Finance Manager, Red Sea International Airport

تُعد وظيفة مدير المالية في مطار البحر الأحمر الدولي من المناصب الحيوية التي تلعب دوراً أساسياً في تعزيز الأداء المالي للمطار والمساهمة في تحقيق الأهداف الاستراتيجية. تأسست daa International في أوائل عام 2014 للاستفادة من الخبرات والمعرفة المتراكمة في شركات مجموعة daa، وتقديم حلول مخصصة تساهم في رفع قيمة المطارات للمستثمرين ومالكي الدولة. تغطي قدرة المجموعة جميع جوانب ملكية المطارات، والاستثمار، والتشغيل التجاري، مما يتيح لها تقديم قيمة مضافة للجهات المعنية. مع وجود أكثر من 5,000 موظف في المجموعة، تعمل daa International في بيئة ديناميكية تتيح فرصاً متنوعة لكل محترف في مجال المطارات، حيث يتعاون الموظفون مع قادة في الصناعة ويعملون في ثقافة تحتضن المساواة والتنوع، مما يساهم في تطوير مستمر وتعاون فعال.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. التخطيط المالي والتوقعات: قيادة عملية إعداد الموازنة السنوية وإعادة التوقعات الدورية بالتعاون مع جميع الأقسام. يتطلب ذلك تطوير والحفاظ على نماذج مالية تدعم الأداء التشغيلي والمبادرات التجارية.

2. التقارير والتحليل الإداري: إعداد تقارير إدارية شهرية تشمل بيانات الأرباح والخسائر، وتحليل الفروق، ومؤشرات الأداء الرئيسية، ولوحات المعلومات التنفيذية. يتطلب ذلك تحليل الاتجاهات المالية، والهياكل التكلفة، ومصادر الإيرادات (الطيران وغير الطيران).

3. الشراكة التجارية: العمل كمستشار مالي موثوق به للفرق التشغيلية والتجارية. يجب تقديم التحليل المالي لدعم القرارات الاستراتيجية، ومراجعات العقود، واستراتيجيات التسعير، والمبادرات الجديدة.

4. التواصل مع الشركاء الخارجيين: التنسيق مع الأطراف المعنية الخارجية بما في ذلك مشغل المطار (daa International) والمالك (Red Sea Global) حسب الحاجة.

5. تقييم الاستثمارات والتقارير المتعلقة بالمشاريع: تقييم الحالات الاستثمارية والفرص المتوافقة مع الأهداف الاستراتيجية للمطار. إجراء تقييمات مالية باستخدام مؤشرات العائد على الاستثمار، ومعدل العائد الداخلي، وفترات الاسترداد لتوجيه قرارات الاستثمار.

6. متابعة التقدم المالي للمشاريع: تتبع وتقديم تقارير عن التقدم المالي للمشاريع الرئيسية، وضمان توافقها مع النتائج والجدول الزمني المخصص.

7. التقارير المتعلقة بعدد الموظفين والقوى العاملة: التعاون مع إدارة الموارد البشرية لتتبع وتقديم تقارير حول عدد الموظفين، والموارد البشرية الكاملة، والتكاليف المتعلقة بالقوى العاملة.

8. مراقبة اتجاهات القوى العاملة: متابعة التوجهات المتعلقة بالقوى العاملة، والفرص الشاغرة، والتغييرات في الهيكل التنظيمي بالتوافق مع التخطيط المالي.

9. دمج تخطيط القوى العاملة في عملية إعداد الموازنة: دعم التخطيط للموردين من خلال دمج تخطيط القوى العاملة في عملية إعداد الموازنة والتوقعات.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. الحصول على شهادة محاسب قانوني معتمد.
2. خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال المالية، مع خبرة عملية في بيئة مطارات أو مجال مشابه.
3. معرفة عميقة بالممارسات المالية والمحاسبية، بما في ذلك إعداد الموازنات والتقارير المالية.
4. القدرة على تحليل البيانات المالية ورسم الاتجاهات المالية.
5. مهارات قوية في استخدام البرمجيات المالية ونظم إدارة البيانات.
6. فهم جيد للأطر القانونية والتنظيمية المتعلقة بالمالية والمطارات.
7. القدرة على العمل ضمن فريق والتفاعل مع مختلف الأقسام.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إتقان برامج Excel وPowerPoint وSAP أو أي برامج مالية مماثلة.
2. القدرة على تطوير النماذج المالية وتحليل البيانات بكفاءة.
3. مهارات قوية في إعداد التقارير المالية والتحليل.
4. فهم جيد للإحصاء والاقتصاديات المالية.
5. القدرة على استخدام أدوات التحليل المالي الحديثة.
6. معرفة بالتحليل المالي والتخطيط الاستثماري.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات تواصل قوية، مع القدرة على تقديم المعلومات بوضوح وفعالية.
2. القدرة على التفكير الاستراتيجي واتخاذ القرارات المدروسة.
3. مهارات قيادية تمكن من توجيه فرق العمل وتحفيزها.
4. القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الوقت بفعالية.
5. مهارات حل المشكلات وتحليل المخاطر.
6. التكيف مع التغييرات السريعة في البيئة التشغيلية.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تعتبر daa International بيئة عمل نابضة بالحياة والتنوع، حيث يتم تشجيع الابتكار والتعاون بين جميع الأفراد. تُعزز الشركة ثقافة العمل الجماعي والمساواة، مما يوفر فرصاً متساوية لجميع الموظفين. كما أن العمل في daa International يعني الانخراط في مشاريع ذات تأثير كبير في قطاع الطيران، مع التركيز على تحقيق نتائج ملموسة. تسعى الشركة دائماً لتعزيز بيئة عمل إيجابية من خلال توفير الدعم والتوجيه اللازمين لكل موظف لتحقيق إمكاناته.

فرص التطور والنمو المهني:

توفر daa International مجموعة واسعة من الفرص لتطوير المهارات والنمو المهني. يتم تشجيع الموظفين على المشاركة في برامج التدريب والتطوير المستمر، مما يساهم في تحسين مهاراتهم وزيادة كفاءتهم في العمل. كما تُتيح الشركة الفرص للتقدم في المسار المهني، حيث تُعتبر الوظيفة الحالية بداية لمستقبل مهني مشرق. من خلال العمل في daa International، يمكن للموظفين الانخراط في مشاريع مثيرة ومبتكرة، مما يعزز من فرصهم للتطور في صناعة الطيران العالمية.