتيجية.
6. خبرة في إعداد الميزانيات والتوقعات.
7. إلمام بأدوات التحليل المالي ونظم التقارير.
8. قدرة على العمل تحت الضغط والتعامل مع مواعيد نهائية صارمة.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إتقان برامج التحليل المالي مثل Excel وERP.
2. فهم عميق للمحاسبة المالية والإدارية.
3. القدرة على استخدام أدوات التحليل البياني واللوحات المعلوماتية.
4. معرفة قوية بنماذج التنبؤ المالي.
5. مهارات تحليل البيانات الكبيرة وفهم الاتجاهات الاقتصادية.
6. القدرة على إدارة الأنظمة المالية وإجراءات الضبط.
7. فهم متقدم لإدارة المخاطر المالية.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات تواصل قوية، شفهية وكتابية.
2. قدرة على التأثير والإقناع في بيئات متعددة الوظائف.
3. مهارات قيادية لتوجيه وتطوير الفريق.
4. القدرة على التفكير الاستراتيجي واتخاذ القرارات السليمة.
5. مهارات حل المشكلات وإيجاد الحلول الفعالة.
6. قدرة على بناء علاقات مهنية قوية مع جميع المستويات.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز شركة "المشاريع الترفيهية السعودية" SEVEN ببيئة عمل ديناميكية ومبتكرة، حيث تركز على تعزيز التعاون والإبداع بين الموظفين. تشجع الشركة على تقديم الأفكار الجديدة وتطبيقها، مما يسهم في تطوير قطاع الترفيه في المملكة. كما تتيح بيئة العمل المريحة والمهنية للموظفين فرصة تحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية، مما يعزز من ولائهم وارتباطهم بالشركة. تتبنى الشركة ثقافة الشفافية والمساءلة، مما يساعد في تعزيز الأداء الجماعي ويعزز من روح الفريق.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم شركة SEVEN فرصاً واسعة للتطوير والنمو المهني للموظفين، حيث توفر برامج تدريبية متخصصة وورش عمل تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والإدارية. يمكن للموظفين الاستفادة من فرص التقدم الوظيفي داخل المؤسسة، مما يتيح لهم تطوير مسيرتهم المهنية بشكل متكامل. تعزز الشركة من ثقافة التعلم المستمر، مما يساعد الموظفين على البقاء على اطلاع بأحدث الاتجاهات والتقنيات في مجال المالية والعمليات. كما تسعى الشركة إلى دعم الموظفين في تحقيق أهدافهم المهنية من خلال توفير بيئة تشجع على الابتكار والتفكير الاستراتيجي.