Finance Manager - Telecommunications | Saudi Arabia

تعتبر وظيفة مدير المالية من الأدوار الحيوية في قطاع الاتصالات بالمملكة العربية السعودية، حيث تلعب دورًا رئيسيًا في تحقيق الأهداف المالية والتشغيلية للشركات. تشهد صناعة الاتصالات في السعودية نموًا متسارعًا، مما يتطلب وجود قادة ماليين ذوي خبرة قادرين على توجيه الشركات نحو تحقيق الربحية والنمو المستدام. من خلال إشرافهم على العمليات المالية، يساهم مديرو المالية في ضمان الامتثال للمعايير التنظيمية وتعزيز الأداء المالي، مما يساعد في دعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية التي تدفع بالنمو والتطور في السوق.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. الإشراف على التخطيط المالي: قيادة جميع جوانب التخطيط المالي، بما في ذلك إعداد الميزانيات والتوقعات لضمان دقة وموعد التقارير المالية.

2. إدارة العمليات المالية اليومية: الإشراف على الحسابات الدائنة والمدينة، والدفاتر العامة، وإدارة التدفق النقدي، لضمان سير العمليات المالية بسلاسة.

3. تطوير استراتيجيات مالية: تصميم وتنفيذ استراتيجيات مالية تتماشى مع أهداف الشركة، مع الأخذ في الاعتبار حجم الأعمال الذي يقدر بنحو 300 مليون ريال سعودي.

4. ضمان الامتثال: التأكد من الالتزام بالمتطلبات التنظيمية السعودية ومعايير IFRS وإجراءات الرقابة الداخلية.

5. إعداد وتحليل البيانات المالية: تجهيز وتحليل البيانات المالية والتقارير الأداء وتحليل الفروقات لمراجعة الإدارة ومجلس الإدارة.

6. رصد وإدارة المخاطر المالية: مراقبة وإدارة المخاطر المالية، بما في ذلك محفظة القروض التي تقدر بحوالي 500 مليون ريال سعودي، لضمان الاستقرار المالي.

7. الإشراف على إدارة الأصول: إدارة الأصول واستخدامها بكفاءة، مع قيمة إجمالية تقدر بحوالي 500 مليون ريال سعودي.

8. التعاون مع الفرق متعددة التخصصات: العمل مع الفرق الأخرى لضمان توافق الأهداف المالية مع المبادرات التشغيلية والاستراتيجية في بيئة الاتصالات.

9. قيادة عمليات التدقيق: الإشراف على عمليات التدقيق والتواصل مع المدققين الخارجيين والهيئات التنظيمية لضمان الامتثال الكامل والشفافية.

10. تحسين الهياكل التكاليفية: تحسين الهياكل التكاليفية وتعزيز الكفاءة التشغيلية، بالإضافة إلى تحديد فرص التحسين المالي.

11. تطوير الفريق المالي: قيادة وتوجيه وتطوير فريق المالية لضمان تحقيق أداء عالٍ ونمو مهني مستمر.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. المؤهل الأكاديمي: درجة بكاليوس في المالية، المحاسبة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة (يفضل حاملي الماجستير أو الشهادات المهنية مثل CPA أو CMA).

2. الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال المالية أو المحاسبة، ويفضل أن تكون في قطاع الاتصالات أو بيئات الشركات الكبيرة.

3. معرفة القوانين المالية: معرفة قوية بمعايير IFRS والأنظمة المالية السعودية.

4. الخبرة في إدارة المالية: تجربة مثبتة في إدارة الشؤون المالية للمنظمات متوسطة إلى كبيرة الحجم.

5. مهارات القيادة: مهارات قيادية قوية مع سجل حافل في إدارة وتطوير فرق المالية.

6. مهارات التحليل: قدرة ممتازة على التحليل وحل المشكلات والتفكير الاستراتيجي.

7. القدرة على التواصل: مهارات قوية في التواصل والعرض باللغتين العربية والإنجليزية.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. التخطيط المالي والتحليل: القدرة على إعداد وتحليل البيانات المالية والتقارير.

2. نظم إدارة المالية: معرفة عميقة بأنظمة إدارة المالية والمحاسبة.

3. التقنيات المالية الحديثة: استخدام تقنيات البرمجيات المالية الحديثة لتعزيز الأداء المالي.

4. إدارة التدفق النقدي: مهارات متقدمة في إدارة التدفق النقدي وتحليل المخاطر.

5. معرفة بالأسواق المالية: فهم جيد للأسواق المالية ومتطلباتها.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. القدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على إدارة الأولويات المتعددة وتحقيق المواعيد النهائية بدقة عالية.

2. مهارات التفاوض: القدرة على التفاوض الفعال مع الشركاء والموردين.

3. التحفيز: القدرة على تحفيز الفريق وتعزيز روح العمل الجماعي.

4. التكيف: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز شركة الاتصالات الرائدة في المملكة بيئة عمل ديناميكية ومحفزة، حيث تسعى لتوفير بيئة عمل تعزز من الابتكار والإبداع. تركز الشركة على تطوير مواهب موظفيها وتوفير فرص التدريب والتطوير المستمر. كما تسعى الشركة إلى تحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية، مما يعزز من رضا الموظفين ويحفزهم على تحقيق أفضل أداء.

فرص التطور والنمو المهني:

توفر الشركة فرصًا واسعة للتطور والنمو المهني، حيث يمكن لموظفيها الاستفادة من برامج التدريب المتقدمة والورش العملية التي تعزز مهاراتهم. كما تشجع الشركة على تبادل المعرفة والخبرات بين الفرق المختلفة، مما يساهم في تطوير القدرات الفردية والجماعية. تقدم الشركة مسارات واضحة للتقدم في الحياة المهنية، مما يتيح للموظفين فرصة الوصول إلى مناصب قيادية في المستقبل.