Finance Applications Systems Analyst (2023479)

تعد وظيفة محلل نظم تطبيقات المالية في شركة النهدي الطبية من المناصب الحيوية في السوق السعودي، حيث تساهم بشكل كبير في تحسين جودة الخدمات الصحية المقدمة. تعمل الشركة في بيئة ديناميكية تتطلب استجابة سريعة وفعّالة لتلبية احتياجات العملاء، مما يسهم في تعزيز تجربة المرضى ويوفر حلولاً مبتكرة تتماشى مع التطورات التكنولوجية. يسعى هذا الدور إلى دمج التكنولوجيا مع متطلبات الرعاية الصحية، مما يساهم في تحسين الكفاءة التشغيلية وضمان الامتثال للمعايير التنظيمية. لذلك، فإن وجود محلل نظم متمرس يعد عنصراً أساسياً لدعم النمو والابتكار في القطاع الصحي.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

1. تطوير التطبيقات: المشاركة في تطوير تطبيقات جديدة أو تخصيص التطبيقات الحالية لتلبية احتياجات صناعة التجزئة، مما يضمن توافقها مع المتطلبات الخاصة بالعميل.

2. الدعم الفني: تقديم الدعم الفني من المستوى الثاني للتطبيقات المخصصة، والتأكد من حل أي أخطاء أو مشاكل ضمن الأطر الزمنية المتفق عليها، بدعم احتياجات العملاء الداخليين.

3. تحليل المتطلبات: تحليل المتطلبات الدقيقة للمستخدمين النهائيين ودعم تصميم الحلول التي تلبي احتياجاتهم، مما يسهم في تحسين رعاية المرضى وزيادة الكفاءة التشغيلية.

4. تنفيذ التطبيقات: دعم تنفيذ تطبيقات البرمجيات الجديدة أو التحديثات الكبرى على التطبيقات المخصصة، مع ضمان تقليل الاضطرابات اليومية وتوافقها مع الأنظمة الحالية.

5. تحليل البيانات: استخدام بيانات تكنولوجيا المعلومات لأغراض التحليل والتقارير، مما يساعد في تحديد مجالات التطوير أو أي كفاءات تشغيلية غير فعالة.

6. التعاون مع الموردين: التعاون مع الموردين الذين يقدمون دعم التطبيقات المتخصصة، والتأكد من أن هذه الأدوات تلبي الاحتياجات المحددة للمستخدمين النهائيين.

7. رصد الأداء: مراقبة الأداء المستمر للتطبيقات، وضمان تلبيتها لمتطلبات بيئة التجزئة السريعة وتحديد مجالات التحسين.

8. حماية خصوصية المرضى: ضمان الحفاظ على خصوصية المرضى في جميع التطبيقات، مع الالتزام الصارم بأفضل الممارسات المتعلقة بالسرية وحماية البيانات.

9. مواكبة التطورات التكنولوجية: متابعة التطورات التكنولوجية في مجالي تكنولوجيا المعلومات والصيدلة، واستكشاف حلول مبتكرة مثل الصيدلة عن بعد، وتطبيقات الصحة المحمولة، والأدوات المعتمدة على الذكاء الاصطناعي.

10. التعاون مع الفرق الطبية: العمل بشكل وثيق مع الصيادلة ومقدمي الرعاية الصحية وشركات التأمين لضمان توافق حلول تكنولوجيا المعلومات مع احتياجات الأعمال وتسهيل تقديم الرعاية الصحية الفعالة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. التعليم: درجة بكاليوس في تكنولوجيا المعلومات (يفضل أن تكون في تصميم نظم المعلومات الإدارية) أو في مجال ذي صلة.

2. الخبرة: خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في وظيفة تطبيقات تكنولوجيا المعلومات مع تفضيل للتجربة في صناعة التجزئة أو مجال ذي صلة.

3. المهارات الحاسوبية: إتقان التطبيقات الخاصة بالمتاجر وأنظمة التجزئة العامة.

4. إجادة اللغات البرمجية: إتقان لغات مثل SQL وJava وPython أو .NET.

5. فهم تكنولوجيا قواعد البيانات: مهارات في تكنولوجيا قواعد البيانات مثل SQL Server وOracle وMySQL.

6. معرفة بدورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC): فهم لمراحل مختلفة من دورة حياة تطوير البرمجيات.

7. إلمام بالأنظمة ERP وCRM: معرفة بالمنصات الشائعة مثل SAP وOracle وSalesforce.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إتقان أدوات ذكاء الأعمال: خبرة مع أدوات مثل Tableau وPower BI لتحليل البيانات.

2. فهم أنظمة التشغيل: معرفة بأنظمة التشغيل المختلفة مثل Windows وLinux.

3. تطوير التطبيقات: القدرة على تطوير التطبيقات المخصصة وتحسين الأداء.

4. تحليل البيانات: مهارات قوية في تحليل البيانات واستخدامها لاتخاذ القرارات.

5. إدارة المشاريع: المهارات اللازمة لقيادة المشاريع وتنسيق الفرق.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات التواصل: القدرة على التواصل بفعالية مع مختلف أصحاب المصلحة.

2. حس القيادة: القدرة على توجيه الفرق وتحفيزهم نحو تحقيق الأهداف المشتركة.

3. حل المشكلات: مهارات تحليل وحل المشكلات المعقدة بطرق مبتكرة.

4. إدارة الوقت: القدرة على تنظيم الوقت وتحديد الأولويات بفعالية.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تقدم شركة النهدي الطبية بيئة عمل داخلية مريحة تركز على الابتكار والتعاون. يتمتع الموظفون بفرص لتعزيز مهاراتهم وتطوير قدراتهم من خلال برامج التدريب المستمرة. تسعى الشركة إلى خلق ثقافة شاملة تحفز على المشاركة وتبادل المعرفة، حيث يتم تقدير كل مساهمة فردية. كما تلتزم الشركة بتوفير بيئة عمل صحية وآمنة، مما يجعلها مكاناً مثيراً للعمل والنمو المهني.

فرص التطور والنمو المهني

توفر شركة النهدي الطبية فرصاً مهنية واعدة لموظفيها، حيث تتيح لهم التقدم في مسيرتهم الوظيفية من خلال برامج تدريب متقدمة وتطوير مهني مستمر. يمكن للموظفين الاستفادة من بيئة عمل تدعم الابتكار والتغيير، مما يعزز من فرصهم في الحصول على ترقية أو الانتقال إلى أدوار جديدة تتناسب مع مهاراتهم وطموحاتهم. كما تشجع الشركة على استكشاف التقنيات الحديثة وتطبيقها في مجالات الرعاية الصحية، مما يزيد من فرص النمو الشخصي والمهني للموظفين.