مدير مالي - Fintech/BNPL

تُعد ريز منصة رائدة في مجال التأجير بنظام "استأجر الآن وادفع لاحقًا"، حيث تسعى إلى إعادة تشكيل مشهد الإيجارات في المملكة العربية السعودية. تهدف الشركة إلى جعل عمليات الإيجار أكثر سهولة ويسرًا، مما يُمكّن المستأجرين من إدارة مواردهم المالية بكفاءة، ويساعد الملاك في تأمين دخلهم بسهولة. نحن في ريز نؤمن بأهمية الابتكار ونهدف إلى إحداث ثورة في صناعة الإيجارات من خلال كسر الحواجز وخلق فرص متاحة للجميع. يتكون فريقنا من مبتكرين ومفكرين وحلّالين للمشكلات، نسعى جميعًا إلى إحداث تأثير إيجابي ودفع التغيير في السوق.

نحن نعمل معًا بشغف، ونحب التفكير بشكل مبتكر، حيث يتألف فريقنا من أكثر من 20 شخصًا من جنسيات مختلفة، ونعمل من مكتب مريح في مدينة الرياض. نحرص على توفير بيئة عمل مرنة تتيح لك العمل من أي مكان تفضله، مما يعزز من إبداعنا وابتكارنا.

تتمثل قيمنا الأساسية في الابتكار، حيث نعمل كفريق مدفوع بالتكنولوجيا بهدف تعزيز قطاع العقارات. نحن نضع العميل في صميم كل قرار نتخذه، ونتسم بالقدرة على التكيف السريع مع التغيرات في السوق واحتياجات العملاء. نحن نؤمن بقيمة التعاون وتمكين أعضاء الفريق، حيث نعتبرهم العنصر الأهم في الشركة. بالإضافة إلى ذلك، نلتزم بأعلى المعايير الأخلاقية في جميع أعمالنا.

ملخص الوظيفة: يُعتبر مدير المالية في ريز هو المسؤول عن قيادة الوظيفة المالية في الشركة، بما في ذلك إعداد التوقعات المالية والنماذج المالية وإدارة التدفقات النقدية، وذلك للتنبؤ بمسار الشركة المالي. كما سيتولى المدير مراقبة الأداء المالي مقابل الأهداف المحددة وإدارة النماذج المالية والبيانات ومواد العرض التقديمي الخاصة بالشركة. بالإضافة إلى ذلك، سيكون المدير مسؤولاً عن التخطيط الاستثماري، بما في ذلك تحديد الهيكل الأمثل لرأس المال، وتأمين التمويل من خلال جولات الأسهم والمنتجات الدائنة، وإدارة العلاقات مع الشركات المالية. كما يجب على المدير الحفاظ على تقارير مالية دقيقة للمستثمرين ومقدمي رأس المال وغيرهم من أصحاب المصلحة، مع الالتزام بالمعايير المهنية في إدارة الديون.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تطوير وإدارة الميزانيات والتوقعات المتغيرة: العمل بشكل وثيق مع فريق المحاسبة لضمان دقة التوقعات المالية وتحديث الميزانيات وفقاً للأداء الفعلي.
2. مراقبة الأداء المالي: تحليل الأداء المالي للشركة خلال الاجتماعات الشهرية ومقارنة النتائج مع الأهداف المحددة.
3. إدارة النماذج المالية: الحفاظ على ملكية نماذج ريز المالية، بما في ذلك غرفة البيانات ومواد العرض المالية، لضمان دقة البيانات وسهولة الوصول إليها.
4. تحديد الهيكل الأمثل لرأس المال: دراسة خيارات التمويل من الديون والأسهم لتحديد الأفضل للشركة.
5. تطوير خريطة الطريق المالية: إعداد خطط مالية لجولات الاستثمار القادمة وحقن القروض، لضمان التوسع المستدام.
6. تنظيم الاجتماعات مع المؤسسات المالية: التواصل مع البنوك وشركات الاستثمار لتأمين حلول تمويلية مناسبة.
7. إدارة الأرقام المالية: تقديم معلومات مالية دقيقة وجذابة للمستثمرين والبنوك والشركات المالية من خلال إعداد العروض التقديمية.
8. إدارة عملية هيكلة التمويل: تنسيق جميع الأنشطة المتعلقة بتمويل المشروعات مع الشركات المالية لضمان سلاسة الإجراءات.
9. تقديم تقارير دورية: إعداد تقارير شاملة للمستثمرين ومقدمي رأس المال حول الأداء المالي والتوقعات المستقبلية.
10. المشاركة في التخطيط الاستراتيجي: المساهمة في وضع استراتيجيات العمل التي تعزز من النجاح المالي والتشغيلي للشركة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. شهادة بكاليوس: في المالية، المحاسبة، أو أي مجال ذي صلة.
2. خبرة عملية: لا تقل عن 5 سنوات في مجال المالية، مع خبرة سابقة في قطاع التقنية المالية أو التأجير.
3. معرفة متقدمة: بمبادئ المحاسبة والتمويل والتحليل المالي.
4. خبرة في التخطيط الاستثماري: بما في ذلك إدارة العلاقات مع المستثمرين ومقدمي رأس المال.
5. مهارات تحليلية قوية: القدرة على تحليل البيانات المالية واستخراج الرؤى المفيدة.
6. إجادة اللغة الإنجليزية: تحدثاً وكتابةً، مع معرفة باللغة العربية تعد ميزة إضافية.
7. مهارات استخدام البرمجيات المالية: مثل Excel وأي أدوات مالية أخرى مستخدمة في القطاع.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. التحليل المالي: القدرة على إعداد وتفسير البيانات المالية والنماذج المالية.
2. إدارة التدفقات النقدية: مهارة في تقدير وإدارة التدفقات النقدية لضمان استدامة الشركة.
3. التخطيط المالي: القدرة على تطوير استراتيجيات مالية فعالة لتلبية احتياجات الشركة.
4. استخدام البرمجيات المالية: الإلمام بأدوات البرمجيات المستخدمة في تحليل البيانات المالية وإعداد التقارير.
5. إعداد العروض التقديمية: مهارات في تصميم وتقديم العروض المالية للمستثمرين والشركاء.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. التواصل الفعال: القدرة على التواصل بوضوح وفاعلية مع جميع أصحاب المصلحة.
2. القدرة على القيادة: مهارات قيادية قوية لتوجيه وتحفيز الفريق المالي.
3. التفكير الاستراتيجي: القدرة على التفكير بعقلية استراتيجية لرسم مسارات النمو والتطور.
4. المرونة والقدرة على التكيف: الاستجابة السريعة للتغيرات في السوق واحتياجات العملاء.
5. العمل تحت الضغط: القدرة على إدارة المهام والالتزامات المتعددة في بيئة سريعة الوتيرة.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تتميز ريز ببيئة عمل نابضة بالحياة ومليئة بالإبداع، حيث يتم تشجيع أعضاء الفريق على التفكير خارج الصندوق وتقديم أفكار جديدة. نحن نعمل في مكتب مريح بمدينة الرياض، حيث يلتقي الابتكار بالراحة. ثقافة التعاون والاحترام المتبادل تسود بين جميع أعضاء الفريق، مما يعزز من روح العمل الجماعي. كما نؤمن بأهمية المرونة في العمل، حيث يمكن لأعضاء الفريق اختيار بيئة العمل التي تناسبهم، مما يساهم في تعزيز الإنتاجية والإبداع.

فرص التطور والنمو المهني: تقدم ريز فرصاً متميزة للتطور والنمو المهني. نحن نستثمر في تطوير مهارات فريقنا من خلال برامج التدريب والتطوير المستمرة، مما يساعدهم على تعزيز خبراتهم ومهاراتهم في مجال المالية. كما نوفر فرصاً للتقدم الوظيفي داخل الشركة، مما يشجع على الابتكار والمبادرة. نحن نؤمن بأن نجاح الشركة مرتبط بنجاح موظفينا، لذا نسعى لوضع خطط تنموية تتوافق مع طموحاتهم المهنية.