Finance Control / Chief Accountant (SAR 20k pm)

نبحث عن قائد في مجال المالية، ليكون مسؤولاً عن إدارة العمليات المالية داخل بيئة صحية رائدة في الرياض. يعتبر هذا المنصب محورياً في دعم القطاع الصحي السعودي، حيث يتطلب توافر كفاءات عالية في إدارة المالية لضمان نزاهة العمليات المالية والتوافق مع اللوائح المعمول بها. يتطلب السوق السعودي حالياً مهارات متقدمة في الإدارة المالية، حيث تلعب هذه الوظيفة دوراً حيوياً في تعزيز فعالية العمليات المالية وضمان تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة. سيتعين على المرشح المثالي أن يكون لديه خبرة لا تقل عن 8-10 سنوات في مجال المالية، مع إلمام عميق بالأنظمة المالية المتعلقة بالمستشفيات والرعاية الصحية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. قيادة حوكمة العمليات المالية: يتعين على المرشح قيادة عمليات حوكمة المالية عبر جميع مراحل التشغيل والمشروعات، وضمان التزام الفرق بالمعايير المالية المعمول بها.

2. ضمان النزاهة المالية: يجب التأكد من وجود رقابة داخلية فعالة والامتثال للأنظمة المالية المعمول بها، مما يعزز الثقة في التقارير المالية.

3. الإشراف على الميزانيات: تتضمن المسؤولية مراجعة وإدارة الميزانيات وضوابط التكاليف، مما يساهم في تحسين الأداء المالي للمؤسسة.

4. دقة التقارير المالية: يجب التأكد من دقة التقارير المالية وتوفير معلومات موثوقة لدعم عملية صنع القرار.

5. الاستعداد للتدقيق: يتطلب المنصب الحفاظ على جاهزية العمليات المالية للتدقيق من قبل الجهات المعنية، مما يعزز الشفافية والمصداقية.

6. الدعم في اتخاذ القرارات التنفيذية: من الضروري تقديم تحليلات مالية شاملة وتقييم المخاطر لدعم القرارات الاستراتيجية للمؤسسة.

7. تحقيق الاستمرارية في العمليات المالية: يجب العمل على تعزيز استقرار العمليات المالية بعد تنفيذ الأنظمة الجديدة، مما يسهم في تحسين الأداء العام.

8. تحسين العمليات المالية: يتطلب الدور دفع عملية توحيد العمليات المالية وتحسينها بشكل مستمر، مما يزيد من كفاءة الأداء.

9. التوافق مع اللوائح المالية: يجب ضمان الالتزام باللوائح المالية المعمول بها في المملكة العربية السعودية، مما يساهم في تعزيز سمعة المؤسسة.

10. التواصل مع أصحاب المصلحة: يتطلب الدور التفاعل الفعال مع مختلف أصحاب المصلحة، مما يسهل تحقيق الأهداف المالية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. خبرة عملية: يجب أن يكون لدى المرشح خبرة تتراوح بين 8 إلى 10 سنوات في مجال المالية، مع التركيز على القطاع الصحي.

2. تجربة في المالية الصحية: من الضروري أن يمتلك المرشح تجربة ملحوظة في المالية المتعلقة بالمستشفيات والرعاية الصحية.

3. فهم عميق للرقابة المالية: يتطلب الدور معرفة قوية بمفاهيم الرقابة الداخلية والامتثال.

4. خبرة في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP): يجب أن يكون لدى المرشح خبرة في عمليات التنفيذ أو استقرار العمليات المالية المرتبطة بأنظمة ERP.

5. إجادة اللغة العربية: يجب أن يكون المرشح متحدثًا باللغة العربية بطلاقة، لتسهيل التواصل مع الفرق وأصحاب المصلحة.

6. الاستعداد للانتقال إلى الرياض: يجب أن يكون المرشح مقيمًا أو مستعدًا للانتقال إلى الرياض.

7. مؤهلات أكاديمية: يفضل أن يكون المرشح حاصلاً على درجة علمية في المالية أو المحاسبة أو إدارة الأعمال.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. معرفة متقدمة في التحليل المالي: يجب أن يتمتع المرشح بقدرة على تحليل البيانات المالية وتفسيرها بشكل دقيق.

2. مهارات استخدام البرمجيات المالية: يتطلب الدور إلمامًا جيدًا بالبرامج المالية وأنظمة ERP المستخدمة في القطاع الصحي.

3. إدارة الميزانيات: يجب أن يكون للمرشح القدرة على تطوير وإدارة الميزانيات بفعالية.

4. تقارير الأداء المالي: يتطلب الدور مهارات في إعداد تقارير الأداء المالي والتحليل.

5. معرفة بالامتثال: يجب أن يكون لدى المرشح معرفة شاملة بالمتطلبات القانونية واللوائح المالية ذات الصلة بالصحة.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات قيادية قوية: يتطلب الدور قدرة على قيادة الفرق وتحفيز الأفراد لتحقيق الأهداف المالية.

2. التواصل الفعال: يجب أن يتمتع المرشح بمهارات تواصل ممتازة لتسهيل التعاون بين الأقسام المختلفة.

3. قدرة على حل المشكلات: يتطلب الدور التفكير النقدي والقدرة على تطوير حلول مبتكرة للتحديات المالية.

4. التكيف مع التغييرات: يجب أن يكون المرشح قادرًا على التكيف مع التغييرات السريعة في بيئة العمل والتعامل مع الضغوط.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تسعى الشركة إلى توفير بيئة عمل تعزز من الابتكار وتطوير المهارات. نحن نؤمن بأهمية التنوع والشمولية في مكان العمل، حيث نعمل على خلق ثقافة تشجع على التعاون والاحترام المتبادل. تسهم بيئة العمل لدينا في تعزيز التواصل المفتوح بين الفرق، مما يساعد على تحقيق أهداف المؤسسة بكفاءة. نحن ملتزمون بتوفير الدعم والتوجيه للموظفين، مما يسهل عملية التعلم والنمو المهني.

فرص التطور والنمو المهني:

نحن نقدم فرصاً متميزة للتطور والنمو المهني لموظفينا. من خلال التدريب المستمر وورش العمل، نساعد الأفراد على تعزيز مهاراتهم ومعرفتهم في مجال المالية. كما نقدم برامج تطوير قيادية تهدف إلى إعداد الموظفين لتولي أدوار قيادية في المستقبل. نؤمن بأن الاستثمار في موظفينا هو استثمار في مستقبل الشركة، ونسعى جاهدين لتوفير بيئة تحفيزية تسهم في تحقيق الأهداف الشخصية والمهنية لكل فرد.